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彭朝晖 《湖南轻工业高等专科学校学报》2003,15(1):36-38,45
企业文化是主宰企业生命的源泉,是实现企业经济腾飞的必要和先决条件。文章分析了我国企业文化建设的进程及建没进程中存在的崇洋、短期化、运动化、缺乏系统及“一劳永逸”等不足,进而提出建设具有中国特色社会主义企业文化应该以人本管理为中心,以提高企业核心竞争力为目的,以文化为导向,以物质利益机制、民主管理.机制为保证,着重提高员工的思想、文化素质和技术开发文化资源,创造出良好的文化氛图,以保证一切符合企业价值观和企业精神的行为得到尊重。 相似文献
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企业核心竞争力包括二方面内容:一是企业创新能力,二是企业诚实守信的商誉,前者可以看成为企业核心竞争力的硬件,后者可以看成为其软件。而在市场上企业及其竞争力的优质品牌则是二者统一结合的结晶。 相似文献
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奚胜 《沙洲职业工学院学报》2012,(2):47-50
企业文化建设是引导企业先进理念不断形成的基础,它有利于员工按企业大目标来建立起自身的奋斗指向,充分调动员工在日常工作中和技术创新中的积极性和主动性,不断增强员工的凝聚力和向心力。南车品牌体现了先进的思想和超前意识,形成了独具特色的品牌文化和品牌精神,并以品牌推动南车核心竞争力的增强,进而持续为用户创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益。 相似文献
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企业品牌竞争力评价指标体系构建 总被引:4,自引:0,他引:4
何阿毜 《重庆科技学院学报(社会科学版)》2010,(3):100-102
论述了企业品牌竞争力的特点和来源以及企业品牌竞争力评价应坚持的原则。根据企业品牌竞争力的来源,提出由品牌市场能力、品牌管理能力、品牌关系能力、品牌基础能力、品牌可持续发展能力五类指标构成品牌竞争力评价指标体系.并建立了模糊综合评价模型。 相似文献
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靳仲平 《安徽电力职工大学学报》2013,(1):119-121
近年来,我国企业的品牌建设取得了一定成效,但新媒体时代的全面到来,给品牌建设工作带来了新的要求与挑战。文章分析了品牌建设在企业发展中的功能与作用,阐述了品牌建设全新的特点,探讨了提升品牌建设水平的有效途径。 相似文献
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先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分."中国华西设计"自1987年成立以来,特别是2004年公司整体改制为无主管、由自然人持股、国有法人单位参股的混合型经济所有制企业以后,为了增强公司内部凝聚力,公司党组、行政、工会把企业文化建设作为工作重点之一,提出了一系列构建企业文化的战略举措,明确公司要充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进改革发展中的积极作用,创新经营理念,弘扬企业精神,建设具有"中国华西设计"特色的企业文化.培育企业精神、推动文化创新、塑造企业形象,以文化为纽带把公司连接成一个统一的整体,以为推动企业和谐发展提供重要保障. 相似文献
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论述了名牌战略与企业文化之间的关系,指出名牌建设与企业文化建设相互依存,针对名牌战略的实施提出了企业文化建设的具体措施. 相似文献
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陈修齐 《重庆科技学院学报(社会科学版)》2008,(12)
以企业品牌的市场能力、管理能力、关系能力、基础能力和可持续发展能力为主要指标,建立了企业品牌竞争力评价指标体系和计算模型.运用该指标体系和计算模型对福建省的企业品牌竞争力及行业品牌竞争力进行了计算评价.结果与实际情况基本一致. 相似文献