量化考核促基层党建工作落地

<正>基层党建工作量化考核是对基层党组织完成党建年度工作任务、目标计划进行量化考核评价,客观、公正、科学地量化基层党组织的工作成绩,促进党建工作质量的持续提升。量化考核体系的建立为推进基层党建工作考核、评价、评先提供了依据,是党建工作的重要内容,是检验党建工作成效的重要环节。建立基层党建工作量化考核体系,是全面     

国有企业基层党建工作创新的基点

企业基层党建工作是推动企业生产经营持续发展的重要基础,创新基层党建工作是摆在基层党组织面前的重要任务。企业党建工作的重心在基层,创新在基层,活力在基层。基层党建工作的创新必须与企业生产经营相结合,以自身创新为基点,把组织优势转化为企业经营优势,注重“以人为本”,充分发掘人力资源优势。     

以“四实”为核心的基层党建管理探索与实践

为落实中国石化集团公司党组、燕山石化公司党委关于党建工作的重要指示精神,大力推进基层党建工作与业务工作深度融合,燕山石化公司行政事务中心档案资料业务部党支部探索以“四实”为核心的基层党建管理创新模式,运用党建资源和优势解决工作中的重点难点问题,全面推动党建力量在基层落地,并与业务工作成效互相验证,发挥党支部战斗堡垒作用。     

构建基层党组织考评体系有讲究

<正>建立科学的基层党组织建设考核评价体系,是新形势下加强和改进基层党组织建设的一项重要基础性工作,也是从制度上保证基层党建各项工作落到实处的根本措施。长庆油田分公司第三采油厂(简称采油三厂)基层党组织围绕原油生产经营中心工作,积极探索建立党建工作考核体系,落实党建工作责任制,对发挥企业党建工作推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐将起到推动作用。     

创新党建工作载体

<正>中石油工程材料研究院质检中心党支部和共建方积极创建基层党建共建新格局。探索新时期党建工作新途径、新载体,是高质量党建发展的新要求。基层党组织如何适应新形势下党建发展的需求？创新党建工作载体,成为加强基层党建工作的重要手段。为进一步加强中央企业基层党组织之间的沟通交流,共同提升基层党组织建设水平,推进党建工作与业务工作统筹谋划、紧密衔接、有机融合,中国石油集团工程材料研究院有限公司（以下简称工程材料研究院）质检中心党支部结合自身业务特点,以“党组织共建”为抓手,与烟台鲁宝钢管有限责任公司（以下简称鲁宝钢管）制造部党支部结对共建,形成了围绕业务抓党建、抓好党建促业务的良好局面,为基层党组织的健康可持续发展提供了重要的思想保证和组织保障。     

党建课题攻关“四个坚持”

<正>新形势下,基层党建工作是落实党的路线、方针、政策的"最后一公里",基层党建工作质量直接影响到党组织的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。提升基层党建工作质量,就要首先解决党建工作中的难点问题,做好党建课题攻关。又是一年党建课题开题季,如何有效开展课题攻关,提高课题研究实效,要做好"四个坚持",避免出现缺乏全局谋划,虎头蛇尾草草收场;避免出现悬空调研,雷声大雨点小、水过地皮湿;避免停留在理论层面     

基层党建工作四问四策

既要弘扬党的优良传统,又要结合新的实际改进、创新和发展党建工作,深入贯彻落实科学发展观,进一步认识加强基层党建工作的重要性,不断深入调查和研究新形势下基层党建工作存在的问题,制定出对策,增强责任感和紧迫感。     

党建引领炼油企业基层班组建设的路径探析

抓基层是企业发展的重要保障,党建工作是国有企业的最大政治优势。本文聚焦中国石化炼油企业班组建设,分析基层班组的功能定位与面临的挑战,明确党建引领基层班组建设的价值内涵,并指出了当下存在的现实差距和不足,进一步提出了党建引领基层班组建设的路径建议,为企业发挥党建政治优势、抓好基层班组建设提供借鉴与参考。     

以制度化建设推进基层党建工作科学化

党建工作制度化就是把党建活动的全过程用制度的形式确定下来,使每个环节都有章可循,受规章制约,从而实现和保证党建活动的规范化、经常化。特别是对于基层而言,使党建活动受到制度的制约,可以有效克服各种因素而引起的工作标准不一、忽热忽冷等现象,更好地发挥党建工作在增储稳产过程中的作用。为此,中国石油辽河油田勘探开发研究院(以下简称研究院)抓住基层     

试分析基层石油企业党建工作的弊端和改进

石油企业是我国经济发展的重要支柱,其基层党建工作的好坏直接关系到石油企业未来的发展,因此必须采取有效措施促进石油企业基层党建工作的积极开展。本文充分分析了基层石油企业党建工作的弊端,在此基础上,提出相应改进措施,希望为今后相关研究与实践作参考。     

创新党建 科学发展

大庆石化公司积极探案新形势下基层党建工作的新思路、新途径和新方层，着力构建具有大庆石化特色的基层党建工作体系，把党的政冶优势、纽织优势转化为公司的发展优势。     

基层党建重在推陈出新

海南石油分公司从销售企业实际出发，不断创新党建作机制和内容，改进工作方式，我出适合基层特点的新经验、新做法，使基层党建工作充满了生机和活力。     

青岛炼化党建开新路

正青岛炼化结合新型企业用工特点推进党建管理创新实践,促进了基层党组织作用的有效发挥。"我们青岛炼化的机构人员虽然精简,但是党组织的作用不能衰减,尤其要树立大抓基层的导向,把基层的党建工作与中心工作深度融合,让基层党组织的战斗堡垒作用在生产经营管理各项工作中得到充分发挥。"青岛炼化党委负责人在年初政工例会上重点部署抓基层党建工作时强调。青岛炼化作为2008年投产的新型炼     

浅谈如何加强工程项目部的党建工作

工程项目部是施工企业的基层单元。抓好工程项目部的党建工作，关系到整个施工企业生产经营任务的顺利完成与业务的发展，也是施工企业党建工作的出发点和落脚点。加强党的基层组织建设，必须通过构建科学、有效的工作机制，灵活运用载体，将党建工作的切入点与工程项目和员工需求紧密结合，才能将基层党建工作落到实处，充分发挥党在基层组织的作用。     

夯实党建基础 助推和谐发展

党建是企业发展的政治保障。基层党建工作,是全党工作的基础,夯实党建基础则是基层组织建设的关键,关乎企业改革发展稳定大局,具有十分深远的重大意义。在新形势下,如何夯实党建基础,做好党建工作,为实现企业科学、健康、和谐发展提供坚实有力保障,     

基层党建重在推陈出新

海南石油分公司从销售企业实际出发，不断创新党建作机制和内容，改进工作方式，我出适合基层特点的新经验、新做法，使基层党建工作充满了生机和活力。     

基层党建是从这里入手的……

<正>发挥基层党建工作的统领作用,对于促进油田稳步健康发展至关重要。长庆采油三处党委以科学发展观为指导,紧紧围绕生产经营管理,密切结合基层党组织和党员干部队伍实际,牢牢抓住基层党建"基本路线、基本制度、基本队伍、基     

基层党建工作创新必须解决的几个问题

党的十七大提出,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。根据十七大精神,结合企业基层党建工作的重要性和紧迫性,阐述创新基层党建工作需要解决的3方面问题和具体途径。     

打通党建最后一公里——专访中国石化广东石油分公司党委书记何敏君

打通党建工作最后一公里,全面提高基层经营管理水平,也能在大湾区发展中助力。2019年,广东石油进行"不忘初心,牢记使命"主题教育,集团公司巡回指导组给予了充分肯定。广东石油通过一系列措施,逐步打通了基层党建工作的最后一公里,全面提高基层经营管理水平。而未来,广东石油也将通过基层党建,抓住大湾区发展机遇,助力转型发展,提升企业竞争力。为此,本刊记者采访了党委书记何敏君。     

软实力、硬管理，看辽河石化

正辽河石化推进基层党支部阵地建设,盘活党建资源、规范党建资料、打造"智慧党建"。为健全规范基层党支部阵地建设,近年来,中国石油辽河石化公司党委坚持抓基层、打基础、强根基,不断加大党建工作经费投入,按照"组织健全、制度完善、活动经常、档案齐备、作用突出"的标准,注重增强阵地的教育、培训和综合服务功能,以"一旗一牌三区+三本十盒+智慧党建"为依托,