The mathematical model and simulation of the electrostatic suspension system in the vertical direction

安全预警制度缺失、财务制度安排不合理、员工安全意识培训制度流于形式和安全生产管理监督制度脆弱是导致我国企业安全生产形势严峻的重要原因.为改善我国企业的安全生产管理现状,形成长久的安全机制,制度创新是一种理性的选择;指出了目前我国企业应集中于安全预警制度创新、员工安全意识培训制度创新、财务制度创新和监督激励相容制度创新,其中,监督激励相容制度创新尤为重要.     

我国煤矿安全管理现状及发展建议

从煤矿企业整体安全管理水平不高、安全资金投入不足及现场作业人员安全意识薄弱等方面分析我国煤矿安全管理现状,从转变观念和加强安全生产意识、加强科技创新和安全管理机制创新、加强煤矿安全教育和培训力度及完善安全责任考核体系等方面探讨煤矿安全管理的发展建议,以期为我国煤矿安全管理的长足发展提供参考。     

浅谈如何在油田企业提高安全培训水平

油田安全培训工作是保证油田实现安全生产的一项基础工作,其目的是为了增强员工安全意识、提高员工岗位风险辨识和控制能力,满足安全生产需要。如何提高安全培训质量,提高安全培训水平,使培训更切合实际,把安全培训变为企业和个人的自觉行为,减少或杜绝事故的发生,为企业的安全发展提供最直接的支持,也就成为每个培训教师必须深入研究的课题。     

如何做好作业员工安全培训工作

实现安全生产不仅是国家对企业的要求,也是油田企业生存和发展的自身需要。要实现安全生产,安全培训很大程度取决于员工的安全素质,只有提高员工的安全素质和安全意识,才能使员工自觉规范自己的安全行为,减少生产安全事故和降低职业病的发生的频率,从而确保安全生产。     

加强矿井安全管理创新促进企业安全高效发展

煤矿安全关系到煤矿企业能否安全高效的生产和发展,它成为了一个永恒的煤矿主题。加强安全管理,创新安全管理模式是每一个煤矿安全管理工作者的责任,我矿在创新安全管理体系,创新企业的安全管理方面进行了探索,以此来不断的提高全体员工的整体安全意识,真正实现企业的安全高效的生产和发展。     

HSE教育培训的经验与探索

安全生产管理工作是非常重要的在油田企业工作中,进行安全教育培训针对油田企业员工是企业安全生产的保证,其是对员工安全防范意识和能力提高的重要策略,是在企业安全管理工作中占据着重要的地位。油田企业的安全生产与安全培训的质量有着密不可分的联系。因此,为了保证油田企业的生产安全,必须想尽方法,去结合实际地提高安全培训的质量。油田企业在开展HSE教育培训中,只有不断地去创新改革HSE教育培训方法,才能针对油田企业新形势发展的要求进行适应,才能够使HSE教育培训效果不断得到提高,才能使油田企业安全生产得到更好的服务。另外,对油田企业基层员工进行相关的HSE教育培训,不但保证油田的安全生产,也是石油管理的重要组成部分。本文主要探讨了HSE教育培训的相关经验,并且针对HSE教育培训的加强,探索创新HSE教育培训,更好地保证油田企业的生产安全,不断适应油田企业新形势发展的要求。     

关于企业安全生产管理的点滴思考

"安全第一、预防为主、综合治理"是我国安全生产的重要方针,是每个企业发展的永恒主题。安全工作不是一朝一夕的事情,也不是一个人的能力所能解决的,抓好安全工作,必须要建立适合自身实际的"安全生产责任制"。注重发挥工会在安全生产工作中的作用,加强教育培训,提高员工的安全意识和安全技能,加强安全管理和检查整改工作,我们才能真正做好安全生产工作。     

现阶段我国电子企业安全管理的现状及改进措施

电力行业国高危行业的一个领域，抓好安全管理是非常重要。近年来电力企业的安全管理状况虽然有了明显的改善，但是意外事故仍然时有发生．因此如何更好的做好电力企业的安全管理工作，成为每一个电力工作者必须思考的问题，重视员工的安全培训，提高安全意识，完善安全生产管理制度体系，优化管理系统，明确各部门、各领导的安全责任划分，是保证电力企业安全生产的基本条件。本文针对目前我国电力企业安全管理的现状，提出了六点提高电力企业安全生产的必要途径.     

浅谈如何干好油田安全环保监督工作

为了干好油田安全环保监督工作,本文从个人的角度出发,认真总结油田安全环保生产和监督工作的每一个环节,从我高度重视油田企业安全生产的文化理念、安全环保监督是安全生产的保障、科学尝试安全管理的有效模式和严格落实监督管理制度的执行力度四个方面展开论述,指出干好油田安全环保监督工作不仅是监督管理部门的责任,也是石油企业每位员工的义务。     

浅谈油田企业安全管理中存在的问题及对策

目前石油开发企业基层HSE管理存在一些问题，如：管理目标缺乏科学依据，可操作性不强；安全意识差，安全生产责任落实不到位；安全教育培训效果不理想，执行层次弱化；设备老化，距离本质安全尚存在差距；观念陈旧，风险管理开展得不深入等。针对这些问题要从加强安全管理、强化安全教育、加大安全投入、推广安全技术等方面人手，完善制度责任体系、监督检查体系、考核管理体系，全面推行HSE管理体系，实现安全生产、清洁生产。