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济南糖酒会上,有人对我说,现在的白酒是越来越看不懂了。一会儿谁谁卷款而走了,一会谁谁又失踪了或辞职人。更令人惊诧的是,昨天还与一大帮媒体朋友谈笑风生的职业经理人,转眼间就在一场车祸中罹难了。 相似文献
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我们在挑选健身俱乐部的时候,常常会从家人、朋友、同事和医生那里寻求信息,可这些信息大多数的时候是片面的,不是掺杂着浓厚的个人感情,就是别人的鞋很难适合自己的脚。 相似文献
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一日,在上海朋友的指引下,来到了座落在上海打浦路南端的中华职业学校,见到了在上海厨师圈里颇有名气的上海卢湾区中华职业技术培训中心主任薛计勇先生,经其介绍得知,中华职业学校是中国职业教育先驱黄炎培先生首创的我国第一所中等专业学校,学校在走过八十多个春秋后的今天,为适应社会发展需求促进劳动就业,经教育劳动行政主管部门同意,建立了中华职业学校培训中心专门从事职后和再就业的培训使“无业者有业,有业者乐业”。 相似文献
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2012年即将过去,回顾一年365天,我到公司上班的时间累计不到10天,难怪朋友说2012年是我的旅游年,如果问我为什么?我的回答是当全球经济不景气的时候,就是我们旅游的时候,其实是玩笑话,真正的目的是想检验公司在2012年管理目标的改革是否有效,“结果”套用国务院副总理李克强的话:“改革开放是我国发展的最大红利”。经营管理目标的改革,让我有更多的时间做自己愿意做的事情,也让我有更多的机会和同行的朋友进行交流,这种交流其实就是一个公司自我开放的过程,所有的开放都是相互的,在这个过程中也让我学到了更多,认识了更多的朋友,这样的红利是长期的。本文将是“景印观点”的最后一卷,正因为是最后一卷,所以我将停止我的管理小说《视觉图文》的连载,决定把景印2012年的改革与大家分享,虽然现在的结果就是我可以不去公司,离了我,公司的运转还慕本正常,有此结果倍感欣慰。景印和大多数图文公司一样,是夫妻店,虽然有6家店,但不大,还不具备请管理团队和职业经理人的条件,公司虽小但五脏俱全,如何利用有限的人力资源实施全面的管理功能,一直是我们追求的目标。在2011年中旬,我们开始设计新的考核方案,全公司实行三条线考核,总部员工、门店店长、门店员工实施不同的考核标准, 相似文献
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一个偶然的机会,我应一位养虾朋友的邀请,驱车前去参观了他的养虾池。到达虾池时已是正午时分,于是朋友招呼我先去用餐。在朋友的带领下,我们登上了虾池边早已备好的一只小船,然后朋友荡起了双浆,把小船慢慢摇离岸边。船至池心,朋友放下双浆,顺手抓起一把饵料向水面撒去,刹那间,波光粼粼的水面上跳起无数只争食的大虾。朋友见状,迅速拿起鱼网抛向水面,待收网时竟拉上来2千多克大虾。这时朋友让我点燃了船上的煤油炉子,并坐上一只水锅,随后他舀起一瓢池水倒在锅里,接着又把活蹦乱跳的大虾倒进锅中,盖严锅盖。只一会儿工夫,… 相似文献
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马东很忙,采访前拟了个采访思路给他传过去,题目是《你眼中的依文和它的品牌男装》。采访中,马东再三强调我和依文不是服务商、供货商或赞助商的关系,我们是朋友,是可以相互信任的朋友。采访结束后,我明白了马东和依文的确是朋友,是可以过心的朋友。 相似文献
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近来饭局较多,补节前与老少朋友的未见之面。自然,去的馆子也较多,和不同的朋友闲聊餐饮之事,突然发现一个问题,我居然被不同圈子的朋友一致公认为推荐餐馆的不靠谱人士了。 相似文献
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帅气的外表,温文尔雅的气质,言谈举止中透出的儒雅之气,给人一种亲切、信赖感。相由心生,工作生活中的钟邵是一个很具有实干精神的职业经理人;是一个很值得信赖的合作伙伴;是一个和蔼可亲、平易近人的好领导。这些评价来自钟邵的合作伙伴、同事、朋友,在对钟邵的采访中,都能很明显地感觉到。笔者认为这是一种修养,也是一种魅力,而钟邵自己却只归结于两个字:责任。 相似文献
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前几天有位朋友向我咨询有关饮水机的知识.说是准备买一台冷热饮水机,他还特别详细询问了我有关饮水机二次污染等问题。作为他的朋友,我就很客观地给他介绍了相关信息,推荐他购买M品牌的产品,朋友说再考虑一下。昨天又碰到了我这个朋友,他说选择了一台Q品牌的饮水机,我很奇怪问他不是要买M品牌的吗?为什么会选择Q品牌的产品呢?Q品牌并没有M品牌知名。朋友说他本来是想选择我推荐的M品牌,但到商场后M品牌导购员的一句话让他放弃了选择。 相似文献
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