浅谈中国传统文化与现代石油企业文化的融合

现代企业的竞争,越来越表现为企业文化的竞争。要提高我国国企企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,必须建设好现代企业文化。现代石油企业文化建设需着重处理好民主性和时代性的融合、历史性和现代性的统一、共性和个性的和谐三方面的关系。     

充分发挥企业文化的作用全面打造企业发展的软实力

企业文化建设是一个企业综合能力的体现,企业文化在企业发展中具有凝聚、约束、沟通、激励、塑造形象等功能。企业文化就是一种资本、一种竞争力、一种品牌。从战略上说,企业之间的竞争,就是企业文化的竞争,企业文化更是企业出奇制胜的法宝。     

电力企业文化的优化建设与管理创新研究

随着经济全球化、一体化的发展,当今时代已成为知识经济的时代,企业间的竞争不仅是资金、技术、人才、企业战略的竞争,更是企业文化之间的较量,企业文化建设对于新时期的电力企业所产生的影响也越来越大。但是我国电力企业的文化建设与国内外的优秀企业文化建设相比,还存在很大的差距。电力企业要想利用企业文化的力量进行管理,实现企业文化提高企业竞争力的目标,就必须进行电力企业的文化变革,建立与企业发展相适应的企业文化体系。     

永葆优良传统拓展文化内涵为保持企业长久健康发展提供不竭动力

随着企业之间的竞争日趋白热化,有学者指出,未来企业的竞争不只是人才、科技的竞争,更是企业文化的比拼。在这个大的背景下,企业管理者对企业文化建设非常重视,将企业文化建设提高到了一个新的阶段。企业文化就好像是一只看不见的手,常常在自觉和不自觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。我们身边的优秀企业文化不胜枚举,比如大庆油田在四十多年的发展过程中,形成了以“三老四严”、“四个一样”等为代表的优良传统和工作作风,这些优良传统和作风是大庆油田企业文化建设的重要基础。通过多年的企业文化探索和实践,企业管理者认识到,建设企业文化必须要永葆优良传统,不断拓展文化内涵,为保持企业长久健康发展提供不竭动力,打牢基业长青的基石。     

企业文化建设之我见

随着世界科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,建设先进的企业文化,是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要。本文主要从企业文化建设的重要性企业文化和企业文化建设的概念、本质、内涵以及企业文化的作用、系统构成等进行了阐述。同时针对如何搞好企业文化建设提出了自己的观点,旨在进一步引起企业家对企业文化建设的重视和思考。     

建筑企业的企业文化建设

面对国内外建筑市场日益激烈的竞争，中国建筑企业特别是大型建筑企业必须建设自己的企业文化，在竞争中不断发展自己特有的企业文化，才能立于不败之地。一、企业文化概述（1）企业文化的概念：企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的独特的企业价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的行为规范、道德标准、生活信念、企业风俗、习惯的总称。它是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，     

如何构建企业安全文化

优秀的企业文化蕴涵着化腐朽为神奇的巨大力量,是企业在竞争中获得优势,夺取胜利之道。曾经有外国学者预言:"未来十年,企业文化是决定企业兴衰的关键因素",由此可见企业文化建设的重要性和紧迫性。     

多元化背景下的企业文化研究

当前的企业竞争已经上升为文化的竞争,企业文化竞争力的核心作用也开始凸现。在盛行多元化战略为指导的今天,企业如何在此背景下建五好独特的企业文化已经成为大家关注的课题。本文以此为背景,以文化与多元化战略的关系为纽带,推断出相关结论,为该背景下企业文化的发展和建设指明了方向。     

如何发挥高速公路营运企业工会对企业文化建设的作用

近几年,随着高速公路的飞速发展,以及司乘人员对高速公路路况和收费员服务质量要求的不断提高,在高速公路营运企业中竞争日益激烈,建设有企业自身特色的企业文化并发挥其核心价值显得尤为重要。高速公路工会作为党的群众工作的重要组成部分,是企业联系职工的桥梁和纽带。工会以维护员工合法权益为基本职责,在不断建设、完善、发展企业文化的过程中有不可替代的作用。那么,如何发挥好高速公路工会密切联系职工的优势,充分调动职工的积极性,为高速公路营运企业文化建设作出更多的贡献？本人结合本单位实际,从以下几点与大家探讨一下。     

谈防雷公司的企业文化建设

随着防雷公司市场化运作的推进,企业生存发展的环境日趋复杂,发展的机遇多了,竞争也更加激烈。加强目标管理,重视企业文化建设,是现代企业管理的发展趋势,更是防雷公司实现健康发展的唯一选择。如何才能使企业目标能够高质量生成并得到顺利的实施,必须充分认识文化建设的重要性和紧迫性,高度重视公司文化建设,引入新的思路、新的思维和分析解决新问题的全新视角,丰富公司的发展内涵,推动公司驶入可持续发展的快车道。     

浅论企业文化与核心竞争力的关系

未来的中国企业将面对越来越大的竞争压力。因此,中国企业有必要更加积极主动地探索和培育核心竞争力的道路,把企业文化建设和打造核心竞争力结合起来,一方面,使我们的企业文化建设找到落脚点;另一方面,也为企业核心竞争力的提升多了一种选择。     

企业文化建设在思想政治工作中的地位不可低估

随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业加强企业文化建设,运用企业文化功能指导实际工作,对主动参与市场竞争,是发展企业和平经营活动不可忽视的重要问题。而思想政治工作又是社会主义国营企业生产经营工作中重要的组成部分,是动员、组织教育群众完成各项生产任务的重要保证。在实现两个根本性转变中,如何认识和把握企业文化和思想政治工作这两者在内涵上交叉重合的规律以及内在统一性,有必要在理论和实践中进行深入的探讨和研究。     

浅论企业并购中的文化冲突

改革开放以来，我国企业文化建设取得了很大成绩，对促进国民经济发展起到了积极的推动作用。在知识经济到来的今天，企业要想发展并在激烈的竞争中利于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。     

加强企业文化建设 构建和谐氛围

企业文化建设是增强企业竞争力的源泉。加强企业文建设,是实现企业又好又快发展的需要,是构建和谐企业、和谐社会的需要。在本文介绍了集团公司企业文化建设的基本作法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设,构建和谐氛围的几点思考。     

企业文化在市政施工企业中的作用

随着市场经济的飞速发展,市政施工企业要在竞争中保持优势,就必须以文化为依托,提高企业科学管理的层次,使企业在其文化意识与文化行为的相互推动中得以发展和腾飞。本文通过分析发展市政施工企业文化建设的主要目的,针对应采取的主要手段进行论述。     

论如何做好烟草科研单位企业文化建设

近年来，我国的烟草行业改革与发展的步伐进一步加快，为适应不断开放的烟草市场并参与市场竞争，在烟草专卖制度下构建具有竞争力的企业文化是烟草企业可持续发展的条件。烟草科研单位是烟草企业科技创新的领头羊，是最能体现先进企业文化的地方，做好烟草科研企业的文化建设具有重要的意义。     

浅析供电企业班组文化建设

企业文化是企业员工在生产经营中共同持有的理想信念、价值观念和行为准则,是最持久、最顽强、最具激励作用的企业核心竞争力,也是企业理念和特色的集中体现。而班组是企业的细胞,是企业兴旺发展的基础,班组文化建设是企业文化建设的重要内容。创建良好的、有特色的班组文化,对搞好企业文化建设乃至于企业各项工作有着十分重要的意义。笔者认为,供电企业要搞好班组文化建设,应重点抓好以下几各方面：     

培育企业精神 促进文明建设

物质文明建设是构成企业竞争实力的基础,而精神文明建设则是为物质文明建设提供了精神动力和智力支持,是企业竞争力量的另一个重要部分。企业精神文明建设的好坏,直接关系到企业竞争的成败。因此,企业要想在激烈的竞争中求得生存和发展,必须在重视物质文明建设的同时,高度重视精神文明的建设。本文试对企业精神文明建设的一个重要方面——企业精神作点探讨。     

浅论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要保证和宝贵的精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。     

论基层企业思想政治工作的创新性

在经济全球化、文化多元化和信息网络化时代,基层企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征、新问题,企业党组织必须解放思想,转变观念,改革创新,增强实效,实现思政工作由经验型向科学发展型转变。企业竞争说到底是文化竞争,而企业文化的附加力来自思想政治工作效力,创新是思想政治工作的活力所在,党建思想政治工作是一种特殊的企业文化。