和谐管理理论视阈下的高校校园危机管理探讨

校园危机管理问题是高校管理工作的重点和社会关注的焦点,文中结合校园危机的特点,引入和谐管理理论,构建出基于和谐管理理论的危机管理系统,为新时期和谐校园建设提供借鉴。     

论高科技企业和谐管理团队

以和谐管理理论为基础,以高科技企业的管理团队为研究对象,构建了以"和睦"(团队稳定、氛围友好、风险化解)与"和谐"(共同愿景、角色互补、知识共享、群体进化)为核心单元的二元七要素和谐管理团队模型;并提出构建高科技企业和谐管理团队的具体途径和方法,以期在实践上为高科技企业管理团队的运作提供一定借鉴,在理论上为和谐管理理论拓展新的空间.     

基于和谐管理理论的企业文化管理与制度管理互动耦合——以株洲千金药业为例

以文化管理与制度管理互动耦合关系为基础,以和谐管理理论的基本原理为指导思想,以和谐管理机制中的基本操作方式和方法为工具支撑,通过分析株洲千金药业股份有限公司企业管理体系构建的过程,系统地考察该公司运用“企业文化诱导”的高层次演化和“制度理性设计”的职能优化及其管理机制互动耦合的协同增效等问题,探索一条基于和谐管理理论的和谐企业管理秩序的实现路径。     

工程项目的供应链管理

本文从集成管理思想和方法出发,根据目前的工程项目管理体制,结合供应链管理理论,建立工程项目供应链管理的基本理论和实施方案,达到改善工程项目管理现状,变革现有工程项目管理模式的目的。     

工程项目的供应链管理

本文从集成管理思想和方法出发，根据目前的工程项目管理体制，结合供应链管理理论，建立工程项目供应链管理的基本理论和实施方案，达到改善工程项目管理现状，变革现有工程项目管理模式的目的。     

论和谐社会下的高校管理创新

和谐社会的背景下,高等院校肩负研究、传承和引领和谐文化建设的重任.本文从和谐文化建设出发,阐述了高校管理理念、模式、制度、教学体制和教学方法等方面的创新.围绕和谐校园主题,树立和谐管理理念,建立和谐校园内部结构,营造和谐的管理环境,实现由刚性管理向柔性管理的转变.     

工程项目管理发展探讨

通过研究我国工程项目管理的发展历史,根据项目管理的理论,提出了工程项目管理的一般运作模式、业务管理范围以及管理要点,指出了我国工程项目管理水平与国外发达国家存在着差距,并提出了相应的解决措施,为从事工程项目管理行业规划的人士提供了参考.     

工程项目管理创新探索

通过研究我国建设工程项目管理的发展历史,根据项目管理的理论,提出了工程项目管理的一般运作模式、业务管理范围以及管理要点,分析了当前国内制约工程项目管理公司发展的主要因素,并对工程项目管理的发展提出了一些针对性的看法和建议.     

基于项目管理熵的大型工程项目管理耗散结构量化分析

随着物理学中熵理论的成熟发展,如今其已成功运用到多个领域,出现了诸如企业管理中管理熵的新概念。本文从熵理论出发,结合大型工程项目管理,提出了一个全新概念———大型工程项目管理熵,将其系统内部环境分为文化熵、能力熵和结构熵,外部环境分为直接环境熵和间接环境熵。然后,通过对大型工程项目管理熵进行逻辑分析,根据AHP原理建立大型工程项目管理正熵流指标体系(23个指标)和负熵流指标体系(16个指标),再运用熵值法原理推导大型工程项目管理熵的公式模型,并对该模型进行大型工程项目管理耗散结构分析,最后得出了大型工程项目管理耗散结构的量化条件。     

基于和谐管理的酒店留人策略

酒店业人才短缺,既有酒店硬环境方面的原因,也有软环境方面的不足,将和谐管理理论引入到酒店的人力资源管理中,从招聘到育人、管人,都围绕“留人”主题,制定合适的制度,设计合理的流程,营造适当的“留人”氛围,以求达到人与制度的和谐,人与流程的和谐,人与环境的和谐。     

论高校和谐管理机制的构建和创新

高校和谐管理是提高高校管理效能的有效途径,也是促进高校可持续发展的重要保障。民主思想是高校和谐管理的核心思想,以人为本是高校和谐管理的根本旨归,文化和谐是高校和谐管理的终极目标。构建高校和谐管理机制要从物本管理向人本管理转变,从科学管理向文化管理转变,从宽泛化管理向精致化管理转变。     

成人高等教育在建设和谐浙江中的功能研究

在探讨以"发展固和谐、民主促和谐、文化育和谐、公正求和谐、管理谋和谐、稳定保和谐"作为和谐浙江的目标模式及其基本内涵的基础上,阐明了和谐浙江目标模式具有特色性、实践性、可信性和针对性等一些新特点,论述了成人高等教育在发展固和谐、民主促和谐、文化育和谐、公正求和谐、管理谋和谐、稳定保和谐中的功能。     

人际和谐与社会主义和谐社会关系初探

通过对人际和谐和社会主义和谐社会的理论考察,明晰了人际和谐是人与人之间关系不断优化的过程,内蕴着人际冲突的化解。人际和谐与社会主义和谐社会六大特征之间息息相关,人际和谐在构建社会主义和谐社会这个系统工程处于核心地位。     

规范管理建立和谐工厂的实践与思考

“和谐社会”要求社会的各个组成部分都要和谐起来。工厂是构成社会的“细胞”,因此建立“和谐工厂”具有非常重要的意义。建立和谐工厂需要很多保证措施,其中规范管理尤为重要。     

加强高校教育教学管理 促进校园和谐文化建设

和谐是校园稳定的基础,是校园文化的精髓,也是新时期高校文化建设的核心。高校以教师为主导、学生为主体的管理教育模式,决定了必须在加强高校教育教学管理工作中增强学生的人文素养,促进学生的全面发展。针对当前高校校园文化建设中存在的不足进行分析,提出在校园和谐文化建设中强化传统文化教育、思想品德教育和心理健康教育等举措,营造和谐的师生关系、同学关系,促进校园和谐文化建设。     

构建和谐社会背景下高校人力资源管理模式的创新

党的十六大第一次明确提出把社会更加和谐作为我党为之奋斗的重要目标。建设和谐社会,高校在人力资源培养上肩负着重要的责任。探讨了高校如何在管理模式上创新保证其正常运作,在建设和谐社会的伟大实践中发挥更大的作用的问题。     

和谐社会背景下文学艺术和谐元素的培育

文学艺术的和谐元素是社会和谐思想的承载者,＂和谐理论＂可溯源于中外古代文学艺术理论,如古希腊和中国古代和的谐美理论。当前文学艺术存在着创作方面不和谐、评论方面不和谐等突出问题,应当把握和谐社会建设的时代脉动,从激浊扬清、褒美贬恶,疏通民意、化解矛盾,倡导环保、关注自然等方面营造和谐的文化氛围,为建设和谐社会提供良好的文化条件。     

加强内涵建设，实现实验（训）室规范管理与人性化管理的和谐统一

实验（训）室是高校办学水平的窗口,管理水平影响着人才培养质量,分析了实现实验（训）室规范化管理和人性化管理的和谐统一的意义,阐述了其内涵和目标,并提出了具体的实施策略。     

关于大学治理与高校和谐发展的认识和思考

现代大学的目标不是自动实现的,而需要一系列的制度安排来实施,这种制度安排就是治理。构建和谐高校是构建和谐社会的重要组成部分。本文探讨了大学治理与和谐高校之间的关系,指出了大学治理面临的主要问题,提出了要通过加强大学治理,梳理和规范大学内外各种关系,健全完善高校内部管理运行体制和机制,促进高校可持续健康和谐发展。