湖南省举办士官初级晋升中级培训考试

2002年度湖南省消防部队初级士官晋升中级士官的培训考试为期5天，于9月13日顺利结束。这是湖南省消防部队士官制度改革以后新选取士官的第一次晋级培训考试。这次考试对象都是服役将满8年的士官，是士官制度改革时选取为士官的兵龄最长的义务兵。考试内容包括语文、数学、政治、业务理论，还抽考了“梯形训练法”规定二级士官必须掌握的消防业务技能知识。这次培训考试之后，总队还将组织几个考察组到各支队对参加本次培训的士官进行综合考察，从德、勤、能、绩各个方面进行综合评定。湖南省举办士官初级晋升中级培训考试@晓流     

士官应具备的岗位管理能力的培养

士官处于兵头将尾的位置，是基层战斗岗位的管理组织，其管理能力的强弱直接影响部队正规化建设水平和战斗力。因此，研究和明确士官岗位管理能力的构成，提高士官的岗位管理能力，是士官教育训练的重要课题。     

后勤工作如何保障士官制度改革的实施

按照军委的部署，士官首次选取和套改工作已于１９９９年１２月３１日前结束。这标志着士官制度改革已在全军部队正式实施。士官制度改革，是军队建设的一件大事，对于贯彻新时期军事战略方针，加强军队质量建设，实现军队跨世纪发展的战略目标将产生积极影响；对于提高士官队伍素质，优化兵员结构，激发士官的能动性具有重要意义。同时，士官制度改革又是一个新事物，实施中可能会遇到这样那样的矛盾和问题。后勤部门如何落实政策，切实保障士官制度改革的顺利实施成为急需解决的课题。现就个人意见谈谈对这个问题粗浅的看法。 一、统一认…     

浅谈士官教育学员自主学习能力的培养

自主学习能力是士官学员应具备的基本素质，研究提高培养士官学员自主学习能力是士官教育的重要课题。     

伯乐相马 士官当“官”

针对近年来出现的基层执勤岗位干部缺编，严重影响基层各项建设开展的问题，安阳市消防支队党委转变观念，不断提高士官综合素质，积极推行“士官代理排长”机制来弥补干部不足。一方面，支队制定了《加强士官人才培养规划》，采取邀请地方专家教授现场教学、业务骨干面对面教方法及深入地方企事业单位参观学习等多种形式定期组织士官分岗培训，     

士官的荣誉 上海市消防总队召开首届“模范士官”和“优秀士官”表彰大会 徐长林等10位士官获“模范士官”称号、陈刚等30位士官获“优秀士官”称号

“士官”，一个崭新的词汇，包办孕出无数动人的故事。城市与士官的对话，造就出一个个鲜亮的青春辉煌！     

政治教育内容设置应讲求层次性

近年来，消防部队在政治教育内容的设置上注重了干部和战士的区别，但在一定程度上仍存在“一锅煮”的现象，随着体制的改革和官兵思想的变化，政治教育内容的设置必须针对干部、士官、士兵不同层次的特点组织实施。分层次教育已势在必行 一是士兵结构的改变要求实行分层次教育。兵役制度和士官制度改革后，义务兵服役时间由3年缩短为2年，尽管服役时间缩短，但培养合格军人的目标和要求没变。因此，必须着眼于2年时间设置教育内容，加大士兵的教育力度。士官制度改革后，士官数量猛增，士官群体在部队建设中的地位和作用更加突出，教育…     

岁月如歌

“士官”系‘自卫队慰官的统称”。它是近代及汉语引进的外来语。近车来，士官作力士兵的领导、教官和军官的助手，在世界各主要国家军以中受到高度重视。 革命战争的时期，我军没有“士官”； 建国以后，实行义务兵役制，我军仍未设置“士官”； 改革开放后，随着世界战争格局的变化和科学技术的发展，科技强军已成为建设现代化军队的主旋律。小平同志作出了在我军要授“辈子兵”，以保留部队技术骨干的指示，于是自１９７８年我军序列中出现“志愿兵”的行列。 ２０多年的风雨历程，“志愿兵”制为我军建设作出了巨大贡献。伴随着《中华人民共和国兵役法》和《中华人民解放军士兵服役条例》的重新颁布，１９９９年１２月１日起我军实行士官制，全军所有志愿兵套改各级士官并授衔； 武警消防部队与此同步。 于是，一大批消防部队的士官们带着光荣、带着使命，唱响了一支支消防士官的人生乐章。     

美国士官制度

美国的士官制度，最早可以追溯到美国独立战争年代，经过100多年的发展，特别是经过第二次世界大战，士官在美军中的地位和作用逐渐确立了起来，并成为美军战斗力组成中不可或缺的部分。     

总队组织士官标兵先进事迹巡回报告会

10月14日至27日，我省公安消防部队组织士官标兵先进事迹报告团先后在总队机关、各支队进行了12场演讲报告，全省共有1500多名官兵聆听了报告。这次报告会是为配合老兵退伍教育，进一步加强士官队伍管理教育工作而举办的，旨在用标兵的先进事迹，激励全省消防官兵“学先进，争先进”，努力工作、刻苦训练、勤奋学习，自觉为部队全面建设贡献力量。报告团的6名士官标兵全部来自基层单位，是全省1030名士官中的杰出代表，他们在各自的岗位上刻苦学习、勤奋工作、努力开拓、自觉奉献，以自己的实际行动，努力实践了“恪尽职守保平安，赴汤蹈火…     

对准目标:开炮

消防总队特勤大队龙阳中队排爆班战士（二级士官）陆志军 我的虚拟番号：响尾蛇我的作战口令：攻击我的主要装备：ＲＥ７０无后坐力远距离销毁器我的任务级别：特勤抢险我的无限权限：销毁炸弹我的出生时间：１９７３年７月２３日我的出生地点：上海市金山区吕巷镇蔷薇村我的入伍时间：１９９３年１２月我的入党时间：１９９６年１０月我的身高体重：１.７５米７０公斤我的文化程度：高中我的人生格言：不达目的誓不休 我是排爆班的班长，二级士官。我们排爆班共１０名战士，其中有新战土２ 名，一级士官２名，二级士官６名。这些士官在来特…     

做好汽车士官短期培训的几点思考

短期培训是士官教育的重要组成部分,是提高士官队伍能力素质的重要手段;在分析汽车士官短期培训特点的基础上,对做好汽车士官短期培训提出了几点思考和建议。     

士官升级培训存在的问题与对策

士官教育属于职业技术教育,士官升级培训是士官任职教育的一种重要形式,本文分析了当前士官升级培训存在的问题,并对存在的问题提出了解决的措施。     

改进士官任职教育案例教学浅探

当前，尽管在士官任职教育的教学中已经引入了案例教学方法，对培养学员的任职能力发挥了重要作用，但效果还不尽如人意。本文简要分析了在士官任职教育案例教学过程中存在的几个问题，并对如何解决好这些问题进行了初步探讨。     

重视加强基层士官的管理──关于士官制度改革后的调查报告

按照中央军委的部署,士官制度改革于１９９９年１２月在全军正式实施。１９９８年１２月２９日修改公布的《兵役法》,对兵役制度作了重大调整,将义务兵服役期限缩短为两年,并取消超期服役,规定志愿兵实行分期服役制度,为士官制度改革奠定了法律基础。自去年１２月份圆满完成首次士官套改以来,笔者针对士官的管理,作了调查摸底,认为取得了可喜的成绩,也反映出士官管理难等一些问题,调查情况如下： 士官制度改革后取得可喜成绩 （一）士官制度改革贯彻了新时期军事战略方针,促进了消防部队的质量建设。通过士官制度改革,解决消防…     

士官应具备的岗位管理能力的培养

士官处于兵头将尾的位置,是基层战斗岗位的管理组织者,其管理能力的强弱直接影响部队正规化建设水平和战斗力。因此,研究和明确士官岗位管理能力的构成,提高士官的岗位管理能力,是士官教育训练的重要课题。     

对我校士官教育组训模式的思考

十六次院校会议后,我校从学历教育向士官教育转变,如何确保复合型高素质士官人才的培训质量,本文结合士官教育本质,分别从迷彩训练法、案例训练法、模拟训练法、迁移训练法等方面进行了探索,对我校士官教育的组训模式提供参考。     

伯乐相马 士官当“官”

针对近年来出现的基层执勤岗位干部缺编,严重影响基层各项建设开展的问题,安阳市消防支队党委转变观念,不断提高士官综合素质,积极推行“士官代理排长”机制来弥补干部不足。一方面,支队制定了《加强士官人才培养规划》,采取邀请地方专家教授现场教学、业务骨干面对面教方法及深入地方企事业单位参观学习等多种形式定期组织士官分岗培训,同时,兼以开展争做学习型士官活动,努力培养复合型士官队伍;另一方面实行目标考评和奖惩机制,规范管理,增强士官的竞争能力。在此基础上,支队通过调查摸底、民主选举、集训考核、党委评议和上报总队政治部…     

士官教育职业化教学体系的构建

结合目前士官人才教学改革趋势,借鉴高等职业教育模式,分析了士官教育职业化教学体系构建的意义,提出了新的教学体系思路。根据我院开展士官教育改革实际,构建了职业化的士官教育教学体系,明确了教学体系的具体内容和实施方法。     

浅谈定向培养士官生教材《军队基层管理》编写思路

培养"听党指挥,能打胜仗,作风优良"的高素质军事化士官人才是定向培养士官生的根本任务,军人思想、军人意识、军人作风和军人纪律等军政素养的教育培养,是定向培养士官生的基本内容,编写《军队基层管理》新教材适应新时期士官生发展的培养要求,是士官生进入基层参与管理实践的理论基础。