疫情背景下高校服务中小企业高质量发展的若干思考——以重庆市为例

疫情背景下,围绕中小企业创新驱动发展战略,引导高校资源积极促进中小企业转型升级和创新发展有着重要的研究意义.指出了高校服务中小企业高质量发展的背景和意义,调研分析了重庆高校与中小企业合作中存在的障碍问题.提出了深化服务抢抓发展新机遇、分级分类推进高校面向中小企业的教育改革、深化高校应用型教学改革、凝练高校学科特色建设、深化高校科研供给侧结构性改革和加强科技平台开放共享建设等促进高校服务中小企业高质量发展的对策建议.     

基于协同视角的中小企业转型升级的对策研究

中小企业融资主要来源于银行贷款和民间资本。文章提出从多部门协同视角助推中小企业转型升级,中小企业必须实施"走出去"战略。研究表明:只有政府、高等院校、研究机构及企业协同创新,中小企业才能实现可持续发展。     

转型时期常州中小企业生存环境与优化对策

中小企业资源丰富是常州区域经济的重要特色。当前常州中小企业面临国际金融危机和国内宏观调控带来的严峻挑战,转变企业发展方式、优化经济结构势在必行。地方政府应从技术创新、结构调整、社会服务及融资需求等方面为企业转型升级营造良好的发展环境。     

促进乐凯集团军民融合发展的策略研究

<正>在新工业浪潮的推动下,科技创新速度不断加快,产业结构调整、转型升级的要求越来越迫切,将企业引入了一个重要的转型阶段:企业原本涉猎的市场领域已无法继续支撑企业发展,而新的市场尚未成功拓展;原有的技术已面临淘汰,而新的核心技术尚未形成和掌握。企业比较优势及商业模式的大转变,对于企业的未来发展提出了重要的挑战。军民融合式发展是企业结构调整和转型升级的重要路径,也是一种商业模式的创新,是催生新技术、新市场,形成新产     

中小企业转型升级下的绿色人力资源管理探讨

为了实现一手抓传统产业转型升级、一手抓战略性新兴产业发展壮大,推动制造业加速向数字化、智能化、网络化发展,促进产业结构转型升级下的中小企业人力资源管理优化,克服阻碍企业产业结构转型升级的有关进程,提出了绿色人力资源管理新模式之和实践路径,供国内同行借鉴。     

基于技术创新视角下工业经济转型升级影响因素研究

应用工业经济转型升级的相关理论,分析技术创新与工业经济转型升级的机制机理,采用文献资料和数据建立技术创新、企业规模与工业经济转型升级的计量经济模型。实证研究结果表明：技术创新水平、企业规模对工业经济转型升级具有正向促进作用,是影响工业经济转型升级的重要因素,良好的环境和机制有利于科研人员进行技术创新。     

以自主创新驱动工业经济转型升级的实证分析——剖析南车株洲电力机车研究所有限公司的创新实践

自主创新是工业经济转型升级的第一驱动力,全面提升自主创新能力是提高工业经济转型升级速度和质量关键所在。通过剖析南车株洲电力机车研究所有限公司的创新实践,总结了其自主创新巨大成就和成功经验,并探索出株洲工业转型升级路径和方略在于突出企业主体地位、增强自主创新能力和培养创新型人才。     

安徽印刷业转型升级影响因素及策略研究

经济新常态下印刷业的发展环境发生了显著改变,推进印刷业转型升级成为业内共识。结合安徽印刷业实际,分析了企业经营管理、业务、创新创意、人才等多种因素对印刷业转型升级的影响,从企业、政府、关联产业的角度,提出了针对各影响因素的,促进安徽印刷业转型升级的对策。     

专精特新企业数字化转型需求特征及转型策略浅析

专精特新企业是我国中小企业的排头兵和领头雁,其数字化转型需求与中小企业逐渐产生较为显著的区别,明确企业需求和数字化转型现状是开展数字化转型、提高转型质效的重要前提。本文深刻剖析了专精特新企业的数字化转型需求,总结了“不断进阶”“规划先行”“高能投入”“主动融链”等需求特征,并从政府端、市场端和企业端三方面给出建议,旨在打造更好的数字化转型生态环境,助力专精特新企业走出数字化新道路。     

"双创教育"下理工科高校知识产权通识教育研究

在我国制造业转型升级的战略机遇期,国家迫切需要创新型人才的支持.理工科高校作为国家知识创新和技术创新的重要主体,承担着培养人才、科研和社会服务的重要任务,随着创新型国家战略目标的提出,知识产权通识教育成为实现这一目标的推动力量.当前理工科高校知识产权教育已不能满足创新型人才对知识产权素质的需求,尤其是在教学内容和教学模...     

转型高校绩效工资改革刍议

在从教学型向教学科研型大学转变的过程中,建立公平完善的绩效考核评价体系,实施绩效工资改革,对进一步调动高校老师的积极性和创造性,提升办学水平,实现创新发展具有重要意义。针对转型高校的特点对其绩效工资改革进行了探讨,合并了目的性、导向性、简洁和动态相结合的基本原则。同时对如何实行绩效工资提出了一系列设想,并进行了分析与论证。     

中小企业技术创新支持体系研究

为提高我国中小企业的整体水平,参与国际竞争,结合中小企业技术创新支持体系的设计原则,构建了中小企业技术创新支持体系．该支持体系具有较强的适应性,且运行稳定、可靠．     

知识经济与高等学校

知识经济对经济发展起着巨大的推动作用。教育科技型的高等院校是知识创新和技术创新的基地,高校要在知识经济发展中发挥重要作用。     

基于创新能力提升的地方高校研究生培养机制改革

地方高校是我国高等教育的主体,提升地方高校研究生创新能力是构建我国区域创新体系的重要内容。鉴于地方高校研究生创新能力培养的实际,文章从招生制度、政产学研合作、教学质量、导师制度、财政投入、奖励激励机制等方面进行了深入的思考,提出了基于创新能力提升的地方高校研究生培养机制改革的举措。     

我国中小企业融资担保运作模式分析

众所周知,中小企业是民生之本、创新之源。世界经济发展的实践表明,中小企业是经济发展和社会稳定的重要支柱。而中小企业现在面临由全球金融危机和欧债危机所导致的复杂的国内外经济环境。唯有通过探索融资模式的改进与创新,才能改善中小企业融资难的现状。在新的国内外经济形势下,各地区也急需因地制宜,结合地区实情对中小企业融资模式进行研究。     

新建本科院校教学管理队伍建设的研讨

教学管理队伍是高等学校一支不可替代的重要力量,其综合素质的高低,直接影响着高校的办学水平和教育质量。文章深入分析了当前新建本科院校教学管理队伍建设方面普遍存在的问题,从提高重视程度、调动积极性、提高业务水平、提升研究和实践能力等4个方面探讨加强教学管理队伍建设的方式与途径。     

广东纺织产业集群升级模型与策略分析

本文旨在研究广东纺织产业集群升级如何遵循Gereffi G产业集群升级模型.考察了从过程升级到产品升级,再到功能升级,最后到产业链条升级进程.总结归纳出渐进发展广东纺织产业集群升级的本质特性.建议广东纺织产业集群要以技术创新为驱动,在产业集群升级规划、产业集群基础设施建设和调整、集群区域品牌建设、技术创新和产业集群公共服务平台建设等方面重点建设、协同发展,实现产业链整体升级.     

基于DEA模型的高校科技创新效率统计研究

对我国高校科技创新的研究,不仅要从总量的角度进行,更应注重从“效率”的角度展开。通过建立创新效率的评价指标体系,应用数据包络分析（DEA）方法对我国部分高校的技术创新效率进行了分析与比较。结果表明：我国大多数高校没有充分利用或低效率利用其创新投入,并且区域技术创新效率未必与其技术创新能力以及经济发展水平相一致。各高校应因地制宜地制定技术创新政策,提高技术创新的效率。     

基于权力构型的高管团队任期与企业创新投入关系研究

以我国上市公司中小板企业为样本,研究高管团队任期对企业创新投入的影响以及权力构型对高管团队任期与企业创新投入关系的调节作用.研究表明,高管团队平均任期、CEO任期负向影响企业创新投入,高管团队任期异质性正向影响企业创新投入;高管团队结构权力、专家权力和名望权力对其任期与企业创新投入关系有显著的正向调节作用,而所有权权力的调节作用并不显著.