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企业职工管理中,调动职工的积极性和主动性非常重要,直接关系到企业的综合效益和长远发展。对于管理者来说,有人提倡刚性管理,有人提倡柔性管理。到底是柔性管理好,还是刚性管理好?笔者认为二者不可偏废,二者互相补充,柔性管理是基础管理、宏观管理,刚性管理是技术管理、具体管理,在具体管理中侧重不同,我们应该因地制宜进行管理操作。 相似文献
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从传统的绩效考核到绩效管理的跨越是一次管理观念和管理方法上的革命,绩效管理不是简单地解决考核问题,更多地是转变管理者的管理方式和员工的工作方式。绩效管理没有完美的模式,却有成功的方法。有效沟通是绩效管理成功的核心,主管和员工的沟通对话始终都是绩效管理的主旋律。“目标+沟通”的管理模式能帮助我们有效地实践绩效管理。 相似文献
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信息化管理和精细化管理都是对现代管理的必然要求,本文在阐明什么是精细化管理的基础上分析了信息化的建立及其对企业管理的影响,力图说明企业信息化管理和精细化管理的关系,即信息管理是精细化管理的一种具体表现形式。 相似文献
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电力资源综合管理包括供应侧管理和需求侧管理。供应侧管理是对电力供应部门的电源结构和生产效率进行改进,增加生产部门的电能供应量;需求侧管理主要通过调整用电的结构、方式和效率,降低终端用户对电力资源的需求量。供应侧管理和需求侧管理同样重要,应进行综合管理,在增加供应量的同时降低用户的需求量,实现供需平衡。通过实施管理后的供需曲线变化可以看出,在供应侧和需求侧共同管理的作用下,社会效益能达到最大化。 相似文献
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企业文化是知识经济条件下以人为本的管理思想、管理制度和管理方法。运用企业文化, 坚持以人为本,通过目标管理、激励管理、自主管理、绩效管理等文化管理方式方法,关注员工心灵的需求、才华的展现和价值的实现, 实现对企业的柔性管理。 相似文献
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在企业人力资源管理中,最为基础的管理工作是企业绩效管理。其管理的有效性和合理性能够对员工工作的创造性和积极性进行充分的发挥,对企业的人力资源管理起着非常重要的作用。依据电力企业的绩效管理,进行绩效管理措施的科学分析,以此促进电力企业绩效管理的具体实施。 相似文献
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<正>"十三五"国家科技创新规划提出,进一步完善科研项目和资金管理,建立符合科研规律、高效规范的管理制度。制定和修订相关计划管理办法和经费管理办法,改进和规范项目管理流程,精简程序、简化手续。建立科研财务助理制度。建立统一的国家科技管理信息系统,对科技计划实行全流程痕迹管理。科研财务助理制度和痕迹管理都对科研项目财务精益化管理提出了要求。随着内部精益管理持续提升,跨部门 相似文献
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500kV海底电缆建设工程规范化管理实践,通过在工程建设中实施:程序化管理、格式化管理、建立信息采集及沟通机制,有效地实现了工程控制和与外方工程管理互融,促进了科研成果转化和工程创新管理方法的应用,推进了工程规范化管理的进程。对于后续涉外输变电工程项目管理具有借鉴和参考意义。 相似文献
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分析了重要用户用电管理现状及存在问题的根本原因,结合实际工作,梳理了重要用户管理流程和思路,阐述了重要用户安全用电管理的原则和要求,并提出了加强前期管理和日常管理的具体措施。 相似文献
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分别介绍了发电厂危险化学品管理和重大危险源管理的概念、管理依据、管理内容、管理现状和主要任务,同时从它们的共性、区别和相互之间的联系三个方面对危险化学品管理和重大危险源管理进行了比较,以供发电厂的安全管理人员抓好这两项管理工作作参考。 相似文献
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《家电科技》2003,(3):79-80
从本期开始,本刊将和快步易捷公司联合主办“系列物流管理专题讲座”,内容包括“一体化商业物流”,“仓储和分销管理”,“存货管理”,“运输管理”,“物流客户服务管理”及“供应链管理”。快步易捷公司是一家颇具创新性的,且拥有核心管理系统的供应链管理公司,通过提供集成、纵深的行业解决方案,来提高客户的财务表现。“系列讲座”旨在普及现代物流管理知识,探索物流管理的发展趋势。文章内容将通过大量翔实的案例引导读者从物流策略和运作层面来分析物流管理和供应链管理中的成功经验及问题与挑战。相信大家在阅读此系列讲座的时候也会有许多想法和建议,欢迎大家来电、来函与我们深入交流,一起探讨,共同提高。 相似文献
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文章分析了电力行业企业架构管理平台的需求和主流企业架构管理工具的不足,结合电力行业企业架构管理的特点,给出了一个覆盖企业架构全生命周期管理、与项目管理和信息运维管理有效衔接的企业架构管理平台设计方案。通过该架构管理平台的应用,有效解决了企业架构难以充分理解、企业架构资产不能充分利用、企业架构与信息化建设脱节等问题,取得了较好的经济效益和管理效益,对大型企业企业架构管理和应用具有一定借鉴意义。 相似文献
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关于精细化管理的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
1精细化管理是一种科学的高效管理精细化管理既是一种管理概念,又是一种管理方法和管理工程,其内涵就是企业在规范化和标准化的基础上,对其生产流程、管理流程进行科学细化和合理优化的过程,实现“组织结构专业化、工作方式标准化、管理制度化、员工职业化。精细化管理符合电网企业渴望提高管理水平的实际,也体现了企业管理的发展趋势,同时也是电网企业适应“厂网分开”后激烈竞争环境的必然选择。对于建设“一强三优”现代化江西电网企业具有十分重要的意义。(1)精细化管理有利于提高公司系统管理水平。精细化管理具有全员性、全面性和全过… 相似文献