基于不安全行为的金属非金属矿山事故原因分析

传统的矿山事故原因分析局限于对作业人员的"违章操作"等不安全行为的分析研究,而未深究事故背后的深层原因。基于我国金属非金属矿山安全生产的基本情况,提出从事故发生的直接原因、间接原因和本质原因出发分析矿山事故发生的原因。从广义不安全行为的角度,论述作为矿山事故发生的主要原因之一的不安全行为,包括个体层面的不安全作业行为、矿山企业层面的不安全管理行为以及政府层面的不安全决策行为,分类例举了3类49种不安全行为;基于人的行为产生机理,从个体因素、企业因素、社会因素等方面探讨了不安全行为的影响因素,建立了不安全行为影响因素模型;从各级人员不安全行为的角度分析了金属非金属矿山事故发生的原因,为建立深层次的事故预防机制进行了有益探索。     

浅谈非公有制矿山企业安全生产保障的现状及对策

随着我国改革开放和社会主义市场经济建设的不断深入 ,投资主体多元化 ,管理体制多样化的非公有制矿山企业快速发展并发挥着愈来愈重要的作用。但非公有制矿山企业安全生产方面的问题也在突出显现 ,伤亡事故频发 ,死亡人数居高不下。据我省统计 ,矿山企业事故起数及死亡人数分别占全省工矿伤亡事故总数的 5 2 .1%、5 7.5 % ;其中非公有制矿山企业伤亡事故起数及死亡人数分别点矿山企业事故总数的 82 .3%、85 .6 % ,一次死亡 3人以上事故分别占 86 .7%、88.4 %。究其原因主要是非公有制矿山企业的安全生产保障不到位 ,安全生产措施不落实。笔…     

矿山企业安全文化建设初探

分析了矿山企业安全文化的内涵及其作用,从理论角度探讨了构建矿山企业安全文化体系的构成因素,以及安全文化在预防事故中的重要性。结合矿山企业实际,提出安全文化体系建设的对策,为矿山企业安全文化体系运行保障和评价提供了理论框架和基本模式。     

矿山企业安全文化建设初探

分析了矿山企业安全文化的内涵及其作用,从理论角度探讨了构建矿山企业安全文化体系的构成因素,以及安全文化在预防事故中的重要性。结合矿山企业实际,提出安全文化体系建设的对策,为矿山企业安全文化体系运行保障和评价提供了理论框架和基本模式。     

浅谈抚顺东露天矿电铁运输安全评价方法的应用

安全评价是电铁运输系统安全生产工作的重要组成部分,搞好电铁运输系统安全生产工作,不仅关系到矿山企业的健康发展和矿区的社会稳定,也关系到矿工的生命和家庭的幸福安康。安全评价是加强安全生产管理,加强预测、预防事故的重要手段。科学、系统地开展好安全评价工作,不仅直接起到了消除危险有害因素,减少事故的发生,有利于提高电铁运输系统安全管理水平,而且有利于加强对不安全状况的治理和改造,最大限度地降低安全生产风险,进一步提高安全生产保障能力,推动矿山安全生产形势的根本好转。     

人员不安全行为对构建本质安全型矿井的影响分析

人员行为对安全生产具有决定性作用,就煤矿安全生产而言,人员行为不确定性是安全生产中一个变数,能否实现本质安全型矿井的关键在于人,据大量事故统计表明:80%以上的人身伤害事故是由于操作人员不按规程、规定或标准作业造成的,这说明人因是危及安全生产的主因,人的本质安全相对于物、系统、制度3方面的本质安全而言,具有先决性、引导性、基础性地位。介绍了由于人的不安全行为而造成的事故的基本情况,从而提出影响人的不安全行为的因素,通过层次分析法初步对这些因素进行了优先权的探讨,给出一种评价因素的权重集,评判出应着重考虑的影响人的不安全行为的因素,为构建本质安全矿井、做好安全生产提供合理依据。     

浅谈人体生物钟在矿山安全生产管理中的应用

矿山生产中引起事故的不安全因素之一是人的不安全行为。运用“人体生物钟”预测人的不安全行为“临界日”，可以实现对事故的事前有效控制，该方法对矿山生产的安全管理具有实用价值。     

冶金矿山企业以“三防”为基础的事故风险管控体系建设

采用风险管控的方法,以控制生产安全事故为核心,结合冶金矿山企业安全生产的实际,从人员、设备、技术三个方面创新安全管理手段,制定并落实完善的管控措施,构建了事故风险管控体系,为冶金矿山企业事故防范提供了有益借鉴。     

煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系研究

大量的事故调查显示人的不安全行为是导致煤矿事故发生的主要原因,而安全行为能力的不足则是不安全行为发生的根源因素,对煤矿职工安全行为能力进行分析和研究是预防人因事故,促进安全生产的重要途径.将煤矿企业职工分为决策层、管理层和执行层3个层次,结合人力资源管理中能力的概念,对煤矿职工的安全行为能力进行了定义,并提出煤矿企业人因事故模型;通过分析职工安全行为能力的影响因素,构建了煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系,为煤矿企业有效评价人的安全性,预防人因事故提供了一种思路.     

关于对人的安全行为科学的探讨

工业发达国家和我国安全生产实践的研究均已证明：人的不安全行为是最主要的事故原因。现代安全原理也揭示出：人、机、环境、管理是事故系统的四大要素;人、物、能量、信息是安全系统的四大因素。无论是理论分析还是实践研究结果,都强调＂人＂这一要素在安全生产和事故预防中的重要性。因此,减少人失误和消除人的不安全行为问题已成为预防事故的关键环节。     

浅议矿井通风系统安全评价方法

我国矿山企业安全生产形势严峻,事故多、伤亡大、经济损失严重,尤其是重、特大事故频繁发生.安全评价技术及其应用是预防和控制事故发生的重要措施.     

矿山企业安全文化对职工行为安全影响研究

为进一步研究矿山企业安全文化对职工行为安全的影响,建立了影响因素关系模型,采用综合问卷调查与结构方程模型(SEM)法对影响因素因果假设模型进行实证分析。结果表明:职工行为安全通过其安全能力、安全动机为媒介,受到来自矿山企业安全文化的间接影响,且安全文化各影响因素对职工安全能力、安全动机均有直接正向作用。特别说明的是,职工安全遵守行为、职工安全参与行为还分别直接受到安全培训、安全管理的积极正向影响。     

冶金矿山安全工作的反思；对某铁矿安全生产情况的调查

为探讨矿山企业事故频发的原因和特点,为安全生产工作提供警示和借鉴,日前,笔者对某铁矿安全生产情况进行了调查,并对其建矿20年来所发生的各类事故进行整理归类,权作对冶金矿山安全工作的反思.     

钨矿山浅孔留矿法开采的风险管理应用

风险管理是金属非金属矿山安全生产管理的核心工作,也是每个矿山企业在安全标准化建设过程中必须解决的问题。实施风险管理是矿山遏制事故的重要手段和有效途径,是矿山企业主动预测预控的现代安全管理的标志。介绍了风险管理在某钨矿山浅孔留矿法开采过程中的运用,可供其他矿山企业参考。     

“三违”行为思想根源与心理状态分析及对策

违章指挥、违章作业和违反劳动纪律是酿成事故的根本原因。分析事故的几大致因，人的违章行为和管理上的缺陷又是2大主要因素，其中又以人的不安全行为为甚，资料表明该行为造成的事故占总数的7O％左右，而其它事故中亦或多或少存在人的不安全行为因素。在煤矿有“三违不反，事故难免”之说，尽管反三违活动天天进行，但却屡禁不止，因三违造成的事故亦时有发生。通过分析三违行为的5种思想根源和心理状态，以探【村U应对策。第1种是重生，“轻安全的错位思想观念。该类型思想观念的人，以少数班组长及有经验的生产骨干为众。其心理状态可…     

打造煤炭企业安全文化的几点思考

在煤炭企业的生产过程中,造成事故多发的因素主要有两个:一个是物的不安全状态,一个是人的不安全行为.物的状态是被动的,人的行为却是主动的,物的状态直接取决于人的行为,所以说,人是安全生产的实践主体,是安全生产系统的关键因素.     

基于层次分析法的矿工不安全行为影响因素及其权重研究

针对煤矿员工的不安全行为所导致的事故频发现象,综合分析得到影响矿工不安全行为的5个一级指标下13个二级指标,运用层次分析法建立层次结构模型,计算煤矿员工不安全行为影响因素的权重并分级。结果表明:对矿工不安全行为的影响最重要的为自身因素、组织管理和工作环境,设备因素和社会因素影响则较小,为企业预防事故发生提供了理论依据。     

论安全意识在生产中的重要性

根据煤矿安全事故发生的性质和特点,对安全意识薄弱人群的不安全行为及心理进行了分析,阐述了强化职工安全意识在安全生产中的重要性,并指出安全意识是预防事故发生的最主要因素。     

基于行为安全“2-4”模型的煤矿行为管理研究

煤矿中人的不安全行为是引发事故的主要原因。为加强员工行为管理,提高其安全意识减少危险行为,综合行为安全理论与安全管理学方法,阐明了行为安全管理的概念与作用机理。简要介绍了煤矿安全生产中忽视对人员行为管理的现象,深入诠释了行为安全“2-4”模型的功能、特点与事故预防中的重要意义,突出模型的有效性与实用性。运用该模型对斜沟煤矿安全生产事故进行分析,详细剖析事故原因,提出针对性预防措施。结果表明,行为安全“2-4”模型对煤矿行为安全管理具有指导性作用,通过控制人的不安全行为来预防事故发生,进一步提升了煤矿的安全生产水平。     

煤矿员工不安全行为预防管理方法研究

煤矿员工不安全行为是导致煤矿事故发生的重要原因之一。为提高煤矿安全生产效率,预防矿工不安全行为的发生,采用专家小组法、工人访谈等形式,利用层次分析法对应变能力、饮酒情况、家庭负担等9个不安全行为影响因素进行权重分析。研究表明:应变能力对矿工不安全行为具有重要影响作用,高权重不安全行为影响因素应该对安全管理者的管理方法形成导向作用,据此,建立以员工-班组长-上级部门-安监处多层级安全管控模式,对影响不安全行为具有较大影响的因素进行重点预防控制。通过兴隆庄煤矿的应用实践表明,该不安全行为预防管理方法能够做到有的放矢,准确管控,有效地提高了企业安全生产管理的效率。