浅谈企业舞蹈的编排技巧

企业舞蹈的编排是一个繁杂的工程.一个好的企业舞蹈作品不仅能塑造良好的企业形象,而且有助于增强企业精神文明建设的感染力,扩大企业精神文明建设的覆盖面,提高企业精神文明建设的实效性,推动企业文化建设的特色化发展本文从企业舞蹈的编排入手说一说其技巧.     

推进现代化企业文化发展建设的重要途径

企业文化建设是促进企业管理现代化,推动企业物质文明建设和精神文明建设的重要途径,企业的品牌要靠文化来宣传,企业信誉要靠文化来传播,企业的形像要靠文化来塑造。     

从电影企业走出困境谈企业文化建设的重要性

文化企业应该更加注重企业文化建设,文化企业处在精神文明建设的最前沿,必须率先垂范,加强企业文化建设,争做精神文明建设和实践者.文化企业是文化产品的生产者的传播者,肩负着不可替代的导向责任和引领作用.企业文化是助推企业发展的不竭动力,一个成功的企业家,必须加强企业文化建设、才能够使创新、发展和强大.     

浅谈临钢精神文明建设的实践之路

社会主义市场经济是社会主义制度和市场经济的有机结合。在激烈的市场竞争中,企业要想立于不败之地,企业经营者和广大职工首先要有良好的精神状态,而适应市场经济需要的赶超拼抢的竞争精神,则需要通过加强精神文明建设来培育,通过进一步加强新形势下企业精神文明建设,为发展社会主义市场经济提供更好的保证和支持。     

打造先进企业文化构筑企业精神文明

企业文化建设是促进企业精神文明建设的重要手段.企业文化建设的过程,就是一个企业确立管理目标,提炼企业精神,规范企业道德,提高人们的道德风尚,培养企业意识的过程.     

浅谈企业和谐发展中的精神文明建设

在市场经济体制环境下,企业要实现和谐发展,必须建立“两手抓,两手都要硬”的工作格局,抓精神文明建设,要像抓生产经营工作一样,创新工作观念,采取有效措施,在指导思想、工作部署、工作过程和工作方式等方面下功夫,不断探索开展精神文明建设工作的新途径、新方法,创造新经验,啬工作的主动性、针对性、有效性和持久性,推动管理工作迈上新台阶。     

团结、开拓、求实、创新--庆贺建院四十五周年

阐述了南昌有色冶金设计研究院"团结、开拓、求实、创新"的精神,结合南昌院的改革和发展,回答了在新的历史时期如何理解、发扬这种精神,对加强精神文明建设、宏扬先进企业文化提出了建设性的意见.     

山东黄金集团荣获“省级文明单位”称号

<正>山东黄金集团以扎实突出的精神文明工作成绩,被山东省精神文明建设委员会授予"2014年度省级文明单位"称号。近年来,山东黄金集团认真践行社会主义核心价值体系,始终坚持将精神文明建设与企业发展实践有机结合,精神文明工作取得了新的突破和进展。一是加强组织领导,认真做好创建工作,扎实推进党风廉政建设,促进精神文明建设向纵     

浅谈如何做好企业员工思想政治工作

思想政治工作是一门研究如何解决思想问题的学科,是社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设的支柱,是协调人际关系的重要保证,是企业员工队伍整体素质的保证,也是企业生产任务完成的重要保证.随着企业内外环境的变化,思想政治工作面临许多新情况、新问题,如何以新思路、新方法做好企业员工的思想政治工作,是各级管理者面临的新课题,本文就如何做好企业员工思想政治工作进行探讨.     

企业安全发展重在安全文化建设

企业安全发展是企业的水恒主题,事关国家安全、社会稳定、生产发展、人民幸福和安康.企业安全文化建设则是科学发展观与构建和谐社会战略思想的落实,是精神文明建设和社会文化的有机组成部分,是解决安全管理的重要措施.安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂,既是提供全社会发展动办的基础,也是现代人赖以生存的重要基础,更是影响企业兴衰的第一因素.本文就企业安全发展重在企业安全文化建设做简要探讨.     

建立现代企业制度中搞好精神文明建设的三条途径

企业精神文明建设作为党在企业基层组织的重要日常工作，从企业制度的现代化、法制化一开始，就可以同企业的各项管理工作结合起来。其结合途径有三：第一，同企业对职工的管理及约束结合起来；第二，同企业的现场管理及监督结合起来；第三，同党在企业基层组织的日常工作及活动结合起来。这三条途径，都是以企业制度的现代化、法制化为保证条件的。经过在精神文明建设与物质文明建设的有机结合过程中不断地实践——总结——再实践——再总结，完全可以使企业精神文明成为企业经济工作目标赖以实现的无限的精神动力源泉之一。     

浅议如何加强后化企业文化建设

加强石化企业文化建设是丰富广大干部职工的精神文化生活,弘扬社会主义主旋律,促进企业精神文明建设的有效途径.健康向上的石化企业文化,不仅能帮助广大干部职工确立正确的思想意识,而且能使干部职工受到良好政治环境的熏陶,养成严格的组织纪律性和团队精神,进而达到凝聚人心、提高士气和生产力的作用.     

关于开展和谐企业文化建设的几点思考

在和谐企业文化建设中,必须加强领导班子建设,充分发挥领导班子在和谐企业文化建设中的引领示范作用,要以强化企业内部人际环境建设为基础,从思想、工作、制度等各个层面优化人际环境.落实从优善待职工的各项措施,是构建和谐企业文化的关键环节.加强企业文化建设,是构建和谐企业文化的有效依托.     

关于加强企业职业道德建设的思考

加强企业职工思想道德、职业道德建设是我国社会主义精神文明建设的目标,是全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想,信念和职业道德规范。本文拟从思想道德、职业道德及其意义,特别是对强化职业建设的重点进行了阐述。以此加强企业职业道德建设。     

坚持改革 强化管理 在竞争中求发展

中国冶金设备南京公司是以设计研制冶金系统生产、建设、科研所需设备及各品备件为主、其它机电产品为辅，并提供咨询服务的生产经营服务型企业。近年来，公司在冶金部、中国冶金设备总公司和省冶金厅的正确领导下，认真贯彻十四届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕经济建设这一中心，通过调整经营方针，狠抓产品开发，深化企业改革，强化内部管理，加强思想政治工作和精神文明建设等，各项工作取得了明显的成效，连续几年销售收人、利润不断增长，1996年取得实现总收入550万、创利润100万元的好成绩。公司连续三年受到省冶金厅的表彰，近…     

浅谈精神文明建设的有效载体

精神文明在建设有中国特色社会主义中具有战略意义,深刻认识和实施有效载体,高教育于活动之中,对推进精神文明建设具有重要意义.要在把握有效载体特色上下功夫,在推行方法上做文章,在塑造队伍上求结果,为企业发展提供不竭的精神动力     

加强企业文化建设的思考

大力开展企业文化建设,以文化的形式和内容,把干部职工思想统一起来,给石化企业队伍建设注入更多的文化含量,在潜移默化中净化思想,就必须创新思想政治工作方法:一是企业文化建设要与干部职工思想教育紧密结合,增强针对性.二是企业文化建设要与苦练本职业务紧密结合,增强实用性.三是企业文化建设要与干部职工业余生活紧密结合,增强趣味性.     

加强和谐班子建设推动企业健康发展

和谐班子建设是国有企业健康发展的重要保证,促进领导班子和谐,一方面班子成员要加强学习、强化沟通、加深理解,形成发展共识;第二方面要加强班子思想政治工作、强化班子作风建设,凝聚发展力量.     

浅论思想政治工作在精神文明建设中的作用

众所周知，社会主义精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设，思想政治工作的根本任务和目标是适应现代化建设的需要，使广大公民树立正确的"三观"即世界观、人生观、价值观，培育"四有"即有理想、有道德、有文化、有纪律和"五爱"即爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的社会主义公民。由此可见，思想政治工作在精神文明建设中具有非常重要的作用，也正是这种作用决定了思想政治工作在精神文明建设中的重要地位。因此，要搞好社会主义精神文明建设，必须首先充分地认识思想政治工作在精神文明建设中的地位与作用。思想政治…     

浅论民企的企业文化建设与思想政治工作

民营企业要把握好时机和挑战,在加强企业文化建设与思想政治工作的基础上,强化管理,明晰企业产权,建立民营企业现代化企业制度．走富有中国特色的民营企业发展之路,振兴民族工业,发展国民经济。