对高校毕业生就业分析及对策初探

本就高校毕业生的就业现状及特点,就业市场供求分析,完善就业制度,增强就业指导进行了一些分析和探讨。     

高校毕业生就业工作的问题及对策研究

当前大学生就业工作中存在人才市场机制不健全、高校缺位、学生自身素质不过关等问题,本论文通过分析上述问题,就如何完善大学生就业工作机制提出了具体的、有针对性的建议。     

关于促进和完善高校毕业生就业服务体系建设的思考——基于国际经验的分析视角

在高等教育大众化的趋势下,要有效地促进高校毕业生充分就业,从系统论的角度看,就是要借鉴国际经验,促进和完善包括就业主体、服务主体、就业环境与就业介体诸要素在内的高校毕业生就业服务体系的建设。     

体育教育毕业生就业创业现状及对策

体育教育专业由于专业特点,2015年被教育部列为全国最难就业十个专业之一。针对这一问题,在广东省选择了六所高校进行关于体育教育专业毕业生毕业意向调查,了解2015届体育教育专业毕业生就业创业意向。认为体育教育专业学生需要加强创业就业思想教育和国家政策方针解读,认清当前体育专业毕业生就业环境,树立合理的创业就业目标;高校需要重视对体育专业学生就业创业的扶持,加强组织领导、服务工作,在体育专业学生中全面推进创新创业教育和自主创业帮扶工作。     

构建新型高校毕业生就业服务体系之设想——基于美国、德国和日本的国际借鉴

在高等教育大众化的背景下,大学生就业难的问题尤显突出。我国应当借鉴美国、德国、日本等发达国家的做法,构建新型的高校毕业生就业服务体系。体系包含除了高校之外,还有政府、企业和中介机构。在这个体系中,各方主体通过信息和资源共享,开展合作与沟通,搭建多方联动、沟通互动的就业服务体系。     

高质量就业背景下高校毕业生基层就业质量提升模式研究

近几年高校毕业生就业形势日益严峻,党的十八大报告明确提出"推动实现更高质量的就业"。因此,高校应充分认识"高质量就业"的意义,积极引导和鼓励毕业生面向基层就业。本文首先分析了高质量就业背景下高校毕业生基层就业质量的现状,进一步探究了影响毕业生基层就业质量的因素,最后提出提升高校毕业生基层就业质量的策略。     

高校毕业生就业管理的数字化和网络化

网络作为一种新的媒介,变毕业生就业管理提供了一种新的模式。本介绍了数字化和网络遥发展及特点,并在分析传统的毕业就业管理及其不足的基础上。论述了高校毕业生就业管理数字化和网络化应做的工作。     

河北省高校隐性就业毕业生跟踪管理研究

大学生就业关系着社会的稳定,关系着千家万户的切身利益,在就业形势日益严峻的今天,加强对隐性就业毕业生的跟踪管理,切实提高他们的就业能力,不仅有利于高校的教学改革,也有利于政府主管部门的政策支持和监管。本文探讨了高校隐性就业毕业生跟踪管理机制构建的必要性、原则与内容,指出了当前河北省高校隐性就业毕业生跟踪管理工作中存在的问题,并提出了解决问题的应对措施。