从大学生角度浅析高校宿舍管理模式

目前,许多高校针对同学们对现行宿舍管理模式的做了满意度调查,发现大多数同学对传统的垂直管理模式抵触,普遍认为管理太严格。而在对学生家人的调查中发现大多数家人则希望学校能够严格管理,以保证学生的安全。而事实上在现行的管理模式下,同学们失去了作为成年人应有的自由及生活,还是像中学一样受到制约,按时熄灯按时回宿舍,各方面受到严重束缚,在这样的管理模式下无法让同学们及时适应社会,及时学会独立生活,影响同学们各方面的发展。本文从大学生角度浅谈何种宿舍管理方式更有益于我们当今大学生的要求。     

关于加强对电视进入大学生宿舍进行管理的思考

电视进入大学生宿舍对于高校和谐校园建设、促进大学生全面发展有着十分重要的意义。但电视进入大学生宿舍，也不可否认地带来一些弊端。笔者认为，有必要加强对电视进入大学生宿舍进行管理。现结合工作，提出以下几点建议：第一，高度重视。第二，加强引导。第三，科学管理。第四，做好服务。     

论高校学生干部管理

高校学生干部是学生工作的骨干力量,培养和造就一支高素质的学生干部队伍,对促进优良学风建设全面贯彻党的教育方针,培养德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人有着重要的意义本文从高校学生干部选拔干部机制和干部培养等方面提出了一些看法和设想。为高校学生干部的有效管理提供一定的依据     

浅谈大学宿舍管理与大学生心理健康关系

影响大学生心理健康的因素很多，遗传、生理、心理和社会环境因素等都不同程度地影响着他们的心理健康。本文拟侧重对大学宿舍环境与大学生心理健康的关系作一探讨。     

高校学生会组织及学生干部标准化管理的有关思考

高校学生会是在学校党委领导之下形成的学生自治组织,是充分发挥大学生自治作用的学生组织机构。本次对高校学生会组织、学生干部的标准管理进行研究,目的是将标准理念融入学生会的组织建设与组织管理中,以标准化提升学生会的综合实力与整体管理水平,促进高校学生会的健康长久发展。本文简要分析了高校学生会组织及学生干部管理的常见问题,根据高校要求对学生会组织及学生干部落实标准化管理的有效路径进行深入探究。     

高校学生会干部管理的思考

文章主要阐述作者根据学生会工作经历,结合所思所想而产生的关于学生干部工作思考：及如何以《管理学原理》用于具体的学生干工作当中如：如何对待干事以及管理方法,如何给自己的定位,如何交流,如何提高工作效率等。     

新阶段大学生宿舍人际关系研究及对策

大学生宿舍人际关系是大学生人际关系的重要组成部分。本文根据实证调查得出相关数据，分别从宿舍成员集体活动、互动行为、内部冲突、不同年级的差异等方面来研究大学生宿舍人际关系的现状和特点，分析出产生这些想状的原因，并针对这些存在的原因来提出相应的对策。     

论高职院校非正常卸任学生干部的教育管理

高职院校的学生干部在学生干部这一组织延续的过程中，必然会出现新老交替或者是能者上、庸者下的竞争态势，如何继续调动这批非正常卸任学生干部的积极性对于辅导员的班级管理意义重大。本文分析了学生干部非正常卸任产生的原因并对其教育管理提出了解决问题的对策。     

大学生宿舍多功能床设计研究

目的阐述国内大学生宿舍空间布局以及宿舍家具的现状,基于目前学生使用家具的方式和对宿舍家具的需求,为解决宿舍收纳储存空间问题提出大学生宿舍多功能家具设计研究课题。方法通过资料收集、文献阅读、实地调研等方法分析了宿舍家具现存的问题,总结了大学生宿舍衣物堆满衣柜的主要原因,是宿舍空间狭小、家具功能单一导致的存贮空间不足,分析了大学生对于宿舍家具功能上的需求,包括行为需求、心理需求等,挖掘了潜在的设计点,为后续的设计方案产出提供了理论支撑。结论基于文章理论研究提出了大学生宿舍家具设计策略并设计了一款针对大学生宿舍现状和行为习惯的宿舍多功能床,系统地阐述了产品的材料、结构、功能、组成部分等,为国内宿舍家具产品提供了一定的方案借鉴。     

论大学宿舍电器使用与管理问题

学生是一个学校的主体,学生宿舍是学生离开家庭之后的第二个“家”,但学校对于学生宿舍的重视程度,或者资金投入,更新速度,显然远远跟不上大学生们对于宿舍要求的步伐。在电器的使用与管理问题是最突出的表现之一,本文在对大学宿舍电器使用与管理问题的现状进行分析的基础上,对如何解决这一问题进行了探讨。     

浅析大学生和谐宿舍的特点和功能

大学生宿舍是大学生学习、生活的场所,也是培养大学生的社会主义品德,形成良好的行为规范,造就“四有”新人的精神文明建设的前沿阵地.文章论述了大学生和谐宿舍的特点和功能.     

高校学生干部人力资源管理问题研究

高校学生组织中的学生干部作为高校行政管理的重要组成部分,其积极性的发挥越来越受到高校管理者的关注。本文试图建立高校学生干部人力资源管理体系,来提高学生干部的积极性。本文从高校学生干部人事管理的特征出发,在分析建立学生干部人力资源管理体系可行性的基础上,构建了学生干部人力资源管理体系,以提升高校行政管理的效能。     

双因素理论在高校学生干部管理中的应用

双因素理论是企业人力资源管理激励理论的重要内容之一,学生下部队伍作为一个学生组织,虽然没有企业的规模、企业盈利的本质属性,但是作为一个组织、一个团队,与企业管理还是存在某些共性。本文运用人力资源管理的双因素激励理论就如何充分发挥学生工部的积极性,提高学生工部的工作效率,实现最优化的人力资源进行了简要探讨。     

大学生心理健康教育的重点：建立和谐宿舍关系

文章从宿舍关系对大学生心理健康的重要性出发，分析了和谐宿舍人际关系对大学生心理健康成长的重要作用及功能。随后，对当代大学生宿舍人际关系的一些常见问题进行了分析，并提出了应对的策略。     

浅谈新形势下高校学生干部的培养

本文主要分析了新形势下高校学生干部管理工作中薄弱环节产生的基本原因、客观表现，探索性地提出通过提高管理者的积极性和管理能力，强化学生干部监督机制，关心爱护学生干部等有效途径，解决学生干部管理薄弱问题。     

浅谈团体辅导对大学生宿舍氛围的改善

试图采用团体辅导方式从整体视角改善宿舍氛围展开论述,首先介绍宿舍氛围的含义和形成机制;然后分别从理论和实践两个层面阐述团体辅导的方式改善大学生宿舍氛围的可行性。     

高校学生宿舍管理与服务浅析

随着《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及国家、教育部多个宿舍管理文件的相继出台,思想政治工作在各高校学生工作中的地位日趋重要。作为大学校园的一个重要组成部分,学生宿合是学生日常生活与学习的重要场所,是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地,思政教育进宿舍成为每一个高校宿合管理部门的重要工作。     

后勤宿舍综合管理策划

1．前言11背景情况学生大部分时间都是在学生宿舍度过的,宿舍是学生日常生活与学习的重要场所。不断改进和加强学生宿舍的管理工作,是高校后勤社会化改革过程中的一项重要任务。坚持科学发展观,开展如何在新形势下加强学生宿舍管理工作,尤其是对学生宿合的住宿管理、安全管理,出入管理、门禁管理。     

大学生宿舍文化生活自我管理模式的构建

大学生宿舍文化生活的自我管理,是大学生以宿舍文化生活为内容,以自我的思想、价值观、行为等为对象进行管理的活动,它具有“自我”的特点,又有管理的人性、德性内涵。大学生正处于一个可塑性极强的时期,面对纷繁复杂的世界,他们需要行之有效的自我管理模式来引导自身的成功。本文从大学生宿舍文化生活自我管理的定义出发,探索其内涵和特征,以及分析其特有要素,进而建构一个人性化的宿舍文化生活自我管理模式,推进大学生宿舍文化生活管理的新进程。