以素质工程为平台 打造企业安全文化

近年来,大屯能源公司姚桥煤矿坚持以职工素质工程为平台,以安全文化建设为重点,以增强企业核心竞争力为目标,求真务实,不断创新,提升了企业管理水平,实现了矿井三个文明建设同步发展,塑造了良好的企业形象,先后荣获江苏省安全生产先进单位、江苏省文明单位、国家一级安全质量标准化矿井、全国高产高效矿井、全国文明煤矿、全国"安康杯"竞赛先进单位、全国"五·一"劳动奖状等荣誉称号.     

建设企业文化 促进持续发展

煤矿企业文化建设是煤矿两个文明建设的重要组成部分,是煤矿健康稳定协调发展的重要基础和保证.几年来,翟镇煤矿高度重视企业文化建设,形成了独具煤矿特色的文化氛围,为企业的发展创造了良好的环境.建矿以来,累计实现利税近五亿元,先后被评为省级思想政治工作优秀企业和泰安市企业文化建设先进单位.     

台电党建以促进企业可持续发展为目标

全国思想政治工作优秀企业，全国职工体育先进单位，全国精神文明建设工作先进单位，全国可靠性管理先进单位，中国企业文化建设先进单位……一个个成绩记录着台电20多年辉煌的历史。然而，面对日新月异的形势，燃料成本、     

建设优秀企业文化 促进企业持续发展

企业文化作为现代企业的棱心竞争力。已成为事关企业生存发展的重要管理课题。作者从单位企业化的实践思考和企业文化建设的角度。论述了实现企业持续发展的若干建设优秀企业文化的措施和建议。     

突出“五型”建设 发挥“助力”作用

我们中煤第一建设公司隶属于中国中煤能源集团公司,是全国500家最大建筑企业之一。近年来,我们紧紧围绕企业改革发展实际,以开展“班组型、学习型、竞赛型、本安型、和谐型”文化建设为主题,大力加强企业文化建设,有力地推动了企业核心竞争力的提高。公司曾相继荣获中国优秀企业、全国“五一”劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业等称号。     

煤矿企业文化建设理性思考与实践

随着现代化建设的步伐逐步加快,煤矿企业必须高度重视企业文化建设,多方位构建企业文化体系,发挥企业文化的作用,推动企业经济建设健康发展。本文重点从安全文化建设、精神文化建设和行为文化建设三个方面入手,详细阐述了煤矿企业培育优秀企业文化的重要意义和方法途径。     

站在新起点实现新跨越再造新王庄

山西潞安集团王庄煤矿是一座特级、高产、高效、现代化矿井.建矿逾40年来,特别是改革开放之后,矿井的各项经济技术指标始终在全国同类矿井中保持领先水平,被誉为"中国煤炭战线上的一盏明灯"、"矿井现代化建设的排头兵"、"中国煤矿全面发展的典范"、"中国煤炭工业品牌矿",在全国享有很高的声誉.近年来,王庄煤矿以"再造一个新王庄"为目标,把转型发展、跨越发展理念贯穿于企业的各项工作中,在战略发展、产业调整、转换经济增长方式、管理创新、企业文化建设、职工生活水平提高等方面深入推进,确保了企业的安全发展、可持续发展和跨越发展.     

浅议职工文化建设与职工素质提升

职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是丰富职工精神文化生活、激发职工劳动热情和创造活力的重要载体,对全面提升职工队伍的思想道德素质、精神文化素质和职业技能素质具有重要意义。加强职工文化建设归根到底是加强人的建设,即加强职工队伍建设,只有提高职工的思想道德素质、精神文化素质、职业技能素质,才能全面促进企业的发展,实现党的十八大报告提出建设社会主义文化强国的目标。一、职工文化与企业文化职工文化和企业文化是相辅相成、互为一体、相互促进的     

“文化套餐”香矿区

"工会广搭台,职工唱大戏"是冀中能源邯矿集团陶二矿企业文化建设的特色.现如今,装饰一新的全塑胶篮球场地、设备齐全的职工休闲文化广场、琳琅满目的职工书屋等一系列文化设施,为该矿5000余名职工家属献上了一道"营养丰富、各具特色"的精神文化套餐,极大地丰富了职工的业余文化生活,成为矿区企业文化建设的一道靓丽风景线.     

文化引领激发创新活力——河南能源化工集团鹤煤双祥分公司企业文化工作纪实

正优秀的企业文化,是企业可持续发展的灵魂。鹤煤双祥分公司以河南能源化工集团先进的企业文化为引领,找好出发点,选准位突破口,积极建塑以安全文化、成本文化为重点的企业文化,努力将企业文化融入团队建设、经营管理、安全管理和生产建设之中,为企业发展增添了无穷的动力。重组以来,该分公司先后被河南能源化工集团授予"企业文化建设突出贡献单位"和"企业文化建设先进单位"等荣誉称号。     

如何创建优秀的企业文化

企业文化对现代企业发展具有重要作用.通过对目前中国企业文化建设中存在的缺乏对企业文化的理解和认识、忽视企业文化与企业经营管理的结合、教条化地搬用中国传统文化、不注意企业文化个性创造等问题分析,提出了创建优秀企业文化要与中国传统文化、社会文化相结合,要突出企业精神,要讲究"个性",要以人为本.     

浅谈地勘企业文化价值取向的形成

企业文化的健康发展是企业激发职工生产积极性的一个重要方面.党的十七大报告指出:"推进文化创新,增强文化发展活力.在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,解放和发展文化生产力,是繁荣文化的必由之路".地质队职工长年在野外施工,文化生活单调,必须注意从五方面引导企业文化价值取向向上健康发展,创新企业文化,方能发展壮大地勘企业.     

提供精神动力构建和谐家园——2002年以来淮南矿区职工精神文化生活回瞻

2002年以来，作为淮南特色先进企业文化重要组成部分的矿区职工精神文化生活，也伴随着企业跨越式发展有了长足的进步，并在助推经济发展，扩大企业影响，提供精神动力，构建和谐矿区，丰富职工的业余文化生活方面发挥了积极的作用。     

新形势下加强地勘单位企业文化建设的思考

企业文化是一种力量,是一个企业的灵魂和风骨,是企业核心竞争力的重要标志。优秀企业文化的导向、凝聚、激励、约束、辐射等功能在现代企业管理中日益显示出其独特而重要的作用。地勘单位目前正处于转企改制的关键时期,企业文化的建设显得尤为重要和迫切。通过企业文化的建设,可把独特的思想体系和价值主张溶入到企业改革发展的各项事业中,能引领并促进企业快速健康地向前发展。     

企业职工文化车道

有远见的企业家们,坚持把企业文化建设作为企业发展的立足之本,这是当前对企业文化发展趋势及深远意义的共识。我们从大量的事实中,可以证明凡企业的经济效益,无不来源于优秀企业文化的推动。 许多专家学者们都在试图就企业文化的生成环境、构建适应社会主义市场经济的新企业文化、所应包含的内容、以及哪些项目和内容又是     

丰富载体突出效能--兴隆庄煤矿大力推进广场文化建设

山东兖矿集团兴隆庄煤矿党政立足矿井实际,以紧紧围绕职工群众精神文化需求市场,大力开展广场文化建设,不断丰富载体,突出效能作用,积极倡导科学、文明、健康的生活方式,有效地占领了职工群众的思想阵地,促进了企业的创新发展,取得了显著成效,先后获得了全煤系统全民健身先进单位和济宁市优秀文化广场等荣誉称号.     

“文化套餐”香矿区

“工会广搭台,职工唱大戏”是冀中能源邯矿集团陶二矿企业文化建设的特色。现如今,装饰一新的全塑胶篮球场地、设备齐全的职工休闲文化广场、琳琅满目的职工书屋等一系列文化设施,为该矿5000余名职工家属献上了一道“营养丰富、各具特色”的精神文化套餐,极大地丰富了职工的业余文化生活,成为矿区企业文化建设的一道靓丽风景线。     

群众文化别样红——郑煤集团大平煤矿群众文化建设纪实

群众文化是企业文化建设的重要组成部分。郑煤集团大平煤矿高度重视群众文化建设,把丰富和发展群众文化作为推动企业发展的强大动力,通过开展别样红火的群众文化活动,激发职工的斗志,凝聚职工的力量,增强企业战斗力,为企业安全、和谐、持续发展注入了无限的生机与活力。     

巧搭“欢乐麦垛人”平台让职工文化活起来

正"走进麦垛,亲近麦垛,麦垛成为了职工工作生活的后花园"这是麦垛山煤矿职工在参与矿举办的"让职工快乐起来"职工系列文化活动中发出的由衷赞叹。2018年,麦垛山煤矿工会以"给职工鼓劲,为发展聚力"为目标,不断激发职工内生动力,有效发挥职工文化的软实力,为企业发展助力加油,丰富职工精神文化生活,提高职工的幸福指数,实现职工队伍从走出来到乐起来到动起来的转变和职工从参与者到带动者的跨越,为麦垛山的发展建设提供了强大的精神动力,汇聚了麦垛发展力量,坚定了麦垛发展的决心和信心。     

建设先进企业安全文化之我见

企业安全文化是社会主义精神文明建设的一个重要方面,也是企业文化的重要组成部分。我们一定要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照发展先进文化的本质要求,加快企业安全文化建设步伐,着力培育关注安全、珍惜生命、以人为本的安全文化,提高全体职工安全素质,为安全生产服务,为企业经济发展提供强大的精神动力及智力支持。