《2010商业模式：企业竞争优势的创新驱动力》

【德】孔翰宁、【中】张维迎、【德】奥赫贝机械工业出版社2008年1月第1版定价:38.00元《2010商业模式》一书,日前由机械工业出版社出版。作者在本书的"绪论"部分特别提到这样一个背景:在2005年经济学人智库(Economist Intelligence Unit)发起的调查中,54%的首席执行官认为,到2010年,商业模式创新将是比产品和服务创新更重要的创新。据此,作者把2010年作为一个考察的基点,并从商业模式的角度提出企业未来的管理挑战。"我们认为:在当今时代,从客户的价值来源与客户流程来看,     

“牛”人“微”语

【人脉只是衍生品】一个真正强大的人,不会把太多心思花在取悦别人上面。所谓的圈子和资源都只是衍生品,只有提高自己的内功,修炼好自己,才会有别人来亲附。自己是大海,百川才会来归。一个人只有到了那个层次,才会有相应圈子,地位的巩固,而不是倒过来的。——@实用商业心理学     

“牛”人“微”语

【周其仁:《改革的逻辑》自序】拖延改革不是出路。现实的局面是改革不但要跟腐败或溃败赛跑,还要和越来越年轻的社会主体的期望值赛跑,并有能耐把大量法外世界的活动,吸纳到体制里来。在这三个方向上,要是跑不赢,大麻烦在后面。——@中国经济学人     

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【任志强称对土地制度改革不抱希望】农村土地是集体所有，那是不是集体所有制的人举手表决把它分了呢？如果不可以，那就相当于建立一个集体企业，然后这个集体企业不能破产。不能把它的财产分了。什么叫有产权，就是可以自由处置，现在我们说可以抵押，不能买卖，这叫产权吗？     

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【世界首富的22种习惯与风格,值得你用心去学习】一个人之所以能成功,一个人之所以与众不同,真的不是看他读了多少书,而是看他的性格、习惯、行为和内在驱动力,这往往决定一个人成就的大小。——@简易经济学【人民币在港使用规模首超港元】从某种程度上而言,香港今天面对着一个崭新的世界:外汇交易员发现人民币交易比港元交易更加有利可图,人民币在港使用规模首超港元,这是许多交易员和银行业者此前就预期会出现的一个重要时刻。国际清算银行9月5日公布这一转变,这离政府放宽人民币在港交易规定仅3年。——@中国对冲基金网     

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【事业成功四条黄金法则】第一,你能尊重多少人,就有多少人尊重你;第二,你能信任多少人,就有多少人信任你;第三,你能跟多少人协作,就有多少人跟你协作;第四,你能让多少人成功,就有多少人帮助你成功。——@创业最前线     

鞍钢坚持“改革+市场”之路 实现四大历史性突破

国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,推进国有企业改革,有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。鞍钢集团深入学习和贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,落实习近平总书记“凤凰涅槃、浴火重生”的重要指示精神,将国企改革三年行动作为重点工作,坚定不移走“改革+市场”之路,实现了四大历史性突破。通过总结鞍钢改革三年行动成效,归纳经验做法,分析特色与亮点,梳理未来改革思路,以期为同行企业提供参考。     

全心全意依靠工人阶级 推进企业“三改一加强”

深化企业改革,建立现代企业制度是当前经济体制转变中的重点工作。国有企业改革依靠谁?这是一个重大的政治原则问题。江泽民同志在搞好国有企业改革的重要讲话中指出:“我们党所领导的改革开放和经济建设必须全心全意依靠工人阶级,在任何时候任何情况下都不能动摇”。江泽民同志的这段话肯定了工人阶级在改革和建设中的政治地位     

对国有企业和谐文化建设的几点思考

我们党提出构建社会主义和谐社会,号召通过实现社会的和谐来推进中国特色社会主义事业。这对中国企业文化建设,尤其是国有企业文化建设,具有深远的影响和巨大的指导意义。国有企业和谐文化建设就是响应了党的这一号召。     

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【领导干什么】关于管理者的职责，说法很多，比如设定目标。比如组织团队，比如激励与沟通，比如评估与衡量。比如人才培养，比如永远保持创遮性，等等一实际上，一个领导做好三件事就够了，一出主意，二用人，三担责任。     

实施“债转股”需要澄清的一些问题

国务院正式批准的《关于实施债权转股权若干问题的意见》，标志着对搞活国有大中型企业又出台了一项重大举措。从有关方面传来的信息获悉，现在已有众多企业提出申请，希望搭上债转股这列特别快车。鞍钢公司这一大型国有企业已正式加入了债权转股权的行列。对于这项重大的新举措职工们都感到陌生，因此，对于债转股的内涵以及应如何操作等问题进行探讨澄清，就显得十分必要了。 一、要搞清什么是债权转股权 人们一般都认为，债权转股权是把原来的债权债务关系转化为股东对企业的股权关系。现在我们讲的债转股，就是把国有商业银行现存的不良…     

推行“员工业绩尾数淘汰法”建立竞争上岗机制

冗员多、效率低是长期困扰大多数国有企业发展的一大顽疾，解决好这一问题，不仅有利于困难企业摆脱困境，而且对企业今后的发展将产生积极的作用。我们从１９９８年开始结合减员增效工作，在企业内部引入岗位竞争机制，大力推行“员工业绩尾数淘汰法”（以下简称尾数淘汰...     

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【武汉上万工地被戏称“满城挖”，地方债务率系美国1．5倍】根据武汉市建委最新统计数据，2013年武浞的工地数量11012个，工地密度达到。“1．3个／平方公里。被外界戏称为“满城挖”，目前正遭遇资金图局。截至2012年6月30日，武汉债务余额为2037．05亿，债务率已超美国最高警戒线1．5倍。     

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【光伏仍在观望】光伏终端市场如何起死回生,关键还看电价及补贴政策如何落地。市场普遍的乐观预期电价政策能在今年9月或10月落地。"预计年内出,要是再不出,大家都不知道以后该怎么办了。"一家央企光伏业务负责人告诉财经记者,过去一年里,他飞了几十万公里考察电站项目。     

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【证监会落实国九条：重组回购等多项制度将修订】证监会拟从监管实际l出发制定细化措施,加强对中小投资者权益保护力度,拟修订《上市公司重大资产重组管理办法》、制订《上市公司股份回购规则》等,加大对控股股东、实际控制人等失信行为的监管力度,净化市场环境。     

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<正>【民国报人最牛三句话】(1)邵飘萍:"报馆可封,记者之笔不可封也。主笔可杀,舆论之力不可杀!"(2)林白水:"新闻记者应该说人话,不说鬼话;应该说真话,不说假话!"(3)史量才:"人有人格,报有报格,国有国格,三格不存,人将非人,报将非报,国将不国!"     

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【中国真的需要延迟退休吗？】十年前，中国每年新增的1000万就业几乎全是农民工，而今几乎全部是大学生，我们正在迎来新的“人口的质量红利”0而实施延迟退休政策，只会让传统制造、钢铁等产能过剩行业苟延残喘，以牺牲年轻人的工作机会换取所谓的养老金缺口。     

造中国黄金“博鳌” 世界黄金“达沃斯”——中国国际黄金大会前瞻

<正>2014年9月10—12日,中国国际黄金大会将在北京国际会议中心举办。本届大会将由高峰论坛、行业展览和专题活动三部分组成,致力于推动中外黄金产业交流与合作,力图打造中国黄金"博鳌"和世界黄金"达沃斯"。现在,让我们聚焦大会热点,提前感受大会即将开幕的火热氛围。顶尖论坛高峰对话中国国际黄金大会以黄金矿产、黄金投资、黄金消费三大板块为主线,论坛将以此为重点进行深入研讨和交流。论坛全体会议包括开幕式及主旨论坛、黄金矿业巨头高峰论坛。主要围绕黄金市场和黄金企业的发展与合作进行深入解析与对话。分论坛主要包括3个板块:     

《钢铁产业发展政策》之准入条件解读

目前,中国现有钢铁企业绝大部分是有限责任公司,许多企业都实行了股份制改造,基本上没有完全意义上的国有企业。产业政策不是针对所有制的,是基于钢铁工业的可持续发展来考虑的,不论是有限责任公司、股份制企业还是外资企业、民营企业,都要认真贯彻《钢铁产业发展政策》。市场准入条件的提高符合钢铁工业现代化的发展要求,也是市场竞争的必然结果,提高市场准入条件的目的就是要淘汰落后能力。当然,一部分中小企业包括民营企业由于受资金和技术条件限制,技术装备水平低,消耗高,环境污染严重,造成资源和能源的浪费,这部分生产能力应该予以坚决…     

重有色金属

铜铅锌镍锡……"2013中国铅锌行业高峰论坛"取得圆满成功【本刊讯】8月31日",2013中国铅锌行业高峰论坛"在深圳五洲宾馆成功举办。本次论坛作为国内铅锌产业的一个重要高端交流平台,旨在为铅锌行业企业提供一个交流学习、信息传递的平台,在企业间建立沟通的桥梁,并引导企业正确的利用金融市场管理价格风险,为实现铅锌企业持续健康发展、推动铅锌行业结构转型创造条件。本次论坛深入研讨了国内外宏