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油田矿区服务业务因油而生、因油而兴,始终为油田生产建设发挥着重要的基础保障作用。作为长庆油田持续发展的“后勤部”和“大本营”,油田矿区服务业务是伴随着油气田勘探开发、生产建设的发展壮大而逐步配套完善和发展起来的,而随着经济水平的不断提高,矿区建设也随之发展起来,这其中的附属于建筑的水暖安装质量好坏直接关系到油田矿区建设,作者根据自己的实际工作经验,针对水暖安装施工管理遇到的一些技术要点问题进行了详细的分析与探讨。 相似文献
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油田矿区物业单位的主职责就是保障企业生产、服务职工生活、维护矿区稳定。平安和谐的石油矿区是推动油田企业健康发展的前提和保证。新形势下油田矿区物业管理核心业务是保障和服务,相关工作人员在履行职责的过程中,不仅仅需具备完善的安全管理体制以及丰富的经验,还需未雨绸缪,具备前瞻性和预见性,对潜在的风险做出评估,并且事先预防、超前管理,建立一套完善的油田矿区物业管理安全管理体系。 相似文献
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长庆油田矿区服务单位在长期的工作实践中,始终把做优做好矿区服务业务作为稳定队伍、凝聚力量、鼓舞士气、推动发展的重要举措,作为坚持以人为本、实施民生工程、建设和谐矿区的重要内容。形成了主营业务快速发展、矿区服务协调配套、职工生活安定祥和、矿区建设与油田发展共同进步的良好局面。这其中各种矿区物业设备的安全运行保护工作在整个矿区平稳高效运作中占有重要位置。而经济的发展以及油田矿区职工生活水平的不断提高也对物业设备安全运行工作也提出了更高的要求。笔者根据自己多年的从业经验,分析了当前矿区物业设备安全运行存在问题的原因及解决措施。 相似文献
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油田矿区物业管理安全监督主要的责任是为职工的生括服务、为企业的生产提供保障以及维护矿区的安全和稳定,油田矿区物业管理安全监督的核心业务是保障和服务,相关工作人员在履行职责的过程中,不仅仅需要具备完善的监督管理体制以及丰富的经验,还需要未雨绸缪,具备前瞻性和预见性,对潜在的风险做出评估,并且事先预防、超前管理,建立一套完善的油田矿区物业管理安全监督体系,笔者依据多年经验对油田矿区物业管理的安全监督进行探讨和建议。 相似文献
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大庆油田物业担负着为油田持续稳产服务、构建和谐矿区环境,促进油田科学发展的重任。要坚持科学发展观,加强科学管理。坚持以人为本,弘扬大庆精神、铁人精神,加强汕田物业队伍建设,提高员工的政治素质、专业技能、执行能力。用“三老四严”锤炼队伍,努力建设一支思想作风过得硬的“铁人”式的油田物业队伍。加强领导班子建设,提高执行能力,促进油田物业科学和谐跨越发展。 相似文献
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2007年9月10日,大庆油田矿区事业服务部成立,一是要全面落实科学发展观,努力建设社会主义和谐矿区,二是要持续推进集团化,专业化运作,提高整体运行质量,三是要创新服务模式提高矿区服务水平,四是要加强队伍建设,提升全员素质,为百年油田建设,搞好二次创业做出应有的贡献。 相似文献
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李斌 《中国新技术新产品》2012,(20):204
在"建设平安和谐示范矿区"的大框架下,"以人为本"的改善油田员工人居环境也列入了油田总体规划系统的重点问题,而舒适人居环境中,小区绿化占有绝对的比重。因此提高油田矿区住宅小区绿地的生态功能和绿地景观建设水平,建立完善的矿区绿地系统是现代油城后勤保障的发展的必然趋势。而在整个系统中,小区绿化的规划、建设,是能否形成良性循环和可持续发展的重要环节。 相似文献
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安全监督机制是相对安全管理而言的a一种管理方式,是与安全管理相辅相成的约束机制,以往的安全生产规章制度和管理机制是建立在以发生事故和实践经验的基础上。而现代的安全生产法规、标准体系和监督管理机制要建立在过去经验的基础之上,还应当具有预见性和前瞻性,在对潜在的风险做出充分的评佶的基础上,从超前管理、事先预防人手,建章立制,体系运作,细化安全管理,落实各级管理,强化各级监督。油田矿区物业安全监督管理小区的主要职责就是保障企业生产、服务职工生活、维护矿区稳定。矿区服务系统的核心业务是服务和保障,在履行职责的过程中,通过牢固树立“生命与健康高于一切”、“安全生产就是优质服务”等理念,进一步增强搞好安全环保监督工作的责任感、紧迫感,切实做好安全环保监督工作。 相似文献
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今年是油田开发建设五十周年,油田矿区事业部党委十分重视和总结矿区事业发展发向,发展目标,高标准,严要求,不断强化服务大局意识,以服务油田经济为主,全面加强宏观调控,促进经济增长,深化文革,完善体制实现宏观调控的完事制度,坚持以人为本,全面,协调,可持续的发展,就必须认识和把握经济发展规律,本文将从四个方面进行论述。 相似文献
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大庆油田矿区服务事业部成立于2008年,前身是大庆石油管理局物业集团,组建后的矿区服务事业部担负整个油田物业管理,医疗,公区车服务等矿区管理,当时,在油田上下全面落实科学发展的新形势下,增强企业核心竞争力,促进油田稳产四仟万吨,意义重大,如何适应现代大型企业管理的需要,做为企业管理人员就是要适应市场的需要,适应企业竞争的需要,本文将从核心竞争的意义来源,途经三个方面加以论述。 相似文献
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2008年来,长庆油田分公司采油三厂员工教育培训工作以贯彻落实长庆油田公司提出的“培养造就适应大油田管理,大规模建设的需要、掌握长庆特色技术和技能的操作与服务人员队伍,不断提高员工队伍的素质,确保公司又好又快发展”的培训工作理念,紧紧围绕创建和谐采油厂为切人点,为该厂“挺进400万,建功3000万、瞄准500万,支撑5000万”的宏伟发展目标,提供了强有力的人才技术队伍保障。 相似文献
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机关作风是机关党员干部精神面貌、办事效率、服务质量的集中反映和外在表现。矿区服务事业部(以下简称事业部)机关作为公司行使矿区物业管理服务、矿区建设、公益卫生事业、离退休服务职能的参谋、决策机构和指挥中枢,在作风建设上,负有表率,示范、引领的重大使命与责任。加强机关作风建设,不断提高服务保障能力和水平,是构建和谐矿区的客观要求,也是促进公司又好又快发展,实现“二次创业、再铸辉煌”奋斗目标的迫切需要。面对新形势、新任务, 相似文献
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社区文化建设是城镇文化的基石,是企业文化建设的重要组成部分,对企业发展所起到的作用是不可估量的。胜利油田作为国有特大型企业,一次次辉煌的创造都得以于先进胜利文化的有力推进。油田社区与城市社区相比具有特殊性,加强社区文化建设,培育有特色的社区文化是建设社会主义和谐油田的必然要求,随着油田企业改革的不断深化,油田社区要实现和谐、稳定、科学发展,就必须要适应新形势,顺应企业发展规律,尽快建立起具有行业特色的社区文化,促进油田改革发展和谐稳定。 相似文献
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面对复杂的油区周边环境和油田维护稳定的严峻形势任务,油田综治工作以服务生产建设为宗旨,以构建“平安油田”为目标,从基层建设入手,实施规范管理,狠抓治安与消防队伍建设、装备建设和素质培养工作,加强员工法制教育工作,增强员工法制观念和爱护油田、保卫油田的责仟感,有效维护了油区和谐稳定,净化了油区环境,为油田和谐稳定提供了良好的治安保障,确保了生产建设顺利进行。 相似文献
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山东能源新汶矿业集团孙村煤矿,深入贯彻党的十八大精神,牢牢抓住科学发展观的重要思想,按照“创新发展、深化突破”的主题,围绕创建平安和谐矿区这一目标,全面落实社会管理综合治理各项措施,扎实推进企业和谐发展。 相似文献
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油田实现“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的愿景目标,对如何发挥女工队伍作用提出了新的更高的要求,新的形势下,迫切需要各级女工组织,以科学发展观为指导,更新观念,增强认识,更好地服务大局、服务女工。最大限度地把女工吸收到工会组织中来,维护女工的合法权益和特殊利益,调动和发挥广大女工的积极性、创造性,增强女工组织凝聚力,为油田的和谐稳定、可持续发展贡献力量。 相似文献
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胜利油田胜南社区是胜利油田的重要组成部分,是构建和谐油田的重要力量。胜利油田社区物业管理系统简单、实用,用户可以通过浏览器得到各种信息服务;有效地解决了胜利油田物业管理部门存在的普遍问题,缓解了物业公司与社区居民的矛盾,达到了更好地为小区居民服务的目的,从而保证了物业管理的可持续发展。本文系统回顾了油田物业的改革发展历程,分析了现阶段制约物业企业发展的主要因素,提出了油田社区物业管理水平的总体思路与对策建议。 相似文献