高校毕业生就业心理问题之我见

随着我国经济社会和教育制度的改革,就业人员大学普及率的逐年增长,我国人力资源总体发展趋好。但是,随着高校扩招,每年毕业生数量逐年递增,就业市场竞争加剧,高校毕业生心理素质的差异,企业招聘和高校毕业生就业问题尤为突出。国家、政府在高校毕业生就业方面加大扶持力度,给于了一定的优惠政策,但是,每年仍有20%-30%的高校毕业生不能就业。形成高校毕业生就业难的因素较多也比较复杂,本文旨在通过对高校毕业生就业心理的研究,帮助高校采取正确的教育方法使高校毕业生树立健康正确的人生观、世界观、价值观,帮助他们在就业方面及时调节自身的心理变化,更好的面对各种挑战,从而更好的走向社会、融入社会、适应社会,为今后自身的发展奠定坚实的基础。     

影响高校毕业生就业的主要因素及其对策研究

近几年高校毕业生就业问题日益严重,形势不容乐观。为了得出解决此问题的对策,本文利用系统解释结构模型(ISM)对影响高校毕业生就业的因素进行分析,通过对解释结构模型中可达矩阵的运算建立起不同层次影响因素之间的逻辑关系;然后在此基础上给出一系列解决方案,并运用层次分析法对各方案的优劣程度进行分析,得出最佳的解决高校毕业生就业问题的对策,对高校及其他负责大学生就业的政府部门具有重要的指导意义。     

毕业伊始,宛若新生

<正>据国内媒体报道:"2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻,工作任务更加艰巨繁重"。保持高校毕业生初次就业率的基本稳定,实现就业人数持续增加,促进高校毕业生就业更加充分,推动实现高校毕业生更高质量的就业也成为各级政府和有关部门做好高校毕业生就业工作的指导意     

高校就业网站建设与探索

随着计算机技术和网络技术的飞速发展,高校毕业生的就业问题已经拓展到网络化的范畴中,并为高校毕业生提供了更多的就业机会。高校就业网站的建设解决了大量的就业问题,为大学毕业生开辟了越来越多的就业渠道,增加了高校毕业生的就业率。分析了高校就业网站的现状、高校就业网站建设的原则,以及做好高校就业网站建设的有效对策。     

计算机专业就业现状及趋势

随着科学技术的发展与进步,各大高校也设立了相应的计算机专业,在此专业中,也有不少技术人才出现.但面对越来越严峻的就业形势,计算机专业的毕业生也开始面临就业的难题.本文通过分析计算机专业毕业生的就业现状,介绍、阐述计算机专业的就业趋势,为计算机专业的学生提供就业参考.     

中国高校毕业生就业问题研究

就业是高等教育的永恒主题。然而,随着高校的扩招,大学生就业已成为社会焦点问题,解决高校毕业生就业问题已经成为社会共同关注的突出问题。高校毕业生就业不仅关系到大学生本人的前途和发展,而且关系到科教兴国政策的贯彻落实,更关系到家庭和社会的和谐稳定。本文站在高校的角度通过对我国目前高校毕业生就业的现状及形成原因分析,探讨解决高校毕业生就业的思路和对策,并提出高校应该从那些方面做好改革和服务,为高校毕业生就业提供更适合我国国情的人性化服务。     

毕业生就业需求信息资源网络开发的对策与建议

随着就业市场人才需求的增大,如何有效收集毕业生就业需求信息,并对其进行整理利用已经成为了各大高校就业指导工作中的重点。科技的进步带动了信息技术的发展,网络信息市场正以其简便、快捷的优势迅速成为了当前各大高校毕业生最主要的就业信息获取渠道。但就目前局势而言,我国网络市场就业信息渠道管理制度仍不甚完善。本文将针对毕业生就业需求信息网络开发现状进行探讨,并就如何做好毕业生就业需求信息资源网络开发问题提出相关对策与建议。     

基于VFP的高校毕业生人才交流管理信息系统的设计与实现

当前,高校毕业生就业难成为我国近年来各高校普遍面临的一个问题。为此我们依托网络优势与将招聘各环节信息综合管理,开发了高校毕业生人才交流管理信息系统。通过此系统为毕业生及企业提供相应的信息,形成双方接触、沟通的信息桥梁,以此来增加就业率,解决部分岗位空缺问题。     

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纵观当今世界的就业形势，高校毕业生无疑是最引人往目的焦点。随着国家政策的扶持和调整，对高校毕业生就业十分看重，调动各方力量减轻高校毕业生的压力和困难。作为各高校，提供各种就业辅导和便利条件成了各高校工委的主要工作。     

高校就业服务发展现状分析

高校就业服务体系的完善是促进高校毕业生就业的关键因素,需要多方面力量的支持,针对2015年将有749万高校毕业生的现状,各高校必须进一步提高对就业服务的重视程度,丰富就业服务内容,完善就业服务形式,充分利用就业资源,提高大学生的社会责任感。     

大学生求职APP设计与实现

大学生就业形势严峻,成为了高校与政府必须要面对的难题。新时代发展下,一般的网络求职信息无法满足大学生这一特殊群体,为了满足应届毕业生的求职需求,需要提供充足的信息服务。为优化高校人才配置,加快毕业生就业速度,提高就业效率,必须要针对大学生的群体特点,基于学生就业心态与就业行为的变化,改善就业信息服务供给,设计专门的求职信息与指导服务,提高毕业生对就业匹配的正确认知,从而提高大学生就业质量。     

高校就业在线系统的设计与实现

高校毕业生就业难已成为近几年社会关注的热点,传统的基于CMS的毕业生就业信息系统已经满足不了现有毕业生就业、学校毕业生管理的需求了。分析现在高校毕业在线系统的重要性,结合实际的需求分析,设计系统各功能模块,列出系统运行的实例图,并展望未来就业在线系统的一些功能。     

高校就业在线系统的设计与实现

高校毕业生就业难已成为近几年社会关注的热点．传统的基于CMS的毕业生就业信息系统已经满足不了现有毕业生就业、学校毕业生管理的需求了。分析现在高校毕业在线系统的重要性,结合实际的需求分析,设计系统各功能模块,列出系统运行的实例图,并展望未来就业在线系统的一些功能。     

当前高校大学生就业服务体系的现状与建设路径研究

随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校毕业生面临的严峻就业形势,我们迫切需要改革当前的高校大学生就业服务体系。本文通过对我国高校大学生就业服务体系建设取得的成绩和存在的主要问题进行了分析,从机构设置和队伍建设、内容建设及就业指导与服务方式等方面提出了建设高校毕业生就业服务体系的对策和建议。     

高校毕业生就业信息搜索引擎的设计与实现

由于高校行政管理体制分割以及高校的保护主义,各高校信息网的就业信息基本是分立甚至是隔绝的,鲜有院校相互合作、共享就业信息。为把这些存储高校毕业生就业信息的信息孤岛连接在一起,给广大毕业生和用人单位搭建一个畅通的无障碍的沟通桥梁,笔者研究并实现了一个高校毕业生就业信息搜索引擎系统,阐述了就业信息采集器的算法及原理,利用多线程技术实现了就业信息采集器;建立了中文分词、索引算法,对命中的词语进行了高亮显示。     

基于混合架构的校企合作平台设计与实现

随着我国高等教育的迅速发展和高校招生规模的扩大,各高校的在校学生人数不断增加,每年的毕业生人数也在剧增,高校毕业生的就业工作已纳入到日常性工作之中。就业问题,关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,是我们党的执政能力建设的重要组成部分。该课题对高校毕业生的就业工作具有积极的现实意义。一是可以规范操作、规范程序、规范数据,便于准确、快速地进行数据处理;二是可以克服行政办公人手少、工作繁多等困难,提高工作效率;三是可以及时地掌握毕业生就业的动态。     

大学生就业指导工作的实践与思考——以宿迁学院经贸系为例

随着高校招生规模的逐年扩大,产业结构的调整等,高校毕业生的就业问题日趋严峻。高校在就业工作中要加强对学生的就业指导,努力提高学生自身的专业素养和综合素质,全面推进毕业生就业工作。     

走下神坛的创业

<正>当就业形势日渐严峻,党的十七大报告提出"以创业带动就业"的新思路,当越来越多的毕业生转变就业观念,把创业当作就业的第二舞台……也许,还有大批毕业生在面对创业、就业的选择时,为"向     

新形势下影响大学生就业选择因素探究

"双向选择,自主择业",这种就业形式大大强化了毕业生在就业中的主体作用和选择权利,其中最为明显的就是就业面的选择更加广泛和自由。同时也给毕业生带来了许多的就业选择中的困惑。在新形势下,毕业生对就业指导的渴求日趋强烈。面对在校大学生就业选择时所面临的就业问题,从学校、学生内部的自身影响因素和社会、企业等外部影响因素,分析就业选择时的困惑,引导大学生树立明确目标,提升就业竞争力。     

人才中心毕业生推荐管理系统的分析与设计

近年来,高校毕业生人数逐年增加,各大高校就业推荐工作量也越来越大。合理搭建一个公开的信息化平台,能够提高就业指导部门工作的效率,降低企业用人成本,便于毕业生求职。组织力量自行开发适合于本校的就业信息网站,对于实现毕业生就业服务信息化、网络化,提高就业指导质量与管理水平,具有重要的现实意义。