基于结构方程模型的煤矿安全影响因素评估

借助于结构方程模型处理变量及其相互之间关系的能力,将结构方程模型应用于煤矿安全因素评估分析,利用AMOS软件,对影响煤矿安全的因素及其因果变量的相互关系进行分析和模型的路径设计,构建了煤矿安全因素评估分析模型,结果表明该模型有较好的拟合效果,可用于实践的分析与评估。     

煤矿安全投入结构分析

煤矿安全投入结构合理与否,决定着煤矿安全运行状况和安全效益的高低。受传统安全投入意识与观念的影响,加上缺乏正确引导和有效监督,我国煤矿安全投入"重硬件,轻软件"等结构失衡现象比较突出。我们应该坚持有利于促进安全供给与安全需求的协调发展,推动技术进步和实现安全效益最大化的标准,根据安全投入结构优化模型,予以调整。     

基于结构方程模型的煤矿企业安全文化影响因素研究

为进一步探究煤矿企业安全文化的影响因素,结合当前研究现状,提出影响煤矿企业安全文化的6个主要因素,采用结构方程模型(SEM)对影响煤矿企业安全文化的主要因素以及因素间的因果关系进行研究。运用AMOS17.0构建煤矿企业安全文化二阶验证性因素分析模型以及安全文化影响因素间的因果关系路径分析模型,通过对2个国有企业274名员工进行问卷调查,证实了6个主要影响因素对煤矿企业安全文化均有显著的正向影响,得出影响因素对煤矿企业安全文化的重要程度以及各影响因素之间的相互关系。     

煤矿安全动态投入产出模型研究

针对煤矿安全投入的滞后性与长效性特征,对煤矿投入产出进行了动态分析,基于投入产出分析法建立了面向安全的煤矿投入产出表,提出了煤矿安全投资系数和事故损失消耗系数的概念及确定方法。以直接消耗系数、事故损失消耗系数、生产性投资系数和安全投资系数为参数,建立了煤炭企业前期生产和安全投入与后期煤炭产量、安全效益之间的动态数量关系式。利用煤炭企业实际数据,采用反向递推法求解模型,即可得出计划年度煤炭企业各部门的生产和安全投资情况。     

煤矿安全管理能力影响因素结构方程建模

以煤矿矿工的调查问卷为基础数据,运用结构方程建立煤矿安全管理能力影响因素模型.从调查问卷中提取“职工、班组、企业、环境”4层次20项影响因素建立模型,以职工层次因素作为模型的内源潜变量,以其它层次因素作为模型的外源潜变量.依据模型给出的修改建议,参照相关标准,从因子负荷λ_y和λ_x、参数β、路径系数γ、外源潜变量协方差PSI矩阵、内源潜变量协方差PHI矩阵6个方面修正模型.结果表明,“班组安全建设”和“领导班子重视”需要重点关注;“安全管理部门设置”和“法律法规与政策”有待改善;“工作责任心”和“心理素质”较敏感.     

煤矿安全评价的等效数值模型及应用

建立了煤矿安全评价的等效数值新模型,对4个矿井进行了安全评价,并与其他评价方法进行比较,取得了满意的结果,为煤矿安全评价提供了一种简单而适用的评价方法。     

煤矿安全投入结构合理性评价

安全投入不足、安全投入结构不合理是煤炭行业事故不断发生的原因之一。为了探讨煤矿安全投入结构的合理性,在分析煤矿安全投入与安全状况相互关系的基础上,采用M(1,2,3)模型对煤矿安全投入结构进行了模糊综合评价。评价结果表明:人才培养和安全技术投入是事故预防的关键;安全管理投入是影响安全投入结构合理性的主要因素,企业应该加强安全管理方面的投入;采用M(1,2,3)模型进行模糊综合评价能够提高模糊综合评价的精度,从而针对评价结果提出更加合理的建议。     

我国煤矿安全形势的系统动力学模型分析

对比国外发达国家煤矿安全生产的管理经验,结合目前我国煤矿安全生产的现状,分析、总结我国煤矿事故多发的原因,以我国煤矿事故每年的死亡人数为出发点,根据影响煤矿安全的主要因素,建立了我国煤矿安全体系的系统动力学模型,包括因果图、流位图和速率方程,然后用动态建模工具Vensim通过调节安全投入反复进行仿真、模拟,并对模拟结果进行分析,找出我国煤矿安全现阶段存在的主要问题与矛盾,同时对将来的发展趋势进行预测,以便于制订相应的改进措施。     

基于结构方程模型的煤矿企业应急能力影响因素研究

为提升煤矿企业应急能力水平,基于突发事件的预防、准备、响应和恢复4个阶段,详细地分析了煤矿企业应急能力影响因素之间的影响权重和相互关系。采用结构方程模型方法,构建了煤矿企业应急能力影响因素的假设结构方程模型,经过2次修正,得到最终优化模型,并通过实例分析验证了构建模型的正确性。研究表明:直接影响煤矿企业应急能力因素中,应急救援能力影响最大为0.70,企业恢复能力最小为0.09。在此基础上,提出了增强煤矿企业应急能力的对策措施。     

基于安全行为的煤矿安全管理系统模型

做好矿工的行为安全管理工作对于保证煤矿安全生产具有十分重要的意义。在分析矿工行为、管理者行为及其认知心理过程的基础上,通过剖析管理者行为对矿工行为选择的影响作用,揭示管理者行为选择的影响因素,运用系统分析的方法,构建了基于行为的煤矿安全管理系统模型,探讨了该模型对于煤矿管理者从事其安全管理工作的重要意义。希望对当前我国煤矿安全管理工作有一定的帮助,也为深入研究煤矿行为安全管理理论问题提供基础。     

构建煤矿安全生产以人为本管理模式研究

文章从煤矿安全生产以人为本的管理理念入手分析，对构建适合我国煤矿安全生产的以人为本管理模式，实现员工自我主动安全管理进行了研究。     

煤矿安全管理改进的灰色统计评估模型研究

本文应用灰色系统理论，建立了煤矿安全管理评价指标和评估模型，从而为评估煤矿安全管理状况提供了一种新的方法。通过此模型对划分的系统进行安全管理状况评估，可以发现在安全管理中存在的问题，进而更好地制定有效的事故预防措施和对策，指导安全生产管理，控制事故的发生。     

煤矿安全管理风险评价研究

基于安全管理学原理和模糊理论以及大量的现场调研，通过分析煤矿安全管理组织的风险结构，提出安全管理组织风险评价指标体系，建立了风险评价的层次结构模型。运用模糊风险评价方法对安全管理组织危险源进行系统地研究。     

煤矿本质安全管理系统研究

在分析国内外安全管理系统研究现状的基础上，阐述了我国当前进行煤矿本质安全管理系统建设的内容、特点及意义，并就煤矿本质安全管理系统的建设提出了一些建议。     

变化-失误致灾模型与煤矿安全决策管理

结合事故调查的具体案例，总结分析国内外事故致因理论的模型，在借鉴“变化-失误”事故致灾模型的基础上，提出从事故致灾的微观角度分析其致灾“变化”因素，完善我国煤矿安全决策管理体系，以达到事故预防的目的。     

对防治煤矿重大瓦斯事故的几点建议

1 重大事故原因综合分析 煤炭地下开采是高危险行业。特别是高瓦斯矿井危险性极高，由于事故的突发性、严重性，造成难于采取紧急对策，极易引发群死群伤事故。纵观近年来我国地下煤矿重大伤亡事故发生的矿井，大多数为高瓦斯矿井的瓦斯爆炸或瓦斯与煤尘混合爆炸。     

物元分析理论在矿井安全评价中的应用

矿井安全状况的好坏受到诸多定量和非定量因素的影响，将物元分析理论和灰色聚类理论相结合，建立了一种新的安全评价分析模型，并利用关联函数值的大小来衡量评价因子与灰类集合的关系，从而使识别方法更为精细化。并且该方法对建模样本的数目没有限制，计算过程简单，实际运用效果较好。     

煤矿安全科学管理存在的问题及对策

分析了我国煤矿安全科学管理存在的问题，结合我国实际提出了加强煤矿安全科学管理的对策建议。     

煤矿安全文化建议刍议

安全文化的培养，用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。如“煤矿条件差，出现事故是必然的，不出事故是偶然的”和“违章不一定出事故，按章作业事故不一定不出”等思想观念，就是错误的。这些问题不解决，企业安全文化建设就难以推进，安全生产就没有保证。     

煤矿安全投入与经济效益关系浅析

从经济的角度测算出我国煤矿事故的损失，提出重视并合理地进行安全投入是提高煤矿企业安全生产水平和创造经济效益的重要手段，适当的安全度所对应的安全投资为最佳安全投资，并有针对性地提出改进建议。