关于新形势下企业保密工作的几点思考

新形势下商业秘密的保护上存在一些困难和问题。保密教育是做好商业秘密工作的前提,只有加强教育,才能提高企业保密意识。体制机制是基础,只有在体制机制上进行变革和调整,才能保证企业保密工作的基础牢固。同时计算机及互联网保密和企业高管人员及专业技术人员保密是重点,只有加强重点控制,才能确保企业保密工作不出问题。     

新形势下国有企业保密工作探索

国有企业必须深刻认识新形势下保密工作与窃密之间、与沟通之间、与涉密人员素质之间和与新媒体快速发展之间的矛盾。在新形势下提高企业保密工作能力,必须严格企业的保密工作,全面落实保密制度;必须切实加强新形势下保密工作三级人员管理;必须提高员工的保密意识,落实保密责任制;必须加强对信息化系统管理,强化督促检查工作。     

浅谈信息化条件下的企业保密工作

加强信息化条件下的企业保密工作至关重要。实践证明,提高企业员工保密思想认识,增强保密工作意识,堵塞企业保密漏洞,完善保密硬件设施,落实物质保障是企业做好信息化条件下保密工作的有效措施。     

论细化班组考核在车间基础管理工作中的应用

从基层工作实践角度,论述本单位在实施班组标准化建设过程中,从产量、质量、成本、现场管理四个方面,对员工的工作业绩进行细化考核,考核结果直接与职工的个人收入挂钩,从而调动员工的工作积极性,强化员工的责任意识,夯实企业的管理基础,带动了企业管理水平的全面提升。     

加强思想政治教育工作 促进企业和谐发展

要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治教育工作是根本。通过思想政治教育工作的开展,化解矛盾、消除隔阂,增强企业凝集力和向心力,使企业更加和谐的发展。     

论我党保密工作的优良传统

加强党史国史教育是贯彻党的十八大精神,加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,大幅提高干部素质的战略性任务。本文根据党的产生发展的历史特点,论述了保密工作对于党的事业重要性,通过对党的革命历史实践的回顾,提出了党的保密工作优良传统的内核。继承和发扬党的保密工作优良传统,对于提高干部的保密意识,丰富干部的保密知识,增强做好新形势下保密工作责任意识,具有极为重要的作用。     

浅议统计法制宣传教育的有效性

针对统计活动中的弄虚作假现象,联系统计工作在社会经济发展中的重要性,阐述了开展统计法制宣传教育的意义及法制宣传教育有效性的检验标准,提出了增强统计法制宣传教育实效性的措施。     

浅谈如何加强油田企业科技保密工作

油田企业业务流程点多线长面广,企业员工数量庞大,对外交流合作频繁,科技保密工作任务艰巨、形势严峻。必须发挥石油石化行业"严细实"的优良传统,着力通过"三个转变"提高科技保密教育培训的针对性,抓好"三个结合"提高科技保密制度的操作性,加强"三化"建设提高科技保密检查考核的有效性,提高油田企业科技保密工作水平。     

社区班组安全管理探析

油田社区班组安全管理存在着班组长重视程度不够、员工学习缺乏主动性、安全责任意识较弱、参与安全生产各项活动积极性不高等问题。产生班组安全管理问题的主要原因有班组长素质参差不齐、班组安全教育形式单一、忽视岗位安全隐患、安全生产活动监管落实不力。要全面加强班组安全管理,推进企业快速发展,就必须高度重视班组安全生产管理,创新班组安全管理手段,不断提升班组长个人能力,积极实施员工安全培训,努力构建班组安全竞赛体系。     

论和谐视域下大学生道德责任意识的培养

提高青年大学生道德水平,关键是要增强大学生的道德责任意识。在建设社会主义和谐社会的今天,针对当代大学生道德责任意识的现状,我们可以从家庭、学校和社会三个方面入手对当代青年大学生开展道德责任意识教育,引导青年大学生自觉践行道德责任。     

努力提升员工工作责任心

通过在马钢第四钢轧总厂的调查研究发现,企业员工责任心缺失是企业生产、质量与安全等方面问题频出的一个重要原因,而管理上的各种不足,是导致员工责任心缺失的主因。从改进管理工作角度出发,加强员工责任心教育;保障员工的基本需求;建立科学合理的员工责任心问责监督机制;提高各级管理人员的责任心等四个方面对如何提升员工责任心进行了探析。     

切实承担三大责任 积极打造“两高”国企

经济责任、政治责任和社会责任是国有企业必须承担的三大责任。积极开展"打造高度负责任、高度受尊敬企业"活动,有利于激发员工的自豪感、责任感和使命感,焕发出更高积极性,为国家经济社会发展做出更大贡献。高度负责任是对国有企业的内在要求、是企业受尊敬的重要前提,必须要有坚实的个体基础。企业要正确体现价值,必须对国家负责,承担起经济责任;对党负责,承担起政治责任;对员工和政府负责,承担起社会责任。要加快发展,提升企业硬实力;要内强文化,提升企业软实力;培育队伍,提升企业活实力。     

关于野外队员工忠诚度的调查与研究

近年来,中石化石油工程地球物理有限公司江汉分公司野外队员工忠诚度明显提升,但技能型人才对企业的忠诚度高于专业技术人才、35岁以上员工对企业的忠诚度高于35岁以下员工、已婚员工对企业的忠诚度高于未婚员工。要提高野外员工忠诚度的,就必须加快企业发展,增加员工收入,努力改善员工生活品质;必须拓宽人才成长通道,把个人进步和公司发展统一起来,着力培养专业技术队伍的成就感;必须把个人诉求和企业愿景结合起来,着力培养青工队伍的责任感;盐须强化人文关怀,把责任使命和亲情感化统一起来,着力培养单身员工的归属感。     

要改进和加强建设工程造价工作

当前，工程造价存在不执行国家有关法律法规、混乱工程造价工作秩序、影响工程造价信誉等行为。其原因是法制不完善，法纪观念淡簿，私利驱使，监管不力，政出多门，造价队伍素质不高。为此应加强造价领域立法工作，建立与市场经济相适应的审批制度，完善招投标制度，提高造价人员综合素质。     

略谈石油工程企业基层班组建设管理创新

石油工程企业基层班组中存在着价值取向发生偏颇、个人成就感不足、工作缺乏创新、不公平感日趋增长的问题。因此,班组建设应重视员工的个人需求、心理感受和个性差异。在工作中,要重细节,锤炼员工的工作作风;重品质,提高员工的综合素质;重责任,增强员工的敬业精神。     

新时期油田企业工会工作面临的问题及对策

企业工会是企业职工群众最重要的群众组织,它不仅肩负着维护企业职工的合法权益,也在企业和谐稳定发展发挥着重要的作用。随着油田企业改制和整合重组,工会工作所面临的环境和对象发生了或正在发生着深刻的变化,这给油田企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。如何充分发挥工会组织在企业中应有的作用,更好地激发企业职工群众的主观能动性、工作的积极性和创造性,是我们每一位基层工会工作者应该思考的问题。     

“生命事件”与建工学子的廉洁教育

在分析建工学子廉洁教育必要性的基础上,指出＂生命事件＂与建工学子廉洁教育之间的关系。基于＂生命事件＂的廉洁教育应以唤起学生的同情心和责任感为起点,在校园生活和社会实践中践行＂公民行动＂来落实,并建立相应的廉洁文化,巩固建工学子的同情心和责任感。     

防范变电站电气误操作事故的探讨

在分析发生变电站电气误操作事故原因的基础上,从落实安全生产责任制、执行管理人员到场监护制度、强化变电站危险点预防与控制、加强防误装置的管理、强化人员安全意识和岗位业务技能培训、加强变电运行维护管理工作等途径,对如何防范变电站电气误操作事故进行探讨,提出相应的对策和建议。     

工会组织如何在企业安全生产中发挥作用——以江汉油田钻井一公司工会工作为例

工会组织作为广大员工利益的有力维护者,对保护员工在劳动过程中的安全与健康负有重要责任。钻井一公司是一个高风险施工单位,该公司工会组织通过构筑坚实的安全思想防线、过硬的技能防线、有力的监督防线、稳固的生活防线,不断提高员工的安全素质和基层安全管理水平,促进了该公司和谐稳定发展。     

企业派遣员工现状评价及规范用工策略

通过调查企业派遣员工工作现状,分析派遣员工的处境对此种现状的影响程度,得出派遣员工的归属感、工作积极性、组织承诺度与忠诚度与其在用工企业中的处境显著正相关的结论,针对这一研究结论,给出用工企业如何改善派遣员工处境、用工企业改善劳务用工的对策及建议。