沈阳高新区科技创新情况发展研究

沈阳高新区作为国家高新技术产业开发区,在国家、省、市科技部门支持下,不断完善科技创新环境和科技创新体系建设,推动了高科技企业和高新技术产业的快速发展。但同时也存在创新资源投入能力不足、创新技术能力有待提高、转化和创新能力亟需增强等问题,建议引导企业加强科技创新机制建设;促进产、学、研紧密结合;完善以人为本的科技创新人才激励机制;加强企业孵化器的建设;建立高新区创新网络,营造高新区发展的良好外部环境。     

福建移动安全监控集中管理系统推介

随着现代通信企业规模的不断扩大，营销网点建设的不断延伸。企业对安全管理提出了更高要求。几年来，企业在重要生产场所巨资投入建设各类安防设施，但是社会治安形势依然复杂，缺乏对安防设施的统一管理，这是建设“平安企业”、构建“和谐企业”存在的安全隐患。中国移动福建分公司积极探索安全机制创新、安全管理创新、安全科技创新，以创新推动安全管理的发展，2007年安全监控集中管理系统获得了中国移动福建分公司管理创新一等奖，2008年该系统在福建移动全面推广。     

电信运营企业科技创新体制机制建设探讨

科技创新是实现中国创造的基础,是企业发展的原动力.本文根据电信运营企业的特点,提出科技创新的主要内容,探讨电信运营企业开展科技创新的体制机制建设问题,包括机构设置、科技创新内容来源、科技创新研发决策、科技创新组织流程、科技创新成果应用等内容.     

南通工业云平台与产业创新平台发展思路构建

世界经济需求不旺, 中美贸易摩擦短期难以消解, 南通实现高质量发展要重视工业云平台和产业技术创新平台的建设。南通工业 (+建筑) 云平台建设应选择产业链较长行业的大企业进行试点。南通产业创新平台建设要强化高校、大院大所创新资源溢出效应, 努力推进南通产业创新平台的体制机制创新, 加强多元化的投入机制、开放共享机制和激励创新宽容失败机制的建设。     

企业科技创新氛围和绩效的关系分析

本文研究了企业创新氛围通过中介变量——员工创新行为对绩效的影响机制。员工的创新行为会直接影响企业绩效,创新行为除了会受到员工自身特征影响的之外,创新氛围也是其重要影响因素。本文的研究显示,企业创新氛围主要通过员工创新行为的中介作用对绩效产生影响。     

论电信企业创新机制

创新机制，是一整套有助于创新实施的组织、制度、规程的统称。从广义上来说，创新机制并不仅仅是企业的问题，而是涉及到国家、产业和企业各个层次。国家要为企业创造良好的创新环境、建立相关的法律法规体系，要加强科研与生产的结合，产业中企业之间相互竞争、又要相互合作，要形成完整的产业链，并建立有效的创新扩散途径，这些都是创新机制的内容，而企业内部的创新机制则是促进企业创新和整个产业繁荣的基础。     

成都电信积极推进人力资源管理创新

今年以来，中国电信成都分公司通过加强绩效管理、内部督导机制建设和开展关注员工成长活动，不断进行人力资源管理创新，增强企业的凝聚力和战斗力，从而提高企业发展软实力，取得了良好成效。     

浅谈电子商务时代企业文化建设的创新

电子商务的兴起改变了传统经济活动的生存基础、运作方式和管理机制,传统的企业文化受到冲击。基于电子商务的企业竞争异常激烈,企业文化建设的创新是我国企业面临的现实课题。本文阐述了企业文化的内涵及其对企业发展的价值,并提出了电子商务时代企业文化建设创新的思路。     

深植创新于企业文化,构建可持续创新机制——国外电信运营商的创新战略启示

创新成为当前全球运营商发展的关键词,建立一套行之有效的创新机制是企业可持续创新的保证。介绍了法国电信、AT&T和澳洲电信三家国际运营商在项目机制、创新平台、开放创新等方面的做法,希望带给国内的运营商一些启示。     

鼓励外国企业在华投资高技术产业、先进制造业、现代农业和现代服务业

中国将继续实行支持科技创新的财税、金融、政府采购等政策措施，加大政府对科技的投入。大力推进科技体制改革和企业改革，形成科技创新与经济发展紧密结合的机制。进一步实施人才强国战略，加快科技创新服务体系建设，为科技创新提供有利的条件。