新形势下加强和改进企业党建和思想政治工作的实践与思考

新形势下如何加强和改进企业党建和思想政治工作，是摆在我们面前的一项重要课题。本文从三个方面论述了创新企业党建和思想政治工作：加强党的组织建设，发挥政治核心作用，实现体制创新，加强思想政治工作，维护企业稳定大局，实现方法创新，加强党建工作要以建设企业文化为途径，实现载体创新。并结合企业党建和思想政治工作的实践，作一点前瞻性的思考。     

企业思想政治工作与企业文化如何有效结合在一起发挥效能

在新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。笔者总结企业所在形式下的工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作的优势的同时,坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。本文就新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能,     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

企业思想政治工作要在落实科学发展观中发挥生命线作用

当前从进一步增强企业思想政治工作实效性的角度来看，我国企业思想政治工作机制的创新距离科学发展观的要求还有很大的差距。本文为此具体分析了思想政治工作与科学发展观的关系，对企业思想政治工作在落实科学发展观中发挥生命线作用的措施进行了阐述，希望在深层的理论和原理支撑下，将理论与实践结合起来，完成从科学发展观与思想政治工作的完美结合。     

如何搞好企业文化加强思想政治工作

企业文化与思想政治工作都属于意识形态，都是为经济基础服务的。企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作。企业文化建设离不开思想政治工作。本文就如何强化企业文化主体的教育和实践，塑造企业文化的自身特色，体现企业文化“以人为本”的管理理念，实现企业文化与企业思想政治工作的有机结合四个方面进行了深刻而详细的探讨。     

海外党建思想政治工作新路子探析——与《如何在海外企业发展中开展党建工作》

随着国际化经营步伐不断加快,海外党建思想政治工作取得一定成效。但是党建思想政治工作也存在着一些不可避免的新问题,如一些单位对海外党建思想政治工作重视不够,海外党建思想政治工作在体制机制、方式方法等方面还存在与海外项目实际需要不相适应的问题,对海外党员和员工队伍的教育管理的疏忽,党员的先进性作用不突出等,如何加强和改进海外党建思想政治工作新路子是当前海外党建工作面临的新问题。本文在分析加强海外项目党建思想政治工作的必要性和紧迫性的基础上,提出了加强海外党建思想政治工作新对策。     

国有企业思想政治与企业文化辨析

思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容,企业文化又被称之为企业的灵魂,但企业文化不能等同于或代替思想政治工作。思想政治工作与企业文化是两个不同的概念,既有相似之处,又有许多不同,既可结合起来抓,又要有所侧重。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在企业发展发展的不同阶段,发挥企业的思想政治工作优势是保证企业文化建设走向正确道理的方向标。企业文化也是推动企业前进的原动力,它不仅是提升企业管理水平,谋求企业业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系,在完善企业思想政治工作的同时,改进和加强企业文化建设是时代赋予我们的一项重要使命。     

国有企业思想政治与企业文化辨析

思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内客,企业文化又被称之为企业的灵魂,但企业文化不能等同于或代替思想政治工作.思想政治工作与企业文化是两个不同的概念,既有相似之处,又有许多不同,既可结合起来抓,又要有所侧重.     

根据石化企业特点论如何开展党建思想政治工作

石化行业是我国的支柱产业,在维持其自身发展的过程中必须加强其党建思想政治工的进行,党建思想政治工作在石化企业之中也起着举足轻重的作用,解决石化企业思想政治工作中存在的问题则成了重中之重,所以我们需要调整思想政治工作中存在的弊端,为更好地发展石化企业添砖加瓦,使其服务于石化企业的建设和发展,文章从石化企业特点分析出发,结合石化企业党建思想政治工作存在的问题,对如何做好石化企业党建思想政治工作做了有关论述。     

浅析企业基层思想政治工作管理理念

当前,我们基层党建思想政治工作仍然显得比较粗放,还是以经验型管理为主,缺乏能够使人愉快接受的管理方式。近年来我们在企业文化建设、党建思想政治工作等方面做了很多新的尝试,精细化管理是相对于常规管理的一个更高层次的管理理念、是一种先进的管理文化和管理手段。它符合党建思想政治工作的管理需要,对于改进和加强党建思想政治工作具有积极的促进作用。     

论基层企业思想政治工作的创新性

在经济全球化、文化多元化和信息网络化时代,基层企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征、新问题,企业党组织必须解放思想,转变观念,改革创新,增强实效,实现思政工作由经验型向科学发展型转变。企业竞争说到底是文化竞争,而企业文化的附加力来自思想政治工作效力,创新是思想政治工作的活力所在,党建思想政治工作是一种特殊的企业文化。     

论供电企业如何以企业文化切入思想政治工作

企业文化是推动企业可持续发展的不竭动力。企业文化与思想政治工作虽然概念有所不同,但在实际工作中却很难区分开来。供电企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,焕发出新的生机与活力。     

论企业文化和思想政治工作的辩证关系

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，它们有着辩证的关系，相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展。在实际工作中，加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进企业思想政治工作，都具有巨大的作用。坚持以人为本，掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业文化建设和思想政治工作，就一定能够成就优秀的企业和优秀的员工。     

略论企业文化同企业思想政治工作相结合的途径

本文从企业文化与思想政治工作的相互关系、企业文化与思想政治工作相结合的必要性、发挥政治优势推动企业文化建设三个方面阐述了企业文化同思想政治工作的联系，揭示了要做好企业思想工作，必须搞好企业文化。     

浅谈企业党建与思想政治工作

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用.当前企业处于发展的关键时期,思想政治方面的教育亦刻不容缓,本人根据现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的一些建议.     

论企业政治思想工作与企业文化建设

企业思想政治工作与企业文化建设既相辅相成，有具体重合的地方。思想政治工作在我党长期的革命和建设事业中形成的优势，便可成为促进企业的企业文化建设的助力。本文笔者阐述了企业思想政治工作促进企业文化建设的原则，探讨了如何实现思想政治工作在我国企业文化建设中作用。     

企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

浅谈如何加强党建思想政治工作推动企业又好又快发展

党建思想政治工作是国有企业的政治优势,是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。当前,受金融危机影响,企业正步入困难时期,如何在国家加大基础设施投资拉动经济发展的大背景下,充分发挥主观能动性,把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去,促进企业又好又快的发展成为政工工作的一大难题。本文从三个方面就如何把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去,促进企业又好又快的发展作出了探讨。     

浅析思想政治工作与企业管理

如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强企业中的党建工作以及思想政治工作,是新形势新环境下企业一项非常重要的任务。本文就企业中的思想政治工作和企业管理的关系进行分析,旨在促进我国企业中思想政治工作的进一步完善,使企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。