“四个三”党建模式锻造高质量发展“硬核力量”

<正>提高国有企业党建工作质量,是坚持党的领导,加强党的建设,增强党建引领企业发展能力的根本保证。中国石油吉林油田公司扶余采油厂党委,牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念,紧密结合党组织工作实际,创新构建了“四个三”党建模式,做到精益求精抓党建,精准施策补短板,精督细查促提高,     

党建课题攻关“四个坚持”

<正>新形势下,基层党建工作是落实党的路线、方针、政策的"最后一公里",基层党建工作质量直接影响到党组织的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。提升基层党建工作质量,就要首先解决党建工作中的难点问题,做好党建课题攻关。又是一年党建课题开题季,如何有效开展课题攻关,提高课题研究实效,要做好"四个坚持",避免出现缺乏全局谋划,虎头蛇尾草草收场;避免出现悬空调研,雷声大雨点小、水过地皮湿;避免停留在理论层面     

量化考核促基层党建工作落地

<正>基层党建工作量化考核是对基层党组织完成党建年度工作任务、目标计划进行量化考核评价,客观、公正、科学地量化基层党组织的工作成绩,促进党建工作质量的持续提升。量化考核体系的建立为推进基层党建工作考核、评价、评先提供了依据,是党建工作的重要内容,是检验党建工作成效的重要环节。建立基层党建工作量化考核体系,是全面     

三个“基本功”是固本之石

<正>抓好第一责任者,是党委"五个一"系统工程重要内容,党总支书记是基层党建第一责任人,在基层党建和队伍建设上肩负着重要职责。练好     

基层党建是从这里入手的……

<正>发挥基层党建工作的统领作用,对于促进油田稳步健康发展至关重要。长庆采油三处党委以科学发展观为指导,紧紧围绕生产经营管理,密切结合基层党组织和党员干部队伍实际,牢牢抓住基层党建"基本路线、基本制度、基本队伍、基     

新时代国企党建带团建工作路径探索与实践

<正>青年员工是国有企业改革发展的中坚力量,是国企生产经营活动的重要参与者、实践者和推动者。2021年,中国石油集团党组下发了《关于加强中国石油天然气集团有限公司党建带团建工作的实施意见》。根据该意见精神,辽河油田公司党委大力加强党建带团建,在思想政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥等方面积极探索实践,持续加强引领和带动,推动青年工作质量不断提升。     

“三化三立三强”激活国企基层党建新动能

正近日,中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(《条例》),对国企基层组织工作作出全面规范。这一文件基于新时代党建工作、国企改革、信息发展等不同要素,对国企加强基层党组织建设提出了新要求,为推动国企基层党建工作改革指明了新方向。国企各级党委应按照文件指示精神及部署要求,以理论学习"三化建设",岗位实践"三立工程"、     

国企党建工作科学化探析

国企党建工作科学化，可以从工作安排标准化、管理手段现代化、评价考核定量化、制度资料规范化、组织建设有文化、党群科研课题化等几个方面持续展开。     

“四严三促三融合”党建提质上台阶

<正>全面推进“四严三促三融合”,新疆销售吐鲁番分公司基层党建工作质效全面提升。中国石油新疆销售吐鲁番分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把围绕中心加强党的建设贯穿公司高质量发展全过程,按照新疆销售“1356”工作思路,全面推进“四严三促三融合”,进一步带动了党建工作的活力,基层党组织的政治功能、组织功能不断增强,基层党建工作质效全面提升。     

辽河局党委入选中央党校调研基地

<正>春节前夕,记者从辽河油田获悉,经全国基层党建经典案例活动秘书处专家组再次评审,辽河石油勘探局党委入选"中共中央党校党建教学优秀案例调研基地"。     

构建国企干部量化绩效考核体系的实践与探索

本文以国有企业深化人事制度改革为背景,从构建干部绩效多维度指标体系入手,将干部的绩效通过量化的指标显化出来,实现"一个联动(联动干部个人关键行为),两个分解(分解部门KPI与部门GS),三个挂钩(挂钩党建绩效、部门绩效、干部测评),以探讨科学量化评价国企干部绩效考核的问题。     

“油公司”党建工作生产保障管理职能探索

在当前深化改革的大背景下,党建工作作为国有企业的特色,如何在提升企业质量效益、维护改革稳定发展大局中充分发挥作用,本文从"油公司"体制下党建工作面临的问题、解决对策及建议、下步工作计划三个方面进行了阐述。     

沟通形成向心力

<正>国企党政工团组织和员工队伍在企业的生产经营、党建工作、队伍建设、精神文明建设等实践过程中,在思想共识、切身利益、矛盾纠纷解决、挖潜增效等方面所进行的上下沟通、内外沟通、相互沟通等行为及其效果,深刻影响着基层队伍建设和凝心聚力的效果。     

高中任选课设置的实验研究

本文界定了高中任选课的内涵，确立了高中开设任选课的三项原则，总结了吉林油田高中开设任选课的课程体系和课程管理，并从理论上进行了论证。文中特别指明，更新教育观念是落实好任选课的前提。文章从任选课和必修课的关系；任选课对发展学生思维所起的作用两个方面论述了教育观念更新问题。     

软实力、硬管理，看辽河石化

正辽河石化推进基层党支部阵地建设,盘活党建资源、规范党建资料、打造"智慧党建"。为健全规范基层党支部阵地建设,近年来,中国石油辽河石化公司党委坚持抓基层、打基础、强根基,不断加大党建工作经费投入,按照"组织健全、制度完善、活动经常、档案齐备、作用突出"的标准,注重增强阵地的教育、培训和综合服务功能,以"一旗一牌三区+三本十盒+智慧党建"为依托,     

科技型企业以基层管理为“翘板”提升安全管理水平的探索研究

安全是科研的前提,强化管理、提升本质安全水平是科技型企业永恒的努力方向之一。从石油石化行业数十年生动实践中诞生的“三基”具有永不过时的精神内涵,能够为科技型企业夯实基层管理、打牢基础能力、提升本质安全提供强大理论支撑和具体实施路径。本文根据科技型企业的具体实践,从强化基层建设、基础工作、基本功训练三个关键入手,为强“三基”固根本、提升科技型企业本质安全提供经验支撑。     

国企基层党建面临问题及组织力提升的措施分析

国有企业作为国民经济的支柱,对维持国家经济健康发展、维护社会安定团结负有重要的责任,而基层党组织的建设是制成国企持续发展的不竭动力。如何有效解决基层党建中面临的若干问题、提升基层党组织的组织力、战斗力是在新形势下保持国企健康、稳定发展的根本保障。     

党建引领促发展

<正>辽河油田公司党委推动全面从严治党不断向基层延伸,铸牢企业的“根”与“魂”。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的独特优势,更是国有企业的“根”和“魂”。中国石油辽河油田公司党委牢固树立大抓基层鲜明导向,聚焦主题主线,紧盯主责主体,扎实推进“三基本”建设与“三基”工作有机融合,持续以党建引领促进企业发展。2022年前6个月新增石油三级储量近1亿吨,原油产量比年初连续提升8个百吨台阶。     

基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径

本文针对国有企业基层党建工作中存在的共性问题,以镇海炼化基层党建工作实践为基础,从完善党建工作机制、突出党员安全责任意识、打造党建工作平台、抓好主体责任落实、着眼企业软实力提升等方面入手,提出了实现基层党建工作与生产经营深度融合的主要途径。     

构建基层党组织考评体系有讲究

<正>建立科学的基层党组织建设考核评价体系,是新形势下加强和改进基层党组织建设的一项重要基础性工作,也是从制度上保证基层党建各项工作落到实处的根本措施。长庆油田分公司第三采油厂(简称采油三厂)基层党组织围绕原油生产经营中心工作,积极探索建立党建工作考核体系,落实党建工作责任制,对发挥企业党建工作推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐将起到推动作用。