信息动态

政策法规国有企业生存与发展的根本是改革朱基总理在２００１年政府工作报告中指出要“深化人事、劳动、分配制度改革,建立健全激励和约束机制,强化科学管理”。据有关部门对１０００户国有企业调查,只有４６．９％的企业取消了“干部”和“工人”的身份界限,４９．９％实行了全员竞争上岗制度,由此可知还有相当一部分国有企业到现在还没有把深化企业内部劳动、人事、分配制度改革真正推进到位。深化企业内部改革,是国有企业摆脱困境的根本出路,只有转变内部机制,彻底解决企业吃国家大锅饭,职工吃企业大锅饭的痼疾,国有企业才会有…     

“九五”期间国有企业改革改什么?

国有企业改革被尊为“重中之重”,其存在问题已摸清,改革思路已明晰。“九五”期间国有企业改革改什么?权威经济部门确定“九五”期间国有企业改革从五个方面着手:一是降低国有企业的资产负债率,进行债务组重;二是增加技术改造投入,推动企业技术进步;三是加大分流企业富余人员的力度,加快建立社会保险体系;四是加速国有经济的战略性结构调整,抓“大”放“小”,加大兼并破产的力度;五是积极推进国有资产管理体制改革,明晰国有企业产权关系,实现政企分开。 “抓大”,就是要通过资产的优化组合,实行资本、生产和经营的集中,要把发展大企业,大集团建立在搞大名牌基础上。“放小”,     

赵志浩要求加快国企改革和发展

省委书记赵志浩在全省经济工作会议上提出要加快国有企业改革和发展。他强调抓住国有企业改革的重点和难点,集中力量打攻坚战。要继续按照“抓大放小”和“三改一加强”思路,扎扎实实搞好现代企业制度试点,在优化资本结构、降低负债率、减轻历史负担等重点、难点问题上有新的进展,力争国有大中型企业改革取得较大突破,国有小企     

实践“三个代表”思想,推进国有企业改革与发展

文章结合作者工作实践 ,浅谈用“三个代表”精神指导国有企业改革与发展的几点体会。对盐业企业改革发展有一定指导意义     

实践"三个代表"思想,推进国有企业改革与发展

文章结合作者工作实践，浅谈用“三个代表”精神指导国有企业改革与发展的几点体会。对盐业企业改革发展有一定指导意义。     

搞好国企之我见

国有企业是我国国民经济的脊梁。以江总书记为核心的党的第三代领导集体殚精竭虑,锲而不舍地推进国有企业的改革和发展。1995年2月,我向江总书记汇报三枪情况,讲到“有信心把国有企业搞好,搞得赢外商投资企业,搞得赢世界名牌”时,他很高兴地说：“对,搞好国有企业不仅是问题,而且也是政治问题。”     

制度创新是企业深化改革的首要任务

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济结合的有效途径，是国有企业改革的方向。”把企业制度创新作为国有企业改革和发展的重大课题，把推进企业制度创新提到重要日程，这是非常正确的，也是非常及时的。五中全会公报中指出：“推动经济发展和经济结构调整，必须依靠体制创新和科技创新，要大胆探索深化改革，突破影响生产力发展的体制性障碍。国有大中型企业要建立现代企业制度，健全法人治理结构，成为市场竞争的主体。”把制度创新的重要作用和紧迫性阐述得更加不禁，不仅对国有企业，对所有企业都有重要的指导作用。     

制度创新是企业深化改革的首要任务

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济结合的有效途径,是国有企业改革的方向。”把企业制度创新作为国有企业改革和发展的重大课题,把推进企业制度创新提到重要日程,这是非常正确的,也是非常及时的。五中全会公报中指出“推动     

昔日破产企业 如今重显生机--春晓集团成功实现跨省资产重组

深化国有企业改革，完善社会主义市场经济体制，这是党的十六届三中全会作出的重大战略部署。“大而难”、“大而亏”企业是国有企业改革中最突出的难点问题。江苏通州市在这方面作了有益探索，走出了一条成功之路。     

浅谈山东黄金企业集团企业制度改革

浅谈山东黄金企业集团企业制度改革刘忠怀《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了“建立现代企业制度”的要求，这是发展社会化大生产和市场经济的必然趋势，是我国国有企业改革的方向。国有企业实行公司制是建立现代企业制度的有益探索。山东省黄...     

国企改革不能搞私有化

最近,国家有关部门领导同志在谈到加快小企业改革时指出,不能把企业财产量化给个人。他说,国有企业改革,要在中央统一领导下进行。“抓大”就是扶持大企业,并不意味着要收权;“放小”就是加快小企业改革     

按照“三个代表”要求进一步加强和改进企业党的建设

深化国有企业改革，关键要求我们要按照江泽民总书记“三个代表”的重要思想，进一步加强和改革企业党的建设。     

国内公司制印刷企业情况分析

<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式”。“企业实行规范的公司制改革”就是按《中华人民共和国公司法》改造成有限责任公司和股份有限公司(印刷三资企业一般都属于这两类)。本文称的“公司”为公司制企业。从20世纪80年代中期三资印刷企业百花公司成立以来,我国印刷公司制企业情况如何?这是目前大家比较关心的问题。主要原因有几     

企业成功的力量--参观『中国小商品城』的联想

著名诗人歌德有句名言:“我们赞同的东西使我们处之泰然,我们反对的东西才使我们的思想获得丰产。” 近年来,上海轻工有相当一批国有企业相继陷入困境,这在全国国有企业中,已不再为人所鲜见。为了使这些企业能解困、搞活,我们尽心竭力地开始了一系列的改革、改制、重组等等拯救行动。然而,这一切努力的结果,有成功、有反复、也有失败。总结成功的原因,分析、寻找失败的根子,对我们深化企业改革,发展企业经济颇有益处。 这次,笔者有机会参观了在浙江省义乌市举行的第七届中国小商品博览会。义乌之行,使笔者产生了一些联想,对什么才是“促进企业成功的力量”有了进一步的认识。     

推动国有企业党的领导与公司治理有机结合

<正>深化国有企业改革的实践充分说明,国有企业坚持党的领导和建立现代企业制度不可或缺。作为国有企业,要坚决坚持党的领导和党的建设第一要务,巩固“根”“魂”建设,用党的二十大精神引领公司高质量发展,建立“党委的领导,董事会的战略决策,纪委、监事会的独立监督,经营管理层的批准运作”的科学有效治理格局,     

实践“三个代表“思想,推进国有企业改革与发展

文章结合作者工作实践,浅谈用“三个代表“精神指导国有企业改革与发展的几点体会.对盐业企业改革发展有一定指导意义.     

“企业办社会”是建立黄金现代企业制度的一大障碍

“企业办社会”是建立黄金现代企业制度的一大障碍伦昌党的十四届三中全会《决定》明确提出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。……所有企业都要向这个方向努力。”《决定》为企业制度改革做了明确的规定并提供了...     

中央财政借款80亿元支持地方“两个确保”

从劳动和社会保障部传来的消息说,中央财政将专项借款80亿元支持地方开展“两个确保”工作。 “两个确保”是指确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员养老金按时足额发放,是国家从改革、发展、稳定大局出发,作出的一项重大部署。 根据党中央、国务院要求,确保国有企业下岗职工基本生活的资金来源采取“三三制”办法筹集,即政府、对会、企业各承担     

建立国有企业现代企业制度的关键--国有企业公司制度改革的产权问题

我国国有企业改革的方向是要建立“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度。国有企业在实现现代企业制度的过程中，首先遇到的就是产权制度问题．应当确立怎样的产权制度来明晰改制后的公司产权关系是建立现代企业制度的坚实基础。     

渗透“三优”理念 实现管理创新

管理是企业永恒的主题。对于我国国有企业来说,加强管理,既是老生常谈的旧话题,也是常讲常新的新课题;既是企业的日常工作,又是改革和发展的重要内容。在目前社会主义市场经济体制尚不完善,国有企业现代企业制度尚未建成的转轨时期,加强管理显得格外重要。那么,国有黄金矿山企业如何加强和改善管理,实现管理创新呢？本人认为,在企业生产经营的各个环节,贯彻、渗透以“优产、优耗、优效”为主要内容的“三优”管理理念,是推进黄金企业改革和发展,提高企业效益和竞争力的重要手段。加强“优产”管理,保持相当的生产规模,是黄 …