坚持“三论一定”是加强科研管理的有效措施

管理是一门科学,科研管理则是一项专门知识。科研管理工作是科研领导机关和科研机构的基础工作。科研管理工作的好坏,直接关系到党的科研政策和科研路线的贯彻执行,影响到科研成果的取得和科研人才的培养。科研管理工作必须走在科研工作的前面,但又应随着科研工作的发展而提高。国外一些科学发达的国家,他们对科研管理工作比科研工作更为重视,目前已用科学管理方法管理科研工作。这期刊登了有关科研管理工作的二篇文章,作者介绍了他们在实际工作中的一些体会,希能引起有关各方的兴趣和关注。     

认真开展课题方案论证 切实做好科研课题的选定

管理是一门科学,科研管理则是一项专门知识。科研管理工作是科研领导机关和科研机构的基础工作。科研管理工作的好坏,直接关系到党的科研政策和科研路线的贯彻执行,影响到科研成果的取得和科研人才的培养。科研管理工作必须走在科研工作的前面,但又应随着科研工作的发展而提高。国外一些科学发达的国家,他们对科研管理工作比科研工作更为重视,目前已用科学管理方法管理科研工作。这期刊登了有关科研管理工作的二篇文章,作者介绍了他们在实际工作中的一些体会,希能引起有关各方的兴趣和关注。     

独立学院党校建设之思考

独立学院学生党校是党务工作和思想政治工作的重要组成部分和主要工作内容之一。介绍了湖南农业大学东方科技学院党校从制度建设、师资建设、特色办学、科研评价等方面进行的探索和实践,对于探索新形势下的独立学院党校建设具有一定的现实指导意义。     

论独立学院青年教师科研能力的培养

独立学院青年教师占有较大比例,是独立学院科研队伍中最具活力的群体,其科研能力的高低对教学质量的提高和高校的持续发展至关重要。培养青年教师的科研能力不仅需要学校制定相关的倾斜政策,激发青年教师做科研的兴趣;同时,还需建立相关设施平台和提供适当的科研机会,使青年教师的科研能力培养有实现条件;另外,还需提供相应的工作考核配套措施,使其有更多的精力投入到科研能力的培养中,以达到培养其科研能力的目的。     

我院召开首届科研工作会议

5月16、18日,我院召开了首届科研工作会议。出席会议的有:龚洵洁院长、董文生副院长和科研处、各系(室)及有关部门负责人共20余人。龚院长亲自主持这次会议。在会上,科研处负责人汇报了我院科研工作的情况,提出了今年及以后的科研工作设想方案。与会代表就如何搞好我院科研工作展开了热烈讨论,提出了许多建设性意见,会议通过了我院《科研管理工作暂行办法》、《关于科研管理责权     

论科研档案在科研管理工作中的作用

介绍了科研档案的构成,以及科研档案与科研管理工作的关系。探讨了如何有效地、规范地建立科技档案。同时,阐述了科研档案在科研工作中发挥的积极作用。     

用科研实践提高本科生教学质量和创新能力

实践创新能力的培养是高素质创新人才培养过程中最为重要的环节,而高水平的科学研究才可支撑高质量的人才培养。因此教师应正确处理教学和科研的关系,视教学是科研的前提和基础,科研是提高教学质量的关键。将科研工作的新进展、科研思想和创新思维融入教学中,丰富教学内容,也使学生在学习基础知识的同时逐渐适应科研工作的需要,逐步形成高素质创新人才所必需的创新精神,成为社会所需的创新型人才。     

高职院校科研团队建立模式的探讨

近年来,随着高职院校的快速发展,科研工作作为学院的一项重要工作愈显迫切,组建科研团队已成为高职院校开展科研工作的一个必然.本文就高职院校建立科研团队的必要性、科研团队建立的模式以及保障科研团队良性发展的几个方面进行探讨.     

高职院校科研团队建立模式的探讨

近年来，随着高职院校的快速发展，科研工作作为学院的一项重要工作愈显迫切，组建科研团队已成为高职院校开展科研工作的一个必然。本文就斋职院校建立科研团队的必要性、科研团队建立的模式以及保障科研团队良性发展的几个方面进行探讨。     

着力提升科研水平 推动实现大学转型——北京信息科技大学“十一五”期间科研发展指标情况分析报告

在全面总结北京信息科技大学"十一五"期间反映科研发展的年科研经费总量、年发表学术论文(尤其是进入三大检索论文)、年申报与获奖的成果以及年申报与取得授权的专利总数、获得省部级及行业以上科技奖励等指标情况的基础上,分析了学校"十一五"科研工作完成各项指标任务的情况,总结了学校坚持明确思路、把握方向,整合优势、形成特色,完善机制、营造氛围,不断加强科技创新、服务首都经济社会发展的经验,并指出了当前科研工作存在的一些不足。从当前的形势来看,进一步提升科研水平、推动大学转型,应当以重大重点项目带动全局、提升综合科技实力,科学配置各类资源、奠定科研工作长远发展基础,建设规模化科研队伍、沉淀科技工作底蕴,增强政策引导激励作用、营造良好的科研环境。     

吉林省电力科学研究院科研工作简介

吉林省电力科学研究院（以下简称电科院）是吉林省电力有限公司重要的科研基地，长期以来一直对科研工作极为重视，为加强对科研工作的管理，成立了以院长任主任的科学技术委员会和以总工程师任主席的电科院科学技术协会，领导全院的科研工作。科学技术委员会全面负责电科院的科研计划与发展规划的编制并监督执行；负责科研立项审查、成果评定和科技咨询等工作。同时成立了电科院科技评审专家组，在科学技术委员会领导下开展工作，对科研项目的全过程进行评审。 根据省电力公司的《科技管理办法》，结合自己的实际情况，电科院制定了本院的…     

我校科研工作概况

高等学校中,培养人才和开展科研工作是相辅相成的两个重要方面,通过近几年来的工作实践,我们对科研工作的重要性深有体会,它不仅与提高教学质量密切相关,而且直接为四化建设作贡献。与此同时也检阅了我们高等学校的科研力量。 回顾我们开展科研工作的历程,有几点看法,提供商讨:     

科学研究的三个方法

科学研究的基本任务是探索和认识未知。在进行科研工作的过程中,科学工作者应该采用怎样的方法?特别是刚进入科研领域的青年学生更应该注意避免哪些治学的误区?本刊记者在采访了浙江大学钱照明教授期间,就此问题与钱教授进行了交流。作为从事科研50余载的治学大家,钱教授追忆了自己在国外的求学过程,阐述了从事科研工作的切身体会。钱教授首先强调的就是"创新意识"和"国际眼光"。"做科研要有创新意识,跟着别人后面走,永远不会干出什么名堂。另外要紧跟国际发展水平,要放眼世界。"     

长江三峡枢纽第二次科学技术研究会议在武汉召开

本次会议自十月十四日蛭廿三日在武汉举行,参加大会的有近200个单位的400余名科学家、教授和工程技术人员,还有数十位苏联专家也参加了公议。 会议检阅了一年来的科研工作成绩,交流了经验,制订了1960年三峽科研工作计划,对过去遗漏的项目也进行了补充,使科研工作也达到成套。 到会代表们反复深入地讨论了许多重大的科研项     

创新大学生科研立项工作模式探究

大学生科研立项工作是培养大学生创新精神和实践能力的重要举措。根据高校人才培养工作的需求,从原则、路径等方面进行深入研究,不断创新大学生科研工作模式。     

大学科研创新团队激励机制构建研究

科研创新团队如今已经成为我国高校科研创新和人才培养的重要载体,科学、有效的激励机制能激发大学科研创新团队成员的工作积极性,推动科研工作的顺利开展,提高大学科研创新团队的科研创新能力.文章通过分析高校科研创新团队与普通团队的区别,确定了大学科研创新团队的激励特点,并以契约激励机制为主线,设计出大学科研创新团队的激励机制模型.最后,在激励模型的基础上提出了大学科研创新团队激励机制的具体实施方案.     

大学生科研能力培养存在的问题及思考

实施创新教育,发展和培养学生的创新能力,应成为我国当前教育改革的重要课题。大学生科研能力的培养是发展创新的一个平台。结合近几年指导学生科研工作实践,从科研能力的培养方面探讨了我国现行的教育体制中大学生科研能力培养存在填鸭式的教育及激励制度存在的问题,提出大学生科研纳入教学计划及修订毕业设计等一些建议,并指出了学生在科研立项及完成过程中存在的科研概念认识模糊、题目过大及完成质量不好等一些共性问题,最后结合工作实际从教师方面论述了加强学生科研能力进行教学改革的一些举措。     

对科研管理和管理队伍的一些看法

加强和改进科研管理工作,对提高科研工作的社会技术经济效益,加速行业技术进步,实现国民经济宏伟战略目标有十分重要的作用。这里拟就工作范围所及,对科研管理规律与科研管理工作中的矛盾谈一些看法,抛砖引玉,引起讨论。科研管理是管理学科中的新兴分支。它是自然科学与社会科学相交的学科。科研管理的对象是一个复杂的系统,它包括了贯穿于予测选题、试验研究、鉴定推广等全过程的纵向系统:涉及到科研活动全过程所需要的各种业务后勤相配合的横向系统;对系统与成套技术的研究,还包括各项课题与     

中国电力科学研究院:肩负重责,努力跨越

我长期从事于科研工作,感到我们科技人员的勤奋执着的精神始终存在。国家对科技工作的空前重视,更是极大地鼓舞了我们。对科技工作者来说,目前是做科研最好的时期。     

论高校科研诚信内部保障机制的构建

随着经济的飞速发展和社会的进步,高校已经成为国家科技创新体系的主体之一,在科技创新、科研成果转化以及服务区域经济方面承担着重要的任务。世界各国高校通过强化科研职能,促进了区域经济的飞速发展。但是,高校科研职能迅速发展的同时出现了学术不端行为的科研腐败现象。通过对高校科研工作有违诚信的不良行为的探讨及分析其动因,针对现实存在的问题,提出构建高校科研诚信保障机制的有效途径。