文化活动样式多 员工娱乐促和谐

＂我要抓紧练歌去,这次比赛可不能丢脸。＂这几天,公司正举行卡拉OK比赛,员工们一有时间就会相约到公司娱乐室进行练歌。和他们一样,还有其他队的员工在业余时间不是参加本队的安全知识竞赛,就是象棋、跳棋比赛,都忙得热火超天。     

躬身为民创新信访机制 关爱员工构建和谐矿区——来自鹤壁煤业（集团）公司创建和谐矿区的调查

历经50年的发展,鹤壁煤业(集团)公司已成为拥有16万员工家属的国有大型企业.集团公司董事长、党委书记李永新常讲:井下抓安全、地面抓稳定,要以实际行动躬身为民创新信访机制,关爱员工构建和谐矿区.     

违章让我变成了“丑面人”

我叫李小明，是松藻煤电公司机电队的一名电工。2004年9月1日，对我来说是一个灰色的日子，因在工作中违章蛮干，落下终生残疾，让我悔恨不已。     

说罚不罚，反而奖

最近,松藻煤电公司金鸡岩洗选厂发生一件新鲜事,对提前超额完成设备检修任务的两位钳工给予了"黄牌"警告.车间领导在员工大会上说:两位钳工师傅虽然提前完成了任务,工作干得多,但我们不表彰,相反还要严厉批评.因为他们连续超时工作,没有得到休息,属于疲劳作业,这样极易造成安全事故,若再犯,必须待岗学习安全规章制度.     

让矿工“体面劳动”

“我们要把关爱员工、善待员工作为一项长效工程,在建设‘平价食品物资超市’的基础上,抓紧筹建我们职工自己的健康理疗室,治疗风湿、肩腰背痛等煤矿工人常见病、多发病,让每名员工健健康康地生活,体体面面地劳动……”这是枣庄矿业集团付村煤业公司经理徐亚民参加全省创建劳动关系和谐企业理论研讨暨双方论坛后,在公司工作会议上宣布的又一项民心工程。     

永存心底的感动

在我的人生旅途中,有许许多多帮助过我的人,其中有的只是萍水相逢.虽然名字已经忘记,虽然相貌已经模糊,而他们对我的关爱,却像底片一样永存我的心底,像清泉荡涤着我的心灵,像暖流一样滋润着、温暖着我的心,让我永远做一个好人,做一个心地善良的人.     

有一种微笑让我们感动

当我在八百米井下见到煤矿工人微笑的一刹那,我突然记起,十多年前我也曾有过那种微笑,只是后来不知丢失在何方了…… 从宽敞明亮的大巷下了人行车,转入漫长陡峭的上山,到处都可以看到矿工们在笑着。不论他们是在爬垄口把钩、在溜子边清理、在顺槽里运煤、在斜坡上推车……看到我们,他们都会停下手中的活计,主动让到一边,报以微笑。他们的笑简单而深刻,奔放而克制,淳朴而自然,满怀真挚,和头顶的矿灯一样灿烂明亮。     

违章让我变成了"丑面人"

我叫李小明,是松藻煤电公司机电队的一名电工.2004年9月1日,对我来说是一个灰色的日子,因在工作中违章蛮干,落下终生残疾,让我悔恨不已.     

安全宣誓不只是一种形式

近日,笔者下基层参加班前会时发现,大多数基层班组的员工在安全宣誓时能做到正视前方、庄严宣誓,但也有个别员工存在敷衍了事的问题。笔者私下采访了这部分人。他们认为,班前安全宣誓仅仅是一种形式。他们说:"大家不在那干吼一气,到了现场一样会注意安全,有谁会拿自己的生命当儿戏呢?"乍一听,这话似乎不假,但仔细推敲不难发现,把班前安全宣誓称为"干吼",与我们讲的"安全宣誓要大声     

现身说法讲安全

正2016年11月底,一场别开生面的"岗位作业现身说法"安全演讲大赛决赛在神南红柳林矿业公司拉开帷幕,来自安全管理部门和采掘一线的14名员工,现场讲述了发生在自己身边的事故案例。该公司干部员工600多人聆听了一堂深刻的安全教育课。"当时,乳化液泵正常运行下,我就去紧固松动的螺栓,高压液体瞬间喷射,虽然没有造成损伤,但还是有些后怕。"一名参赛选手讲述了自己亲身经历过的一起未遂事故。     

80后矿工的公益路

正"虽然能力有限,但我只想尽自己的力量,帮助那些需要帮助的人,不求褒奖,只求心安。"在2015年8月举办的黄陵矿业公司最美员工颁奖典礼上,面对荣誉,权小强很淡然。权小强是黄陵矿业公司二号煤矿瓦斯抽放队打钻班的班长。从2007年开始,他坚持资助失学儿童,帮助工友,加入联合国儿童基金会,以自己对互助的理解,默默地行进在公益之路上。他以无私     

矿山有群数码摄影发烧友

随着数码相机的普及,南桐矿业公司"数码摄影发烧友"在矿区悄悄兴起,他们当中既有公司领导,也有一线职工.近年来,在全国不少影赛中获得不俗的成绩.2000年,南桐矿业公司数码摄影发烧友们为了能提高自己的摄影水平,通过自己的努力,在矿区万盛信息港网上建立了一个数码摄影论坛,取名叫"数码摄影".大家相聚在网上,谈摄影、评器材、交流经验,其乐融融.人像摄影、山水摄影、静物写生、植物写实等等永远是数码摄影爱好者谈论的话题.每一次组织拍摄过后,发烧友们都通过"交作业"的形式纷纷贴图发帖,然后再讨论每张照片的足与不足之处.     

跨越皮带的险情

我叫钟吉文,1994年从湘西怀化来到白沙煤电集团南阳煤业公司淝江煤矿当了一名农民工,十多年来,一直从事采煤工作。平时虽然注重安全学习,但发生在1998年5月的一件事,使我更加清醒地认识到,安全工作容不得半点麻痹大意。1998年5月15日早班,我们班开完班前会后,早早地来到了工作面。一到工作面就发现晚班严重违章,已有五架棚子没有加固,按照规程,架好三架棚子必须先加固好后才能进尺。作为班长的我心想:他们晚班赶进度,要我们来帮他们加固,我们岂不是吃亏了?于是,作为班长的我也跟晚班人员一样,违反作业规程要求,没有先加固后进尺,而是安排工…     

“青”字号品牌唱响和谐主旋律

正在湖北三鑫公司,活跃着一支支以青年员工为主导力量的特殊群体,他们身先士卒、以身作则,哪里有困难,他们就站在哪里;哪里需要他们,他们就出现在哪里,这就是湖北三鑫公司团委开展的以青年文明号、青年突击队、青年志愿者、青年安全监督等为主要内容的一系列"青"字号工程,使他们成为面向青年、凝聚青年、引导青年的桥梁和纽带,为积极构建和谐社会、和谐三鑫奉献着一道道光和热。如今,"青"字号工程已经成为三鑫公司和地方社会的一块响当当的品牌。     

奉献绿色煤炭建设环保节约型矿区

奔驰在呼和浩特至薛家湾的高速公路上,听开车师傅讲神华准能公司在薛家湾铸就的传奇,看一辆辆往返于呼和浩特与薛家湾的长途汽车,我又一次对准能公司心驰神往.而当我站在位于黑岱沟露天矿开采底部悬臂长110m,高60余m吊斗铲的面前时,我的心被震撼了……战斗在露天煤矿的员工和井工矿的矿工弟兄一样,都是这个时代最可爱的人!他们为当代中国经济的奉献乌金,同时又用心将煤城薛家湾建设成环保和谐的全国百强县市.     

书生意气矿山情——记山西晋煤集团沁秀公司坪上煤业有限公司总经理助理、通风科兼防突科科长郭杰

他清瘦白净,思维敏捷,条理清晰,语调不高,却字字句句像种子一样播种到人的心坎上。偶有几名员工进来请示工作,他不温不火,不慌不忙,安排得妥妥帖帖,就像一个久经沙场的将军沉着、冷静、成竹在胸地指挥着万马千军,护佑着矿山的安宁。虽然年仅32岁,但他胸中却有着万千丘壑。他就是山西晋煤集团沁秀公司坪上煤业有限公司总经理助理、通风科兼防突科科长郭杰。     

好人有好报

"善有善报、恶有恶报"是人们用来衡量为人处事后果的一句口头禅.笔者在松藻煤电公司新闻队伍里工作了三十多个春秋,弘扬好人好事成百上千,稿件屡见报端,自己平时也循规蹈矩,自觉地把自己排在好人之列.而我最近也在重庆市里遇到了一次好人,亲身验证了"好人有好报"这句话的准确性.     

成就事业当有“布鲁特胸怀”

最近,有两条消息让人感到颇具人情味道:一是中原油田采油三厂近日召开了一个特殊表彰会,向3年来一直无病史、无病假、健康工作、表现突出的30名员工颁发了“健康工作奖”;二是塔里木油田塔西南勘探公司推出了“强制休假”的制度,规定在完成生产任务的前提下,每年必须要有85%以上的员工享受休假,对常年在一线沙漠腹地或边远、艰苦岗位工作的员工,将实行轮休串休假制度,把原来每年10～14天的工休假全部调整为20天,并调高了职工探亲的交通费用核销标准。用奖励的方式鼓励员工“健康工作”,用休假的制度倡导员工“快乐生活”。两项举措令人拍手…     

思想政治工作要讲究语言艺术

在我们的工作中,"知道"与"做到"哪一个更重要一些? 在我刚参加工作时,单位的一个岗位上有几个即将退休的老师傅,他们大都没什么文化,有的甚至不会写字.在单位开展的培训工作中,他们的学习显得非常吃力.然而,虽然他们大都弄不懂设备的工作原理,操作时也只是知其然,不知其所以然,他们却每天在岗位上忠实地履行着岗位责任,严格地按照规程进行操作.     

减速器噪声偏高及有杂音的解决措施

我公司主要生产矿用提升绞车和矿用提升机,其中ZL850、ZL1000减速器分别作为JTK1．2、JTK1.6提升绞车的重要部件需用量最大,并且一直是公司自己生产按照产品质量要求,提升绞车用减速器应运转平稳,不得有周期冲击和异常声响,噪声≤85dB。