论企业文化的建设与管理

文章简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化的概念,并针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理,企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.     

浅析企业文化建设

本文介绍了企业文化的作用,分析了企业文化与企业管理的关系,阐述了企业文化建设的主要内容,最后提出了企业文化建设的实施步骤。     

企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。归纳和总结了在企业文化建设过程中的一些错误认识和做法,并相应提出了企业文化建设的几点建议。     

浅谈热电企业的文化建设

热电企业在提高市民生活质量、服务城市经济发展、践行节能减排方面作出了重要贡献.热电企业的发展离不开企业文化建设.主要探讨了热电企业的文化特点,分析了热电企业文化建设的重点内容.     

如何建树企业文化

界定了文化以及企业文化的概念 ,阐述了企业文化建设的现实意义和企业文化所具有的功能 ,提出将企业文化建设分为 4个环节 :调查研究、定格设计、实践巩固和完善提高进行的观点。     

档案文化与企业文化建设的关系

企业档案文化是企业文化的重要组成部分,是承载企业文化的重要载体,开发企业档案文化可以丰富企业文化内容。本文从介绍档案文化与企业文化的关系入手,指出目前企业档案文化建设的现状、条件,并从意识、做法两个层面提出了加强企业档案文化建设的做法,指出了企业档案文化建设的意义。     

公司企业文化建设研究--以芜湖联合汽车电子为例

中国的汽车市场自2010年起一跃成为全球的最大的汽车产销国,和汽车工业相关的产业链经历了快速增长和发展的过程,企业文化在发展过程中起到了至关重要的作用。本文以芜湖联合汽车电子为研究对象,通过分析企业文化建设存在的问题,找出影响企业文化建设的主、客观原因,从而为企业文化建设提供理论依据,以实现企业文化理念和制度的重构,最终达到提高企业业绩的目的。     

论市场经济条件下企业文化在中国企业管理中的作用与影响

企业的发展越来越离不开企业文化。企业文化由企业的理念文化、企业的制度文化、企业的行为文化、企业的物质文化四个层次构成。每个层次对企业的管理有着不同的作用,他们相辅相成、相互影响、相互制约着企业的发展。本文着重论述了企业文化在中国企业管理中的作用与影响。     

中小型民营企业文化观念层建设初探

企业文化观念层是企业文化的核心和灵魂,是企业文化建设的重点和关键.如何辅导中小型民营企业总结和提炼企业文化,并帮助他们完善企业文化观念层建设,将提炼出的企业文化观念层植入员工文化,是企业文化建设项目组的主要任务.为此需要在企业中传导高层理念,打汽中层顾虑,调动基层积极性;精心设置内容完善的企业文化提炼表;组织企业文化讨论,并对企业文化观念层进行广泛宣传和动态维护.     

国家电网公司企业文化建设之管见

企业文化建设对企业发展十分有益,从国家电网公司企业文化建设的视角,分析企业文化建设的问题,有利于反思企业文化建设,促进企业文化建设健康有序发展。     

企业文化：构筑ISO9000质量体系的基础

文章鲜明地提出企业文化是构筑企业ＩＳＯ９０００质量体系的基础，在叙述了企业文化的特点，企业质量文化的构成与作用之后，明确地指出企业只有具有深厚与坚实的企业文化基础上建立ＩＳＯ９０００质量体系，将ＩＳＯ９０００标准的贯彻与企业文化有机地结合起来，才会使质量标准实施具有生命力，才会更有利于企业的发展。     

试论企业文化建设的特点及其在企业发展中的“黏合”作用

本文阐述了企业文化的定义、内涵、特性等。从企业文化对企业核心竞争力的影响等方面结合华电能源牡丹江第二发电厂开展企业文化的情况来论证企业文化在企业发展中的不可替代的作用。     

培育服务文化实行服务创新

引言 企业文化代表着企业形象和精神风貌,它不但是企业的表象,而且是企业的无形资产,也是企业的宝贵资源。现代企业在服务竞争的大潮中,企业文化应以服务文化为主导。 1 服务文化的功能特点 服务文化是新型的企业文化观。它是指企业以客户需求为导向,追求优质服务的一种企业文化观念。它具有如下功能特点：1.1 导向功能 企业的服务文化将能引导员工具有良好的服务意识,乐于为顾客服务,不断提高自己的服务技能和服务水平,以满足顾客需求。同时,服务导向又能增强顾客对企业服务质量的认知感,形成企业与顾客之…     

热电公司企业文化子系统探析——以山东枣庄南郊热电有限公司为例

以枣庄南郊热电有限公司企业文化建设为例,就在企业文化建设工作中逐步开发形成的安全、绩效、环保、培训、廉洁、和谐的六大企业文化子系统进行浅析,以期提高对热电企业文化建设的再认识。     

人性化文化是学习型企业的活力源泉

未来企业之间的竞争，就在于企业文化之间的竞争。学习型组织是个生命体，其人性化文化是以创新为特征，以学习为其活力源泉的，就像组织的血液，将组织的价值观、精神、理念贯穿于企业的制度，融入员工的思维，引领员工的行为，谋求员工和企业的全面发展。     

中小企业企业文化建设的重要性及可行性

我国很多中小型企业领导在努力加强企业文化建设,但也凸显了一些问题,有些甚至相当普遍,如管理者对企业文化缺乏正确的理解与认识,企业文化与企业经营活动缺乏紧密联系,企业文化缺乏个性,缺少创新精神等。针对这些问题进行分析,提出了:"重思想建设、强员工素质教育、丰富建设手段和融入新观念与技巧"的企业文化建设方法,旨在创新企业文化建设。     

电力企业安全文化建设探索

企业文化作为企业发展的核心价值观,对企业管理和发展的重要性在世界已达成共识,是一个企业健康快速发展的精神基石.对于电力企业而言,安全是永恒的主题,因此电力企业的企业文化建设必须紧紧围绕安全开展,将安全文化融入企业核心管理理念中,通过意识形态的传播使职工时刻树立“安全第一”的理念,通过企业文化建设的积极作用构筑坚强智能电网.     

电力企业安全文化建设探索

企业文化作为企业发展的核心价值观,对企业管理和发展的重要性在世界已达成共识,是一个企业健康快速发展的精神基石。对于电力企业而言,安全是永恒的主题,因此电力企业的企业文化建设必须紧紧围绕安全开展,将安全文化融入企业核心管理理念中,通过意识形态的传播使职工时刻树立"安全第一"的理念,通过企业文化建设的积极作用构筑坚强智能电网。     

汉中供电局企业文化建设的实践

企业文化是企业核心竞争力的源泉。建设企业文化的实质就是按照人本管理的要求,对现有文化管理进行反思、评估和改良,建设具有企业自身特色的文化。论述了汉中供电局从建立落实企业文化入手,推动安全文化、服务文化、廉洁文化,以文化的凝聚力、渗透力、感召力推进企业持续健康快速发展的实践。     

汉中供电局企业文化建设的实践

企业文化是企业核心竞争力的源泉。建设企业文化的实质就是按照人本管理的要求,对现有文化管理进行反思、评估和改良,建设具有企业自身特色的文化。论述了汉中供电局从建立落实企业文化入手,推动安全文化、服务文化、廉洁文化,以文化的凝聚力、渗透力、感召力推进企业持续健康快速发展的实践。