利益集团与企业制度变迁

在我国，随着企业制度的变迁，利益集团逐渐产生并不断发展。它的作用也日渐显示，在我国的政治生活、经济生活中产生了一定影响。本文拟就它的成因、作用、条件等方面进行简单的探讨。     

现代企业制度是深化国有企业改革的必然选择

现代企业制度,是适应社会化大生产和市场经济发展要求的新型企业组织,具有产权清晰、政责明确、政企分开、管理科学的特征。现代企业制度是企业体制范畴,不是所有制范畴,建立现代企业制度,是深化国有企业改革的必然选择,建立现代企业制度,不会使国家所有制实现非国有化。     

中国企业劳动制度30年改革与变迁的经验启示

中国企业劳动制度的改革过程,在国有企业中是逐步获得劳动用工和薪酬决定权,实行全面劳动合同制、建立社会化的保障体系,以及逐步建立现代人力资源体系的过程;在非国有企业中,则是逐渐完善和建立全面覆盖的社会保障体系的过程。体制内外共同变革的转型路径对企业外的劳动制度改革具有借鉴意义。     

中国企业劳动制度30年改革与变迁的经验启示

中国企业劳动制度的改革过程,在国有企业中是逐步获得劳动用工和薪酬决定权,实行全面劳动合同制、建立社会化的保障体系,以及逐步建立现代人力资源体系的过程;在非国有企业中,则是逐渐完善和建立全面覆盖的社会保障体系的过程.体制内外共同变革的转型路径对企业外的劳动制度改革具有借鉴意义.     

农地非农化利益集团的经济分析

本文将农地1非农化过程中的不同利益主体划分为地方政府、农民、用地单位.通过对这三者的行为目标及其损益进行分析,认为导致征地纠纷的内在根源是不合理的农地产权制度,并为此提出了改革的建议.     

企业文化与企业制度管理的关系初探

企业管理制度是企业文化的一个部分，通过对企业文化和管理制度概念认识，阐述它们对企业的不同作用、相互关系和影响，并通过实例和两者对企业的影响来探讨如何处理好它们之间的这种关系，让企业迅速，健康地发展。     

试论企业制度与企业经济效率

企业制度与企业经济效率具有密切的关系，企业制度的先进性是促进经济效率提高的关键因素．建立现代企业制度是提高我国国有企业经济效率的根本途径．我国国有企业的现代企业制度建设和公司制改造已取得长足的进步，但还存在不少问题，需要进一步深化改革，建立起明晰、多元化的产权结构和有效、规范的公司治理结构．     

现代企业制度与国有企业改革

国有企业改革的终极目标是建立现代企业制度,而股份制和股份合作制对于我国国有企业改革,具有重要的现实意义。     

论我国的利益集团对公共政策的影响

公共政策制定的过程是各种利益集团相互斗争、妥协、让步的过程。目前,我国的各种利益集团在政治参与方面还存在许多问题。利益集团对公共政策的影响有利有弊。可通过加强法制化管理和塑造良好的团体政治价值观等途径,优化利益集团对公共政策的影响,发挥其促进政策民主与科学的积极作用。     

系统划分的一种方法

讨论了将车间内的机器和零件成组的技术用于系统划分的原理和方法。     

学生分组实验管理系统

本文介绍一个采用Microsoft Access'97桌面数据库及VBA语言开发的以物理实验为范例的学生分组实验管理系统。     

论现代企业制度与企业集团的发展

本文从建立现代企业制度的角度，阐述了发展和完善企业集团的重要意义，提出企业集团不仅是现代企业组织制度的主要形式，也是国家间接调控市场的中介组织的论点；并按照现代企业制度的基本要求，提出了发展企业集团应解决好产权关系、凝聚力和集团规模等问题。     

企业持续创新的概念与效益定量评价方法探讨

讨论了持续的企业技术创新的重要性并强调指出只有持续的技术创新才是经济效益增长的可靠源泉和企业发展的根本道路．根据熊彼特的创新理论和中国企业的技术创新实践,探索性地引入了企业持续创新概念,进而提出企业持续创新效益定量评价方法．论文最后简介一个中国著名企业持续创新的研究案例．     

重庆市农村弱势群体的群体特质与社会救助体系研究

在对重庆市农村弱势群体进行社会学界定的基础上,分析了重庆市农村弱势群体的基本构成、群体特质,并结合对该群体社会福利现状的客观描述,重点探讨了构建重庆市农村弱势群体社会救助体系的制度安排和政策选择。     

企业集团竞争力系统分析

基于系统论的观点构建了与外部环境进行物质、能量与信息交流的企业集团竞争力系统模型,通过该模型对竞争力的形成及变化从制度要素、组织要素、资源要素和能力要素四个方面进行了系统地分析,得出制度要素影响着资源与能力的相互转化,组织要素直接制约着竞争力的大小.     

电梯群控制系统的设计与实现

通过对电梯群控系统的工作原理进行分析,结合CANBUS总线实时、高速的通信特点,提出了电梯群控系统的设计方案。并对CANBUS的通信特征、系统的总体结构设计、系统软件结构设计以及调度算法进行了阐述,在软件结构的设计中运用了模块化的设计思想,提高了电梯群控系统的灵活性和可扩展性。     

面向工程领域群决策支持系统的研究

提出了群决策递阶分层控制结构、分布式并行管理模式、辅助群决策的建模方法、复合推理系统，阐述了群决策协调机制，建立了一种并行ＧＤＳＳ递阶分层控制系统和体系结构。     

环境公益诉讼制度助力美丽中国建设

“美丽中国”的核心是建设生态良好、经济繁荣、人与自然和谐共存的和谐社会。但目前我国环境污染、资源浪费问题较为突出,这与“美丽中国”建设理念背道而驰。据国外经验,建立环境公益诉讼制度是解决环境问题的有效之法。因此,我国应针对环境公益诉讼实践中存在的问题,立足国情,完善环境公益诉讼制度,助力美丽中国建设。     

甘肃企业集团体制竞争力分析

对甘肃企业集团体制竞争力进行分析，提出应实施产权主体多元化及分散化经营，从组织管理体制上理顺股东大会、董事会与监事会的分工、监督与协作关系，要加强集团（公司）总部功能建设，根据各企业集团的实际，分别采取母子公司体制或事业部制等方式解决好集团公司的集权与子公司的分权关系。