细节关爱 构筑和谐

为认真践行南网方略,全面落实"优质服务年"活动要求,提升企业整体的服务意识、服务能力和服务水平,以"责任南网、和谐南网"的良好形象赢得更大的发展空间和机遇,推进曲靖电网又好又快发展。今年以来,曲靖供电局正式成立志愿服务队,积极启动开展了多渠道、多层次的志愿服务活动。旨在通过及时准确、认真细致地为生产经营一线、抢修、出差在外的员工解决工作、生活中遇到的急难事件,做好后勤保障,解除后顾之忧,使他们能安心生产、快乐工作、尽心服务。在全局营造出一种助人为乐、互助互爱的和谐氛围,不断增强企业的凝聚力和战斗力,促进"优质服务年"活动向纵深发展。     

基层供电企业和谐企业文化建设的实践与探索

和谐企业文化是建设和谐企业的价值导向、智力支撑,许昌供电公司企业文化建设推行数年来,广大员工的思想观念和精神面貌发生了深刻的变化,为许昌电力又好又快的发展奠定了更加牢固的思想基础.本文论述了如何通过有效手段,来充分调动现有员工的工作积极性、发挥其潜能,构建和谐企业文化.     

企业管理应以人为本着力构建和谐劳动经济关系

坚持以人为本,构建社会主义和谐企业、打造和谐劳动关系是新形势下促进企业科学发展、和谐发展的必然要求和必由之路。实践中,如何将以人为本的理念与企业中心大局工作相结合,如何创新企业管理,将以人为本的最大效用发挥到最大,进而推动企业又好又快发展,需要在基本要求和环境缔造等方面加以系统构建。     

供电企业和谐文化建设探讨

围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的新要求,针对推进当代企业适应新形势,实现又好又快发展,本文集中对供电企业和谐文化建设问题进行了探讨:从更贴近企业实际的角度,探讨供电企业如何促进员工之间的和谐、员工与企业之间的和谐、企业与社会之间的和谐,为创建和谐供电企业提供一种新的视角和思路,使工作更具实效性.     

供电企业和谐文化建设探讨

围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的新要求,针对推进当代企业适应新形势,实现又好又快发展,本文集中对供电企业和谐文化建设问题进行了探讨：从更贴近企业实际的角度,探讨供电企业如何促进员工之间的和谐、员工与企业之间的和谐、企业与社会之间的和谐,为创建和谐供电企业提供一种新的视角和思路,使工作更具实效性。     

浅谈基层供电企业劳动关系管理的基本做法

实施和谐劳动关系管理是供电企业"人才兴企"战略的重要组成部分,与当前开展的党的群众路线教育实践活动和尽快建成"一强三优"现代公司的目标密切相连。从劳动合同管理是构建和谐劳动关系的根本前提,社会保险管理是构建和谐劳动关系的重要保障,员工档案管理是构建和谐劳动关系的必要条件,实施综合管理是构建和谐劳动关系的关键环节四个方面予以阐述。     

关于构建和谐供电企业的思考

供电企业是社会经济的细胞,为社会创造财富(包括物质财富和精神财富)的同时为自身创造经济收益,财富的创造力和经济收益的增长和稳定性,又在很大程度上要受到社会环境、自然环境、人文环境的影响.构建"和谐电力",对其参与构建社会主义"和谐社会"、深化改革与加快发展都具有十分重要的意义."和谐电力"中的"和谐"涉及到企业系统中的方方面面,它包括企业的"内部和谐"和"外部和谐".     

党组织在和谐学院建设中的"催化剂"作用研究

面对新形势、新任务,高校党组织在和谐学院建设中要充分发挥"催化剂"作用.首先,加强党的优良作风建设引领和谐院风的形成;其次,加强党内制度的建设和推广;第三,建设一支高素质的党员队伍;第四要把握好党组织的"定位",协调好各种关系.     

营造和谐环境 促进企业发展

近年来,山西公司紧紧围绕改革发展稳定各项中心工作,着力构建和谐企业,公司本部和所属11个供电分公司均受到了全国精神文明建设部门的表彰,和谐企业创建取得了显著成效。在深入学习实践科学发展观活动中,山西公司围绕国家电网公司"一特四大"战略的实施,服务全省经济社会发展大局,立足科学发展,加强电网发展,保证安全发展,强化集约发展,促进和谐发展,着力营造有利于企业健康发展的和谐环境,以和谐发展促进山西公司科学发展。     

浅谈以人为本构建和谐供电企业

人是企业的核心。员工关系和谐是企业和谐的基础,企业和谐是员工关系和谐的保障。构建和谐供电企业,重在坚持”以人为本”,构筑员工与企业共同的发展愿景和核心价值观,建设人人快乐工作的企业大家庭。     

让道德建设成为企业发展的精神动力

道德是人类的精神自律,以调节个人利益和他人利益或社会集体利益的关系问题为中心展开,对个人和其周围环境以及所处社会的塑造产生重要影响。在企业的管理和发展过程中,如果没有道德支撑,企业就难以达到和谐、平安。无论是员工还是企业,都必须以道德价值来规范和评价。只有当员工达到共同的价值观念和道德诉求,才能有效地化解矛盾,消除冲突,达到和谐、平安,促进企业又好又快发展。从这个意义上说,道德是企业又好又快发展的重要基础,是供电企业建设"一强三优"现代公司的精神动力。     

试论构建和谐企业是思想政治工作的职责

供电企业是代表着各种不同利益人群的"小社会"。体现民意、集中民智、亲近民生,构建和谐企业,以实现广大员工追求幸福生活、享受幸福生活的中国梦的权利,用样是供电企业思想政治工作义不容辞的职责。从处理好干群关系是构建和谐电力企业的主要内容,为制度增添人性化的色彩是构建和谐电力企业的根本原则,营造浓郁的"工作快乐化,快乐工作化"氛围是构建和谐电力企业的重要体现三个方面予以阐述。     

和谐企业是怎样炼成的——访中国企业联合会、中国企业家协会企业文化建设委员会常务副秘书长祝慧烨

成为本质和谐的人格化的企业组织,系统思考与顶层设计,制度安排与科学方法,从决策到执行到关系,从内部生态到外部环境——和谐企业的锤炼有着具体实在的本源与路径。"和谐是具体的,是实实在在的。"开宗明义,祝慧烨提示记者,他所要描述的和谐企业,既指向价值观层面,也包含切实可行的方法论。自"十一五"时期以来,他与其团队     

以文化的五种功能促进企业和谐

在优秀的企业文化中,积极向上的思想观念及行为准则会形成强烈的使命感、持久的驱动力。践行好国家电网公司"五统一"企业文化,就要秉承"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,以尊重员工的生存权利和满足员工的发展需求为前提,发挥企业文化的导向、辐射、凝聚、约束、激励等五种功能,营造企业的和谐氛围,最终实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化。     

浅析如何构建和谐的供电企业

创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,供电企业是关系国家能源安全和经济命脉的国有重要企业,在服务和谐社会建设中承担着重要使命和责任。创建和谐的供电企业,以科学发展观为指导,建设坚强国家电网,形成优秀企业文化,建立良好公共关系,实现企业、社会全面和谐,促进员工、企业、社会共同发展。     

和谐供电企业创建的内涵与实践

坚持科学管理、坚持依法治企、坚持民主管理是创建和谐供电企业的关键。创建和谐企业是构建和谐社会的有机组成部分,是一项长期的历史任务。在当前加快推进"两个转变"的关键时期,如何深入推进和谐企业创建工作,确保企业的安全稳定和健康发展,     

电力施工企业班组建设难点及对策研究

班组建设是企业管理的重要组成部分,有助于企业又好又快发展。介绍了电力施工企业班组建设的主要内容,结合施工单位的特点和工作经验,分析当前班组建设存在的难点,探索具有电力施工单位特色的班组建设方法,从而创建"安全型、学习型、和谐型、管理型、竞争型"的"五型"班组。     

浅谈思想政治工作在企业和谐发展中的作用

思想政治工作对于企业端正发展方向、实现长远发展具有重要意义。在当前我国的社会形势下．积极加强企业思想政治工作的开展力度,对于营造企业良好的发展氛围,促进企业实现和谐发展具有重要作用。只有紧紧围绕和谐企业的建设开展企业思想政治工作,才能保证企业的持续发展。     

绽放在实践土壤的党建之花

河南周口供电公司党委的党建工作坚持"融入中心,服务大局"的指导思想,围绕企业工作重点、亮点、难点和焦点,扎实开展实践活动,积极探索新形势下开展党建主题实践活动的新思路和新方法,为推动企业又好又快发展提供了强大动力和坚实保证,实现了"融入中心抓党建,抓好党建促发展"的良性循环。     

实施心理疏导 构建和谐企业

心理问题如果得不到及时干预、疏导和化解,不仅会影响到员工个体的身体健康、工作效率,也会影响到企业正常生产经营活动,甚至会给企业和谐稳定带来隐患。