求职招聘网站集锦 网上择业机遇多

又一届大学毕业生踏上求职路,但由于“非典”的影响,全国各城市的现场招聘活动紧急叫停,毕业生就业的咨询、洽谈活动受到严重影响。在不经意间,网上招聘成为了非常时期人才招聘市场的“主角”。     

IT人才风向标

[9月人才快报]金九银十校园招聘积蓄力量互联网招聘进入平稳按照往年的规律,校园宣讲会一般在9月下旬开始,一直持续到12月。今年教育部规定的11月20日是企业进入高校“招兵买马”的“解禁日”,校园招聘的时间虽然推迟,但是,围绕优秀毕业生展开的人才争夺战已提前打响。网络招聘成为一个热点。各大名企多选择先在网上发布招聘信息,搭建简历投递平台,对校     

IT人才风向标

按照往年的规律，校园宣讲会一般在9月下旬开始，一直持续到12月。今年教育部规定的11月20日是企业进入高校“招兵买马”的“解禁日”，校园招聘的时间虽然推迟，但是，围绕优秀毕业生展开的人才争夺战已提前打响。网络招聘成为一个热点。各大名企多选择先在网上发布招聘信息．搭建简历投递平台，对校园招聘的一系列活动进行提前的预热和推广。很多毕业生也在早做准备，关于招聘的讨论成为各大高校BBS的热点话题。     

人才市场网上行——信息化招聘在美国

九十年代以来,越来越多的美国企业、学校和政府部门开始利用互联网等IT技术和资源来进行人力资源管理,且取得了较好的效果。下面就从招聘和求职两方面来介绍美国网上人才市场的有关情况。“你来网上招聘”美国信息化招聘方式归纳起来有以下两大类型: 一是由人才交流公司或人力资源组织代办完成网上招聘。美国有不少这类公司(当然也包括猎头公司),承揽人才供求代理,发布网上信息,甚至帮助企事业完成人才初选工作。这其中又分为两类: A广告人才公司,他们代理收集大量人才供求信息,上网发布,应聘者和企事业招聘均可上网查询,多数是发现理想对象后用E-MAIL或电话联系。这类公司如有名的AOL(美国在线)的E-SPAN部分,此外影响广泛的如Career Center、Winter Wyman Co.等等。 B具有人才供求网上交互能力的网上人力资源组织,如位于美国洛杉机的Cyber Fairs,该组织在美国影响较大。由于Cyber Fairs有为签定协议的企业代招人才的任务,其不仅在自己的主页中分类发布大量人才信息,还将信息登于其他媒体。在网上,如求职者对某个职位感兴趣,     

上网找个好位置

互联网的迅速发展使很多行业面临来自网上的机遇和挑战。就拿人才招聘这个社会生活中极其寻常的现象来说,传统的人才交流服务中心、人才交流会等等方式尽管仍在发挥着重要的人才招聘中介作用,但是其正在受到网上招聘模式冲击的事实却也是显而易见的。 轻点鼠标,上网进入专业的人才招聘网站,无论是对于招聘的、还是应聘的,只要搜索浏览自己感兴趣的信息,然后通过e-mail(或电话)与对方联系,有意向双方再面谈,最后搞定。     

薪水小报告

在搜索引擎上输“人才 招聘”,检索到的人才招聘网站往往数以百计,甚至更多。今天到这个网登个记,明儿到那个网登个记……凡此种种,笔算是都品尝过了。庆幸的是,网上求职的绝招也因此积累了不少,谨此献给求职和在职的朋友们。     

浅谈基于Web的网上人才销售平台的设计

本文通过WEB技术实现在线网上人才销售系统,通过Web技术创建一个人才销售平台,在该平台上能够进行人才的展示,人才的洽谈,签订用人合同,为求职者提供方便.同时也能够为用人单位节省招聘成本,对求职者来说更加公平公正,对用人单位来说能够招聘到非常专业的人才.在整个招聘环节中对招聘单位和用人单位都是既方便又快捷,为求职者节约了时间和成本,同时企业也解决了因招聘成本大的问题.     

去北京人才市场报个道

网上招聘求职盛行一时,现在仅北京地区开通的人才职业网站就有30余家,但真正脱胎于人力资源招聘服务的企业并不多,近日本刊记者走访了北京人才网(www.bjrc.com),在昔日火爆的新经济如此低迷的今天,www.bjrc.com的郭卫东经理对网络经济及网上招聘有自己的     

2004网上招聘“钱“景看好

中国网上招聘市场规模 2005年,全球在线职位招聘广告收入会达到71亿美元,其中55％属于专业人才网站。但最终的赢家却只有少数几家,70％～80％的收入将落入领先的一两家的口袋。中国目前人才网站有500多家,在招聘市场中有37％的招聘职位是通过互联网发布。2004年,企业花在网上招聘及人力资源管理的费用会比现在高52％;这就是中国人才网站为什么要争夺、要     

天津人才上网交流

本刊讯由中国北方人才市场主办,为期１０天的本市首届网上人才交流大会于３月２日举行。包括摩托罗拉、天上力制药公司在内的８０家用人单位在互联网上发布用人信息,还有近百名求职个人利用该网站发布个人主页。此外还有储存近万条人才信息的人才库可以供用人单位查询选聘。 大会设置了招聘信息发布室、人才信息发布室、招聘洽谈室、人才查询室、面试室、测评业务指导室等６个服务功能区。在招聘洽谈室内求职个人与用人单位可以进行网上交流。在面试室内,招聘求职双方通过多媒体设备可以看到互相的形象。天津人才上网交流     

信息时代的人才红娘

随着ＩＮＴＥＲＮＥＴ的飞快发展和普及,网络作为人才与用人单位之间的红娘,使网上求职和网上招聘成为一种新的时尚。每天翻开报纸,会看到招聘的信息的末尾外加上了Ｅ－ＭＡＩＬ和公司网站等以往没有过的内容。再看看各个综合性网站,几乎每一个稍大点的网站都会有人才信息站点的链接。网上人才市声能迅速风靡起来,除了得益于Ｉｎｔｅｒｎｅｔ的广泛普及之外,主要中因为与传统的人招聘方式相比,它具有如下几优点;简便＿无论身在何处,只需轻松自如地简单操作电脑即可;快捷可以迅速从丰富的信息中检索所索所需信息,并及时与用人才联…     

“2012年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”活动启动

工业和信息化部、教育部今年3月1日至6月8日将联合举办"2012年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生"活动。这是2003年以来,两部门连续第十年举办全国中小企业网上招聘高校毕业生活动。活动期间,工业和信息化部将组织中小企业面向应届高校毕业生进行人才招聘,教育部将组     

网站推荐

中国国家人才网http://www.newjobs.com.cn中国国家人才网是人事部全国人才流动中心（全国人才流动中心是中华人民共和国人事部直属的专门从事全国人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务机构）主办的全国性中高级人才网站，它提供网络招聘、人才查询、网络广告、网上招聘会、现场招聘会、校园招聘、报纸广告、高级人才寻访、人才测评、留学培训、人事代理、人才派遣、人力资源管理咨询、个人求职、专业人才展示、个人职业生涯顾问等全方位的服务。可免费为个人会员提供查询职位和推荐工作的服务。百大网http://www.baidajob.com/home/…     

FESCO推免费邮箱

5月20日,北京外企集团旗下外企人才网络服务公司(WWW.fesco.com.cn)正式宣布开通免费邮件服务。据该公司王晓平总经理介绍,FESCO 将提供10～100M 的免费邮件空间,使免费的电子邮件同FESCO 的人力资源增值服务相结合,增加传统业务的收入。他解释说,FESCO 希望通过 FescoMail 系统,将个     

网上招聘系统的设计与开发

运用软件工程的开发原理开发了网上招聘系统,描述了系统的整体结构、用例设计和模块设计。企业工作人员通过这个招聘系统可以统计整理应聘者的简历,并提取出需要面试的人员。提高了企业的工作效率,同时及时招聘到满意的人才     

基于ASP技术的网上人才招聘系统的实现

介绍一种利用ASP开发动态网站的实例,讲述了网上人才招聘系统的总体分析和设计、数据库和程序设计.     

东软学院召开2006年春季毕业生双选会

近日，东软信息学院联合“智联招聘”在学院大学生活动中心举办2006届毕业生就业双选会，泰康科技、伟世科贸、北大青鸟等近80家企业设立展位进行现场人才招聘，为企业和毕业生提供了双向选择洽谈的机会。     

基于PHP的校园招聘网站的分析与设计

网上招聘系统是一种具有针对性的人才管理系统,是一个可以让企业和应聘者直接进行交互的招聘平台。国内外不仅有很多专业的招聘网站,很多企业也都建立了自己的网上招聘系统,由此可以看出网络招聘系统对于企业发展的积极作用,网络招聘系统具有巨大的提升潜力。笔者介绍了一个基于PHP动态网站交互技术的校园招聘管理系统的分析、设计与实现过程。为了利用网络便捷、高效的特点,招聘系统采用了B/S架构。采用PHP语言作为服务器端开发技术,使用图形化界面的数据库挂案例软件Navicat for MySQL对数据库进行管理,使用Apache服务器作为服务器系统管理软件。     

网上招聘：鼎立之势不再

2004年，国内人才招聘网站三足鼎立的局势被打破。前程无忧一路高歌猛进，在各地扩张的态势凶猛，发展迅速。相比之下，网上招聘的刨始者智联招聘(原名招聘网)和在校园里久负盛名的中华英才在业内的声音则明显小了许多。     

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