新时期创新高校干部教育培训工作的思考

加强高校干部教育培训工作,培养高素质的管理干部队伍,事关高等学校的办学方向和人才培养质量,事关中国特色社会主义高等教育事业的发展和科教兴国战略的实施.文章对目前高校干部教育培训工作的现状和存在的主要问题进行了归纳分析,并对新形势下如何创新干部教育培训工作进行了探讨.     

中共中央印发全国干部教育培训规划 对专业技术人员继续教育工作作出专门部署

正据人社部官网11月2日介绍,中共中央近日印发《2018—2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》),对当前和今后一个时期干部教育培训工作作出全面部署。这是党中央从全局和战略的高度作出的重大决策,是新时代加强和改进干部教育培训工作的重要依据。《规划》的颁布实施,对于贯彻落实新时代党的建     

突出党校特色提高干部培训实效

党校是党委直接领导下培训党员领导干部的学校,是党员领导干部培训的主渠道.本文循着以下思路探讨了做好干部教育培训工作的一些措施:按照党校教育规律和干部成长规律,突出党校教育特色,以培训需求为导向,以提高干部素质和能力为核心,因需施教,坚持教学改革,不断创新干部培训内容、培训模式、教学方式方法,加强学员管理,提高干部培训实效.     

电力企业职工教育培训工作的探讨

从实际工作中出发,分析了目前电力企业职工教育培训的类型和存在的问题,并提出了自己的见解和解决方案,希望对电力企业职工的教育培训工作起到借鉴作用。     

突出党校特色 提高干部培训实效

党校是党委直接领导下培训党员领导干部的学校,是党员领导干部培训的主渠道。本文循着以下思路探讨了做好干部教育培训工作的一些措施：按照党校教育规律和干部成长规律,突出党校教育特色,以培训需求为导向,以提高干部素质和能力为核心,因需施教,坚持教学改革,不断创新干部培训内容、培训模式、教学方式方法,加强学员管理,提高干部培训实效。     

以目标管理引领企业教育培训科学发展

随着广州供电局创建国际先进水平供电局工作的深入推进,教育培训管理在企业发展中的作用和意义越发重要.广州供电局提出并实践以战略为导向的教育培训目标管理体系,不断丰富和改进教育培训的日常运营和管理体系.经过五年来不断完善和创新以战略为导向的教育培训目标管理体系,广州供电局探索出一种全员、全过程履行企业教育培训责任的新模式,推动了人才结构优化和企业素质提升,增强了教育培训对企业发展的支持能力.     

“五突出”创新党性教育培训模式

正习近平总书记强调:"加强和改进干部教育培训,创新培训内容,改进培训方式,优化培训队伍,提高培训质量,推进干部教育工作的科学化、制度化、规范化",这对改进和创新干部教育培训模式提出了更高的要求。近年来,国网山西省电力公司党校在山西省电力公司党委的坚强领导下,积极适应新形势下党校工作的发展需要,秉承"党性为本、     

试析高职院校学生干部的人际交往

高职院校学生干部的人际交往在各类学生活动和工作中起着不可忽视的作用.当前受社会不良风气影响,部分高职院校学生干部的人际交往存在误区,一方面不利于学生干部自身的健康成长,另一方面也给高职院校的学生工作带来不良影响.因此,加强高职院校学生干部的培养,引导他们实现良好的人际交往,是高职院校思想政治教育工作的重要内容.     

高职院校学生干部队伍建设与培养的思考

学生干部在日常的学生管理中起着重要的作用,他们一定程度上分担了辅导员的工作.新时期的高职院校,应该在学生干部的队伍建设、学生干部的培养、学生干部的引导、考核制度和考评机制建设上花大力气,切实做好学生管理和学生教育工作.     

中国电力教育征订单

正《中国电力教育》杂志是由中国电力企业联合会主管、中国电力教育协会主办、华北电力大学承办的面向国内外公开发行期刊。国内统一刊号CN11-3776/G4,国际标准刊号ISSN1007-0079。适应能源电力行业教育培训的新形势和人才建设工作的新要求,自2013年起杂志在中电联各常务理事单位和其他有关单位的大力支持下进行了全新改版。改版后的杂志坚持"专注教育培训、提升人力资本"的办刊宗旨,密切关注能源电力行业教育培训、人力资源建设和相关院校教育教学、人才培养工作,突出思想性、权威性和指导性,     

毛泽东干部教育思想内涵及对高校干部人事制度改革的启示

毛泽东干部教育思想是毛泽东思想的重要组成部分,具有丰富的内涵。毛泽东倡导和实施的党性教育、德治教育等在在当今高校干部人事制度改革中仍然具有重要地位;而对干部教育培训规章制度的完善和教育方法的创新;对思想教育、维护稳定、制度完善、方法创新等为主要内容的高校干部人事制度改革具有很大的启示意义。     

新形势下创新开展国企干部教育培训工作的探索

正干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。经济社会发展新常态下,国企干部教育培训工作要强化问题导向,创新方式方法,在拓展渠道、丰富内容、完善机制上深入探索,不断提高培训的针对性和实效性,助力国企干部队伍建设,助推国有企业科学健康发展。     

稿约

正《中国电力教育》杂志(China Electric Power Education)创刊于1985年,是由中国电力企业联合会主管、中国电力教育协会主办、华北电力大学承办的面向国内外公开发行期刊。国内统一刊号CN11-3776/G4,国际标准刊号ISSN1007-0079。杂志根据服务和面向对象的不同需求和各自特点,在内容上划分为"学术研究"和"教育培训"两个版块。杂志以"专注教育培训,提升人力资本"为办刊宗旨,密切关注能源电力行业教育培训、人力资源建设和相关院校教育教学、人才培养工作,全方位、多角度传播先进教育培训理念,研究人力资源理论和实践,搭建校     

关于公共财政框架下的财会人员教育培训工作的思考

本文从解析教育培训的概念入手,在对财会人员教育培训投入构成分析的基础上,提出财会人员的教育培训工作应在公共财政框架下,创新教育培训方法和手段,建立必要的激励和评估机制.     

稿约

正《中国电力教育》杂志(China Electric Power Education)创刊于1985年,是由中国电力企业联合会主管、中国电力教育协会主办、华北电力大学承办的面向国内外公开发行期刊。国内统一刊号CN11-3776/G4,国际标准刊号ISSN1007-0079。杂志根据服务和面向对象的不同需求和各自特点,在内容上划分为"学术研究"和"教育培训"两个版块。杂志以"专注教育培训,提升人力资本"为办刊宗旨,密切关注能源电力行业教育培训、人力资源建设和相关院校教育教学、人才培养工作,全方位、多角度传播先进教育培训理念,研究人力资源理论和实践,搭建校     

稿约

正《中国电力教育》杂志(China Electric Power Education)创刊于1985年,是由中国电力企业联合会主管、中国电力教育协会主办、华北电力大学承办的面向国内外公开发行期刊。国内统一刊号CN11-3776/G4,国际标准刊号ISSN 1007-0079。杂志根据服务和面向对象的不同需求和各自特点,在内容上划分为"学术研究"和"教育培训"两个版块。杂志以"专注教育培训,提升人力资本"为办刊宗旨,密切关注能源电力行业教育培训、人力资源建设和相关院校教育教学、人才培养工作,全方位、多角度传播先进教育培训理念,研究人力资源理论和实践,搭建校     

《中国电力教育》杂志征聘通讯员启事

正《中国电力教育》杂志创刊于1985年,由中国电力企业联合会主管,中国电力教育协会主办,是唯一一本立足于能源电力行业教育培训的国内外公开发行刊物。杂志国内统一刊号CN11-3776/G4,国际标准刊号ISSN1007-0079。杂志以"关注电力人的职业能力发展"为办刊宗旨,密切关注能源电力行业教育培训、人力资源建设和相关院校教育教学、人才培养工作,全方位、     

试论如何提高员工的素质

随着电力事业的迅猛发展,电业员工队伍不断发展壮大,如何抓好企业员工的教育培训工作,有效地提高员工的综合素质,是企业职工教育人员目前所急需解决的问题。培训是提高员工素质的有效途径,员工的教育培训工作有思想政治教育、业务技术教育。企业应高度重视员工教育,把思想政治教育与业务技能培训有机结合。俗话说：“十年树木,百年树人”。因此,人才的教育培训工作是一项长期的工程,必须常抓不懈。采用多种形式、多种方法加强对员工政治思想和业务技术教育培训工作很有必要。     

《中国电力教育》杂志征聘通讯员启事

正《中国电力教育》杂志创刊于1985年,由中国电力企业联合会主管,中国电力教育协会主办,是唯一一本立足于能源电力行业教育培训的国内外公开发行刊物。杂志国内统一刊号CN11-3776/G4,国际标准刊号ISSN1007-0079。杂志以"关注电力人的职业能力发展"为办刊宗旨,密切关注能源电力行业教育培训、人力资源建设和相关院校教育教学、人才培养工作,全方位、     

《中国电力教育》杂志征聘通讯员启事

<正>《中国电力教育》杂志创刊于1985年,由中国电力企业联合会主管,中国电力教育协会主办,是唯一一本立足于能源电力行业教育培训的国内外公开发行刊物。杂志国内统一刊号CN11-3776/G4,国际标准刊号ISSN1007-0079。杂志以"关注电力人的职业能力发展"为办刊宗旨,密切关注能源电力行业教育培训、人力资源建设和相关院校教育教学、人才培养工作,全方位、多角度传播先进教育培训理念,研究人力资源理论和实践,搭建校企沟通合作桥梁,推广前沿教育技术和方法手段,关注管理创新成果,