芦家峪瓦斯抽采系统扩能改造及系统调控优化研究

为解决芦家峪瓦斯抽采系统能力不足及运行效率低的问题,结合长平煤矿生产及瓦斯抽采系统现状,分析了抽采系统扩能改造和系统调控优化的必要性和可行性,提出了瓦斯抽采系统扩能改造及系统调控优化方案,明确了扩能改造及调控优化改造主要内容。通过抽采系统扩能改造及系统调控优化,实现3套瓦斯抽采系统的互联互通互备功能,可及时调整抽采系统运行方式,有效应对井下多区域复杂变化的瓦斯抽采方式,提高了瓦斯抽采系统能力和运行效率,同时大大节省投资成本、时间成本。互联互通互备功能可作为类似条件瓦斯抽采系统改造或新建抽采系统设计提供借鉴。     

“俄制800MW机组提高缸效及热力系统改造可行性及方案研究”科技创新项目通过验收

正本刊讯2014年5月14日,中国神华能源股份有限公司在绥中组织召开了"俄制800MW机组提高缸效及热力系统改造可行性及方案研究"科技创新项目验收会。项目完成了800MW汽机通流改造、汽动给水泵组改造、真空系统改造、厂用汽系统改造、凝汽器改造、凝结水系统改造等六项可行性研究,为"绥中电厂俄制800MW机组节能减排优化升级改造项目"的顺利实施,奠定了技术基础。     

矿井直流提升机全数字自动化控制系统改造

介绍了临涣煤矿主井提升机电控系统的改造方案、工作原理及改造效果,经过改造后的电控系统效果良好。     

矿井提升机电控系统的改造

为了提高矿井提升机的运行可靠性,用PLC对矿井提升机的电控系统进行了改造。介绍了矿井提升机电控系统的改造方案,改造后的电控系统的组成、功能及软件设计。     

永智煤矿智能化改造技术研究

煤矿智能化开采是我国煤炭资源开发的重要发展趋势。文章以永智煤矿5101综采工作面智能化改造需要,通过数据融合平台改造,阐述了智能矿井整体构架,给出了智能监控系统及智能决策平台构建方法。随后对掘进系统智能化及综采系统智能化提出了改造方法,主要包括掘进机载系统、掘进机远程遥控系统、割煤系统及支架电控系统等几个方面。通过预期改造成果分析,工作面作业人员可减少至8～10人,每班次作业人数减少50%;整体回采率可提高至15～17刀/d,工时可减少约42%,功效提高25%～35%,有效提高了工作面生产的安全性,改善了井下作业环境。改造技术方案可为有类似智能化改造需求的矿山提供借鉴与指导。     

KJ型提升机系统改造技术的研究

在对KJ型提升机系统进行认真研究的基础上,对其在使用过程中存在的缺陷进行了全面分析,提出了改造设想并从理论上进行了验证。对主轴装置、制动系统及电控系统等改造进行了具体的探讨,总结了改造后的优点,为KJ型提升机系统改造技术的优化和提高打下了基础。     

变频调速系统在煤矿提升绞车的应用

阐述了传统矿井主提升机控制系统改造技术,变频改造过程中系统组成、控制原理以及具体的做法及变频调速系统改造后使用效果。     

升降台铣床数控改造设计及步进电机的选择计算

以VF-222升降台铣床的数控改造为例,分析了机床数控改造的总体方案和主运动系统、进给运动系统的改造方案,并详细介绍了伺服进给系统的动力参数计算及步进电机的选用。     

煤矿主副井行车电控系统变频调速改造

煤矿主副井行车位于井塔的最上层 ,在吊运重物时井架摇晃造成安全隐患。叙述了煤矿主副井行车原运行方式存在的问题 ,提出了变频改造方案及主回路系统图 ,概括了改造后系统的主要设计特点及改造后效果     

小常煤矿通风系统改造方案

随着产量的增加及开采深度的延伸,为保证矿井通风安全,矿井有必要进行通风系统改造。根据小常煤矿实际情况,分析了该矿井通风系统改造必要性,并结合矿井现状提出了4种可选方案,通过比较分析确定了最优方案,然后详细介绍了通风系统改造实施整个过程,包括新增井筒和巷道参数、风量分配及通风阻力计算、风机校核及选型、工期和技术经济分析等。为类似矿井的通风系统改造提供一定参考依据。     

矿用窄轨道岔转辙机的实验

简要介绍了矿井窄轨铁路人工道岔改为电动道岔的技术方案及改造的必要性,并利用原有的运输系统,充分发挥现有的电子技术和电子元件的有利条件,使得改造后的运输能力有一个较大的提高,同时分析了技术改造后的经济效益。     

改制过程中国有企业如何做好资产评估

叙述了国有企业在联营、兼并、股份制改造和资产转让过程中,为防止国有资产流失,保证其保值增值,必须做好资产评估的重要性。     

矿产资源产权制度改革刍议

矿产资源作为人类生产生活中重要的自然资源,是人类经济社会发展的有力支撑,对人类社会可持续发展具有重要作用。近年来,随着我国大力推进生态文明建设,践行“绿水青山就是金山银山”的新发展理念,我国现有的矿产资源管理制度与社会经济发展之间的不适应现象逐渐凸显。因此,寻求适合新形势下的矿产资源开发和管理方式,对推动我国矿产资源的高效利用和矿业行业的可持续发展具有重要意义。本文对我国矿产资源产权制度改革的必要性、存在问题和改革措施等进行分析研究,以期能够为我国深化矿产资源产权制度改革提供参考。     

浅谈工资统计的问题及建议

在经济生活中,收入分配是特别引人注意的问题,它集中了经济利益和主要改革方向,工资制度改革的目标是建立社会主义市场经济和现代企业制度相适应的薪酬分配制度,对内具有激励性,对外具有吸引力。论述了企业工资统计存在的主要问题,并对企业工资统计改革提出了具体建议。     

电厂水力除灰系统改造的安全效益

对电厂水力除灰系统的概况进行了介绍,并针对存在的问题,提出了改造方案,收到了良好的经济效益和安全效益。     

中国矿产资源产权改革的方向——市场化

矿产资源是自然资源的重要组成部分 ,是人类社会经济发展的重要物质基础。矿产资源是不可再生资源 ,因此应该高效合理地利用。随着我国市场经济体制的建立和完善 ,我国的矿产资源产权改革也应该适应市场经济体制的要求 ,走市场化的道路 :明晰产权关系 ,使矿产资源的所有权与经营权相分离 ,建立明晰的矿产资源产权关系 ;完善矿业权交易市场 ;完善立法 ,为矿产资源产权改革的市场化提供法律保障。     

杏花洗煤厂回煤系统的改造

介绍杏花洗煤厂原煤系统和回煤系统改造前后的工艺,分析回煤系统改造前存在的问题是设置篦子起不到分级的效果,改造后增设分级筛,简化了回煤工艺,提高了经济效益。     

选煤厂工艺改造的研究

通过改造影响产量的主要工艺环节———精煤过滤系统 ,减化了工艺流程 ,取消了精煤冬季干燥系统 ,同时对影响增产的洗选设备和运输设备进行了必要的改造 ,使设备达到最佳状况 ,降低了生产成本 ,提高了日处理能力 ,取得了巨大的社会效益和经济效益     

新形势下采矿工程专业人才培养模式改革研究

采矿工程专业学生肩负着采矿工业技术创新,保障国家能源安全的重要使命。受全球经济下行影响,采矿工程专业人才培养面临着受宏观经济影响大、招生就业形势不容乐观、培养水平相对滞后等困境,人才培养模式亟需改革。从经济社会发展、学科专业建设、学生个人成长等维度阐述采矿工程专业人才培养模式改革的现实意义与基本原则,提出了采矿工程专业人才培养模式改革的有效路径:以就业和能力导向为培养目标,完善模块式人才培养方案;以互融互通为培养方式,建立互补式理论实践教学体系;以共建共享为培养举措,建立协同式人才培养长效机制。     

优化选煤工艺提高经济效益

从朱庄煤矿选煤厂现行选煤工艺中存在的问题出发,提出了技术改造的方向,通过改造、优化工艺系统,满足了选煤工艺要求,提高了经济效益。