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从勘探、开发,再到建设、管理,长庆油田打响了"超低渗"低成本战役,以确保油气增储上产。低成本战略正成为长庆油田应对金融危机、实现高速发展的制胜法宝。5月的鄂尔多斯盆地,天高云淡、春意盎然。长庆油田石油天然气会战从年初启动,已加速形成蓬勃发展的大场面。截至目前,已钻成900余口油、气井,钻井进尺突破300万米,油气田地面工程建设正在500多个场点全面展开。与此同时,以实施低成本战略、创造发展新优势为目标的学习实践科学发展观活动,也由策划、 相似文献
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《石油石化物资采购》2015,(5)
长庆油田物资运输路线复杂、难度大,随着长庆油田"质量、发展、效益"目标的提出,长庆油田如何降低运输成本,是长庆运输转变发展模式实现精细化管理的重要举措。本文以长庆油田为背景,在研究第三方物流主要特征的基础上,探讨了成本控制为核心的成本管理理论,阐述了长庆油田复杂的地理环境下的物资公路运输的成本管理中的具体措施及办法,即提出了通过实行第三方物流,合理布局物资存储库房站点,减少长距离拉运物资,改变运输方式等方法合理运输价格,实现降本增效的目标,具有一定的实践指导意义。 相似文献
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长庆油田矿区服务业务作为油田三大业务之一,围绕长庆油田"实现5000万吨,建设西部大庆"战略目标,进一步明确矿区服务事业部的战略定位,以保障生产、服务生活、维护稳定为着力点,推广和实施精细化管理,积极构建职责定位明确,管理界面清晰,权责匹配、科学规范、简洁高效,相互融合、统筹保障、富有活力的管控体系,着力提高企业管理的执行力,在10个方面进行了卓有成效的实践,努力实现矿区服务业务平稳、有效、健康发展。优化提升物业服务质量。工业物业 相似文献
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贵刊2009年第12期刊发的《低渗透·低成本·高速度》一文,向读者展现出长庆油田打响的“超低渗”低成本战役的宏大场面,也是长庆油田应对金融危机、实现高速发展的制胜法宝,给正处在逆境前行的石油石化企业提供了低成本战略发展之道的方法。 相似文献
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人才队伍建设是一项长期持久的工程,长庆油田第三采油厂(简称采油三厂)把人才强企战略作为可持续发展的生命线。人才队伍建设如同静水深流,采油三厂深谙这个道理,在“十二五”发展规划中重点规划了人力资源开发培训培养体系,通过完善“发现、培养、使用、优待”的人才培训培养机制、组合优势,推进管理、技术和操作三支队伍建设,在不同的业务领域和层面形成领军人才群体,将人才资源切实转化为企业发展优势、竞争优势、管理优势,为长庆油田早日建成西部大庆,为采油三厂早日建成文化大厂,管理大厂产量大厂效益大厂提供强有力的人才资源底蕴。 相似文献
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长庆油田根据集团公司矿区服务系统改革的要求,实施新型管理体制和运行机制,取得了明显成效。长庆油田坚持管理体制统一、核算办法统一、管理范围及工作要求统一的"三统一"和分开运行、分开核算、分开考核的"三分开"原则,按照事业部制的基本设计思路及组织架构要求,成立了长庆油田矿区事业部,实施新型管理体制和运行机制,有效实现了矿区服务业务专业化重组、集约化管理和一体化发展,企业管理的各项工作取得了显著成效。 相似文献
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<正>凭借后发优势、技术创新、管理改革,长庆油田的发展不仅"快"更"长久"。长庆油田油气当量突破第一个千万吨用了33年,第二个千万吨用了4年,第三个千万吨仅用了2年……在油气上产这个跨栏比赛中,长庆油田无疑是个不折不 相似文献
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长庆油田标准化设计技术是以工艺技术定型为基础,利用了标准化的基本原理和方法,综合了科技发展和实践经验.文章介绍了长庆油田标准化设计的基本方法,重点分析了油气田地面工艺技术优化定型、数字化管理和一体化集成装置等关键技术.实践表明,标准化设计技术的应用,不但创立了长庆油田独有的地面建设“四化”管理模式,而且有效提升了油气田管理效率和水平. 相似文献
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<正>建成"西部大庆"的梦想化现,给长庆油田带来了发展建设的信心和底气,也带来了稳中求进的思考和布局。何以冲破成本压力起跳摸高?何以在低成本战略的路子上爬坡跨坎?问题考量,肩上责任虽重犹担!2014年,长庆油田闲置物资调剂部门围绕有质量、有效益、可持 相似文献
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