新时代高校毕业生就业创业工作现状及成效提升对策研究

新时代背景下,进一步深化高校就业创业教育改革、提升就业创业工作质量,是促进毕业生更高质量、更充分就业的重要途径,也是推动实施国家创新发展战略的重要助力。本研究基于对上海部分高校的实地走访与调研,总结了高校毕业生就业创业工作的一些经验做法,分析了就业创业工作中存在的困难和问题,并从深化教育改革、健全工作机制、规范就业市场和加强创业教育四个方面提出了提升高校毕业生就业创业工作质量的实施路径。     

基于新媒体环境下创新高校就业创业指导工作的思考与探索

高校大学生就业情况是检验高校办学质量与教学水平的重要试金石,所以当前高校也十分重视针对即将毕业大学生群体的就业创业指导工作思考与创新。本文简单介绍了当前高校就业创业指导工作中所面临的诸多问题,然后直入主题,思考探索并指出新媒体环境下创新高校就业创业指导工作的多种途径。     

高校二级党组织服务大学生就业帮扶路径探索

如何做好大学生就业帮扶工作是目前摆在高校的一个十分重要且实际的课题,高校二级学院党组织处在学校工作一线,是高校工作的基础,因此各高校二级党组织如何发挥好服务作用,帮助高校突破就业困局是当前高校就业工作的迫切需要。本文说明了高校二级党组织在就业帮扶中的重要意义,分析了高校二级党组织开展大学生就业帮扶工作的现状,并探索相应帮扶路径,实现高校就业工作和谐发展的目的[1]。     

基于微信公众号的就业信息共享平台机制研究

就业是最大的民生问题,大学生就业也是各高校的工作重心。如今以互联网等现代信息技术为依托、以使用权共享为特征、整合分散资源、满足大众需求的共享经济发展迅猛,使用"共享"也成为节约型社会的重要特色。本文主要研究针对高校毕业生的就业信息共享平台(后文简称"平台")的结构设计,通过分析其功能,探究教育资源、教育信息共享的新趋势,为如今的数字土著们精准掌握就业信息提供新平台。     

高校毕业生高质量就业的素质标准探索与实践

高校毕业生就业始终是高等教育领域的重要议题,本文以对高校毕业生"高质量就业"内涵分析为切入点,从学生和高校工作者角度构建了高质量就业标准的简易模型,提出了提升毕业生高质量就业能力的培养策略。     

高校二级党组织促进大学生就业工作策略研究

当今就业形势严峻,高校二级党组织作为基层党组织,以其自身的优势能有效服务大学生就业。本文将通过提高思想政治素质,做好职业规划、拓宽就业渠道、培养创新创业能力、扶助困难学生等途径探索高校二级党组织如何促进大学生就业,为大学生就业工作提供策略支持。     

高校“多元化就业导向”就业教育模式探究

高校毕业生就业已经成为一个社会性问题,而因就业教育不足与偏差所造成的就业目标定位的狭窄是其中的一个重要原因。"多元化就业导向"就业教育模式能够提升大学生的创业精神,使人才培养更加适应社会需求,提升高校的管理与服务水平。其教育模式构建的现实目标是要为学生提供广泛的、系统的职业生涯教育,帮助学生做好职业生涯发展规划,帮助找到适合自己发展的职业之路。     

试论高校大学生创业法律保障的完善

"大众创业,万众创新",已经成为我国经济文化生活中一项重要的政策。同时面临着日趋严峻的就业形式,"以创业带动就业"政策的提出、"高校创新创业教育"进行改革,更促进了高校大学生创业热潮的到来。然而我国目前的法律环境还没有全面完备,本文就以我国的社会环境现状出发,对中国对大学生创业问题的下一步该"如何做"提出相关可行性的建议。     

浅析“互联网+”时代下高校就业云服务平台的研究与开发——以沈阳师范大学云就业服务平台为例

随着信息技术的进步和经济的发展,社会进入"互联网+"的时代,新的形势对就业服务提出了新的需求,同时也迎来了新的机遇和挑战,因此高校的就业服务要适应高标准、新要求。在"互联网+"时代背景下,构建基于互联网智能化的高校就业服务模式是新时期破解就业难问题的一项创新举措。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数逐年的增加,大学生就业市场竞争日趋激烈,许多高校毕业生面临就业困难的窘境。如何做好高校毕业生的职业指导工作,尤其是离校未就业高校毕业生的职业指导工作,已成为一项重要课题。本文通过分析我国离校未就业高校毕业生职业指导工作的现象及产生原因,提出了几点工作建议,使得离校未就业高校毕业生职业指导工作得以完善。