石油沥青蜡含量测定准确度影响因素试析

通过比对试验。对石油沥青蜡含量测定法(裂解蒸馏法)准确度的主要影响因素进行剖析。结果表明。裂解蒸馏流出速率、馏出物初馏时间、馏出物取样量、漏斗孔径、漏斗过滤面积等是影响测定准确度的显著因素，并提出对策及建议。     

蒸馏法测定石油沥青蜡含量的若干问题探讨

简单介绍了石油化工行业标准石油沥青蜡含量测定法（蒸馏法），指出了分析关键及注意事项，并对电炉蒸馏与燃气灯蒸馏对蜡含量的影响进行了探讨。其中馏出油贮存时间长短时测定结果基本无影响；馏出油取样量除三个所得蜡质量均于７５ｍｇ对结果影响较大及三个所得蜡质量均小于７５ｍｇ个别重复性较差外，其余对测定结果基本无影响；电炉蒸馏基本上能达到分析方法要求，但数据较燃气灯蒸馏稍低一些，仲裁试验时以燃气灯蒸馏为准。     

蒸馏法测定沥青含蜡量准确性的影响因素及对策

通过有关的对比试验及分析，认为裂解蒸馏速度，馏出油取样量、试剂（乙醇）浓度，馏出油总量蒸发损失，砂芯漏斗滤板清洁度及抽滤过程真空度的控制等几个因素对蒸馏法测定蜡含量准确性的影响较大，并提出了相应的处理措施及建议。     

蜡含量试验关键因素分析

蜡含量是影响沥青胶结料路用性能的一个重要指标,阐述了在蜡含量试验过程中所面临的一些问题,并通过对四家公路工程实验室蜡含量试验步骤的比较分析,指出了裂解蒸馏是目前影响蜡含量检测结果的最主要环节,分析了在该环节中影响蜡含量检测结果的诸多关键因素,并对现行蜡含量试验规程提出了相应的建议.     

从减压渣油得到额外的馏分油

从减压渣油得到额外的馏分油减压渣油的短程蒸馏（ＶＲＳＤ）方法可从炼油厂减渣油回收５０～６０％额外重馏分油，同时浓缩原油中金属和过量碳到较少的渣油中。试验了三种不同类型的原油。馏分油适合作ＦＣＣ原料、润滑油原料或生产高纯度蜡，视所加工原油类型而定。一般...     

酮苯脱蜡脱油工艺流程优化的研究

以高桥石化炼油一部1号蒸馏减压四线馏分油为原料,开展了酮苯一段脱蜡两段脱油、一段脱蜡三段脱油和两段脱蜡两段脱油的工艺流程优化试验。试验结果表明,两段脱蜡两段脱油工艺具有最高的脱蜡油、脱油蜡收率及最低的脱油蜡油含量,为开展"老三套"润滑油基础油优化整合改造提供了技术支持。     

费-托合成蜡加氢裂化工艺条件的研究

通过单因素实验筛选影响费-托合成蜡加氢裂化深度的关键因素，在此基础上，采用中心复合通过单因素实验筛选影响费-托合成蜡加氢裂化深度的关键因素，在此基础上，采用中心复合实验设计考察各因素的单项、交互作用项以及平方项对费-托合成蜡加氢裂化转化率和中间馏分油（150～370 ℃）产率的影响，并调用MATLAB中的优化函数分析实验数据，确定最佳工艺条件。结果表明：在试验范围内，各因素对费-托合成蜡加氢裂化转化率影响从强到弱的顺序为：温度>液体体积空速>压力>氢蜡体积比；费-托合成蜡加氢裂化的转化率随温度、氢蜡体积比的增加而增加，随压力、液体体积空速的增加而减小；温度和压力的交互作用、液体体积空速和压力的交互作用对费-托合成蜡的裂化深度也有显著影响；确定的最佳工艺条件为温度377 ℃、压力5.0 MPa、液体体积空速1.95 h-1、氢蜡体积比820，在该条件下中间馏分油的产率达到66.3%。     

油浆改质沥青黏温性能研究

文章研究了改质沥青中油浆蒸馏收率、油浆蒸馏重油搀兑比以及外加剂Z1的掺量三因素的配伍性对油浆改质沥青黏温性能的影响规律.研究结果表明:在油浆蒸馏重油搀兑比为30％、油浆蒸馏馏分油收率是27％,Z1的添加量是0.4％的条件下,油浆改质沥青性能基本满足标准JTG E20-2011中50号要求的情况下,其黏温性能基本符合温拌的要求.     

掺炼油浆对原油蒸馏过程及沥青性质的影响

以催化油浆为强化剂,对绥中36—1原油进行实沸点蒸馏,考察了掺兑油浆对馏分油收率、沥青及侧线油性质的影响,并分析了油浆对原油蒸馏的作用机理。结果表明:在相同的蒸馏温度下,随着油浆掺兑比的增大,馏分油的收率逐渐增加,沥青的针入度则逐渐降低;在蒸馏相同标号的沥青时,掺兑油浆使原油的蒸馏温度降低;与原油直馏沥青相比,掺兑油浆所得沥青的针入度指数及动力黏度（60℃）逐渐降低,四组分中饱和分、胶质含量增加,芳香分、沥青质含量降低;随着油浆掺兑比的增大,原油蒸馏200—450℃侧线油的运动黏度、密度（20℃）及各馏程段的恩氏蒸馏温度均逐渐降低;原油蒸馏过程中掺兑油浆,芳香分对馏分油收率的促进作用与表面张力对其的抑制作用同时存在。     

电量法测定原油中的水含量

本文介绍了一种原油中水含量的测定方法.用小型蒸馏装置蒸馏,使用二甲苯及无水甲醇做溶剂,用卡尔·费休电量法测定原油中水含量.本方法取样量少,灵敏度高,测定范围从常量到ppm数量级.     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。     

Evaluation of the coking resistance of catalysts of steam conversion of hydrocarbons

Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.