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"安全生产月"的各项活动,要突出以人为本,唱响安全发展主旋律,紧紧围绕"安全生产年"总体部署,以确保实现重特大事故、事故总量和伤残人数"三个压下来"为目标,大力开展安全生产执法、安全生产治 相似文献
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川煤集团芙蓉公司杉木树煤矿掘进六队2012年实现了安全生产无人身伤害、无人员违章的安全零目标,在芙蓉公司青年安全生产示范岗创建活动中发挥了样板作用,获得四川省宜宾市"青年安全生产示范岗"荣誉称号。我在安全在在2012年初,掘进六队创建"青年安全生产示范岗"活动负责人范家奎就表示:在这次活动中,要做到我在安全在,实现零目标。创建目标是各班组控制轻伤以上事故发生,全队无"三违",力争成为公司"青年安全生产示范岗"。范家奎分别与青安岗员签订了安全责任书,要求青安岗员明确责任,各负其责,密切合作,在工作中认真贯彻"安全第一、预防为主"的方针,严格按照操作规程和标准 相似文献
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兖矿集团北宿矿秉承安全发展、科学发展理念,以创建安全高效型、本质安全型矿井为目标,着力构建安全生产长效机制,保持了持续稳定的安全生产形势。4月25日,矿井顺利实现跨年度安全生产七周年。针对安全生产周期较长的实际,北宿矿深入开展安全形势任务教育和安全警示教育,积极开展全员"必知必会"安全培训,依托"四五级联动"安全培训载体和"实训基地",分工种、分岗位、有针对性地强化安全技能培训,确保培训率、合格率、持证率达到100%。北宿矿坚持分专业、分系统、分时段逐级量化分解安全目标任务,层层签订安全目标责任书,把无形的安全责任量化为具体的考核指标,激发了干部职工自觉履责的积极性;加大安 相似文献
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正陕北矿业生产服务分公司强化安全管理,以"如履薄冰、如临深渊"的审慎态度,不断总结安全管理的得与失,为安全生产"五零"目标奋斗。安全教育"活"起来安全是煤矿生产永恒的主题,安全教育只有起点没有终点。该公司结合实际和煤炭企业的新形势,不断丰富安全教育载体,除了班前会安全教育、安全知识考试、周二和周五学习日等形式 相似文献
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基于国家煤矿安全监察局大力推进煤矿安全生产标准化建设,介绍了城郊煤矿创建国家一级安全生产标准化矿井的成功经验,简述了通过落实"确定矿井达标目标、制定专业推进方案、落实现场管控机制、开展班组达标创建、夯实岗位达标基础"五级达标方案,"安全风险分级管控、事故隐患排查治理"双重工作机制,以及"专业考核、区队考核、现场考核"三项考核体系等,实现了国家一级安全生产标准化矿井创建目标,具有一定借鉴意义。 相似文献
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鲁中冶金矿业集团公司各级领导,将"全国安全生产月"活动作为推动公司安全管理工作再上一个新水平的契机,牢记"安全责任重于泰山"职责,始终贯彻"安全第一,预防为主"的生产方针,坚持各项活动与实际工作相结合的原则开展安全活动,努力实现公司长周期安全生产的目标. 相似文献
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文章围绕"带着感情抓安全"的新理念,详细阐述了"变说教为情教、变单调为生动"的安全教育方法和人性化的安全管理模式,使全矿在生产创新、效益增长的同时,安全实现低控目标。 相似文献
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2019年以来,川煤集团达竹公司柏林煤矿党委以文化筑魂,积极开展安全文化建设工作,促进了安全生产,原煤生产完成计划的110%,掘进进尺完成计划的101%,安全上杜绝了重伤及以上事故发生。目标引领。该矿明确提出"建达竹公司‘四好领导班子’、建国家一级安全生产标准化矿井、高质量完成年度各项经营目标任务"的目标,通过安全办公会、周四职工学习会、形势与任务报告会等会议进行层层宣讲,通过简报、标语、展板、橱窗等载体进行宣传引导,通过安全攻坚战誓师大会. 相似文献
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在安排部署2003年安全生产月活动过程中,开滦集团公司围绕活动主题,结合本企业安全生产和"非典"防治工作的实际,坚持以"四个推进"为目标,精心策划活动方案,认真组织开展系列安全教育活动,确保安全生产月活动取得实效. 相似文献
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<正>"安全管理只有起点,没有终点,要时刻保持红线意识,依法治企,抓紧、抓早、抓实安全生产各项工作。"这是丰山铜矿矿长程治华在该矿201 5年安全工作会上的讲话,同时也树立了丰山铜矿2015年新的安全观,提出以"零伤害、零损失、零事故"为安全工作重点,以"一杜绝、二确保、五达标"为工作目标,落实"红线"安全思维,扎实推进安全生产工作。"严"字当头"安全奖惩办法"亮红线要做好安全生产工作,就必须牢固树立红线意识,对安全生产工作既要有敬畏,更要有措施。2015年,丰山铜矿在开展安全生产经营活动中,坚持用最高标准,加强安全管理人员 相似文献
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论述了煤炭企业安全生产中人作为主体的决定性作用,指出只有加强对人的思想情绪的动态管理,通过实施"三级摸排"、建设"五种载体"、实现"四个目标",将职工思想上的不安全因素及时化解,才能保证职工队伍的思想稳定,有力地促进了煤矿的安全生产。 相似文献
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正陕煤集团神木张家峁矿业有限公司以"三零"目标为引领,全面深化"三位一体"安全生产标准化管理体系,提高标准化硬实力,推进标准化特色和品牌建设,发扬"钉钉子"精神继续保持"一级安全生产标准化煤矿"称号,努力创建全国安全生产标准化标杆企业。该公司通过强化标准化的实效性,固化标准化形成的亮点,夯实标准化基础工作; 相似文献
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正去年,川煤集团达竹公司柏林煤矿党委以"五个转型"为抓手,积极开展安全文化建设工作,取得了较好效果。1-10月,该矿杜绝了重伤及以上事故发生,在达竹公司上半年安全文化建设考核中名列先进单位第一名。该矿首先从目标不明到目标具体转型。该矿党委从年初开始,将"坚决打赢安全生产翻身仗"定为2018年安全工作的主要工作目标,通过安全办公会、周四职工学习会、形势与任务报告会等进行层层宣讲,通过安全攻坚战誓师大会、连队安全宣 相似文献
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围绕如何实现"零伤害"安全工作目标,结合神华神东煤炭集团布尔台煤矿安全生产现状,从增强员工安全思想意识、提高员工安全操作技能、打造一流管理队伍、管控不安全行为入手,提出了在新形势下,加强安全管理工作有针对性的举措。 相似文献