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《中国黄金珠宝》2000,(2)
党的十五届四中全会审议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：搞好国有企业的改革和发展,必须切实“发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督的作用。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开。”这是２０１０年以前国有企业改革和发展的重要内容,也是强化黄金企业管理,提高科学管理水平,建立现代企业制度的要求。 国家经贸委黄金管理局对此十分重视,并于１９９９年１０月在河南中原黄金冶炼厂召开了“全国黄金系统厂务公开,民主监督工作现场会议”成辅民副局长在会上作了《积极推广厂务公开,促进黄金企业健康发展》的讲话。本刊记者于２０００年２月就推行厂务公开,对黄金工业健康发展的影响,访问了成辅民副局长。 相似文献
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《广西烟草》2007,(8)
职工代表大会是保证职工对企事业单位实行民主管理的基本制度,是我国职工在企事业单位中享有的当家作主的民主权力,主要通过职工代表大会制度来实现。我国宪法、劳动法、工会法、公司法和全民所有制工业企业职工代表大会条例等法律、法规均对职工代表大会制度作了相应规定。依据有关法律,职工代表大会具有五项职权:对企业生产经营、发展计划和方案有审议建议权;对工资、奖金、劳动保护、奖惩等重要规章制度有审查通过权;对有关职工生活福利等重大事项有审议决定权;对企业行政领导干部有评议监督权;对厂长(经理)有推荐或选举权。党的十六大报告指出:"人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求"。职代会制度对推进企业民主政治的进程起着十分重要的作用。随着现代企业制度的逐步建立,法人治理结构的确立和完善,对形成于计划经济时代,在企业民主管理中发挥了重要作用的职代会制度提出了新的要求。烟草企业如何应对变化,适应新形势、新体制的要求,使职工代表大会这一参与企业民主管理的基本形式得以坚持、完善和不断发展,是当前我们应积极思考和努力探索的一项重要课题。 相似文献
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随着企业改革的深化和基层民主政治建设的发展,职工的命运和企业的命运紧紧的捆在一起。回顾几年来,我们把从抓建立健全职代会制度,加强民主管理到现在全面实行厂务公开,让职工群众知厂情、议厂政、监厂事、促厂兴,从而极大地保护和调动了广大职工参与民主管理和民主监督的积极性,也对密切干群关系,提高企业的决策和管理水平,落实企业改革、脱困与发展的各项任务,促进企业稳定,产生了积极的推动作用。 相似文献
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厂务公开是指涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉洁自律等重大问题,通过职工代表大会这一基本载体和其他形式,适时而真实地向全体职工公布。 全心全意依靠工人阶级办好企业,是我们党一贯坚持的指导方针。在深化国企改革,建立现代企业制度进程中,如何加强企业的民主政治建设,如何将依靠职工办企业方针落到企业民主管理的实处,如何保护和调动职工的积极性,如何在制度和机制上保证职工主人翁地位的巩固和加强,面对和解决这些问题,迫切需要找到企业民主管理新的切人点。厂务公开是近几年来在深化国企改革中,特别是在党的十五大之后,逐步形成和发展起来的企业民主管理的又一新举措,成为依靠职工办企业方针全面贯彻落实的有效形式和重要途径。 相似文献
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从党的十一届三中全会到十三届三中全会,经历了十年的天津肉联厂勃发了生机,发生了十大变化。一、领导体制有重大变化 1984年9月以来实行了厂长负责制,确立了厂长的中心地位,发挥了党委的监督保证作用和职工代表大会的民主管理作用。 相似文献
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该文论述了厦门通士达有限公司通过厂务公开促进现代企业制度的建立，促进职工民主参与，加强企业科学管理，密切干群关系，推动党风廉政建设，完善企业领导体制，加强民主建设，使企业走出困境，再造辉煌。 相似文献
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《企业法》规定“厂长是企业的法定代表人”,《企业法》同时规定“职工有参加企业民主管理的权利,有对企业的生产和工作提出意见和建议的权利”。我就任厂长四年来,特别是企业实行厂长负责制以来,清醒地认识到,厂长全面负责,决不意味着是“个人治厂”。没有职工的主动参与,没有职工的民主管理,就不可能有厂长负责制;只有充分尊重职工参加企业民主管理的权利,才能实现高度集中和民主的统一,千斤重担众人挑,企业才能兴旺发达。 相似文献
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推行厂务公开是国有企业的根本制度之一,是企业实现民主决策、民主管理、民主监督的有效途径。厂务公开有助于密切党组织与企业职工的关系、调动职工工作积极性,有助于促进企业改革、稳定和发展。山东新华印刷厂潍坊厂2005年5月上任的新领导班子正是积极开展厂务公开工作,团结带领全厂职工,同心同德,艰苦奋斗,经过近三年的努力,把一个有着54年历史、濒临破产、严重资不抵债的企业,扭亏为盈,实现良性循环。2004年,山东新华厂超额完成总社下达的各项经济技术指标,社会效益和经济效益与过去相比有了较大的提高,先后获得了潍坊市“市级文明单位… 相似文献
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我公司是在原青州市造纸厂的基础上改制而成的中型股份制企业。１９９４年改制以来,统一思想,强化措施,全面推行“厂务公开”制度,加强了民主管理,增加了企业凝聚力,促进了公司的全面发展,取得了明显的成效。我们的主要做法是:１积极统一思想认识当前,企业职工的民主意识和参与意识越来越强,能不能搞好公开,关键的一方面在领导。厂务公开能否真正落到实处,取决于经营者对全心全意依靠工人阶级办好企业的思想认识;取决于领导班子是否真正廉洁勤政,大公无私。我公司在实行厂务公开的过程中,也经历了一个不断统一思想、深化认识的过程。初期,在… 相似文献
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近日，由中共湖南省纪委、省委组织部、省总工会等十家单位联合评选的厂务公开民主管理先进单位揭晓，泰格林纸集团荣获“湖南省厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。5月23日，湖南省总工会党组成员、纪检组长刘德明一行来到泰格集团总部，将“湖南省厂务公开民主管理先进单位”奖牌，交到该集团党委副书记袁国利手中，希望泰格以此为契机，继续深入推进新形势下的厂务公开民主管理工作。 相似文献
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近日，山东省委纪委、总工会、组织部．宣传部等七部委授予华泰集团“厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号。 相似文献
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苏州纺织机械公司2001年由原来的纯国有企业转制为有限责任公司,员工491人,注册资本2611万元,其中32％为国有股,68％为职工集体股。近年来,我们高举邓小平理论伟大旗帜,以江总书记“三个代表”重要思想为指导,贯彻以人为本、遵循疏导说理方针,坚持厂务公开, 相似文献
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发挥党组织的政治核心作用,正确有效地参与企业重大问题决策是企业改革发展的重要保证,是党赋予企业党组织的重要职责。然而有些企业党组织在参与企业重大问题决策时存在着一些不容忽视的问题。对企业的重大问题,厂长(经理)已形成决定,也不与党组织通气,使党组织失去了监督和保证作用,导致企业用人失策,决策失误。 一、形成上述事实的原因 1.企业党组织不能很好的摆正位置,核心作用难以体现。有的企业党组织负责人感到:参与少了,党组织作用体现不出来;参与多了怕“喧宾夺主”;提出反对意见,怕影响党政关系,破坏感情。加之没有建立党组织参与重大问题决策的制度和 相似文献
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