加强廉政文化建设促进市场经济发展

近年,从中央到地方各级政府不断加大对腐败现象的打击力度,并取得了一定的成效.但腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在,一些重大违纪违法案件还时有发生.全社会都不同程度地形成和滋生着一种促进腐败的不良文化,也就是所谓的"腐败文化".     

对煤炭企业构建廉政文化体系的思考

加强廉政文化建设是实践"三个代表"重要思想,树立科学发展观的内在要求,也是构建和谐社会的现实需要,从廉政文化的精神、制度和物质层面入手,就煤炭企业如何构建廉政文化体系进行了探讨和思考。     

强化技能人才队伍建设 促进国有煤炭企业发展

打造一支高素质的技能型人才队伍，是国有煤炭企业发展的必然要求，该文结合国有煤炭企业实际分析了技能人才队伍的现状与成因，提出了进一步强化技能人才队伍建设的途径。     

试论加强职工教育对促进煤炭企业发展的作用

论述了在建立社会主义市场经济和现代企业制度条件下,如何开展煤矿职工教育、培训,以及重视教育、培训对煤矿企业的促进作用,并就有关方面进行了探讨。     

浅议加强煤炭企业文化建设

建立企业文化是实现煤炭企业可持续发展的必然要求.根据煤炭企业具体情况,对煤炭企业文化建设的内涵、作用、主要内容,以及所要达到的目的和要求,进行了较为系统的分析.     

强化技能人才队伍建设促进国有煤炭企业发展

打造一支高素质的技能型人才队伍,是国有煤炭企业发展的必然要求,该文结合国有煤炭企业实际分析了技能人才队伍的现状与成因,提出了进一步强化技能人才队伍建设的途径.     

加强煤炭企业文化建设的思考

文章从煤炭企业的特点、发展方向、企业文化建设方面,阐述了企业文化要以人为本、不断创新,探讨怎样在煤炭企业构建企业文化,如何在煤炭企业深植企业文化。     

关于加强企业廉政文化建设的思考

中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中强调指出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村;积极引导企业廉洁诚信、依法经营,增强全社会的反腐倡廉意识,形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。这说明,加强廉政文化建设是惩治和预防腐败的重要内容,对做好当前新形势下反腐倡廉工作具有重要意义。下面,笔者就加强企业廉政文化建设、促进反腐倡廉谈几点看法。廉政文化的内涵廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价等。大致包括四…     

加强煤炭企业安全文化建设的思考

对加强煤炭企业安全文化建设的重要意义,以及加强煤炭企业文化建设的基本途径,作了简要分析。     

加强煤炭企业物流系统建设的建议

 随着中国加入WTO，中国煤炭企业面临着巨大的竞争压力，如何加强和改进煤炭企业的物流系统，以进一步降低成本、提高效率、提升企业的国际竞争力，已成为人们日益关注的话题，本文从煤炭企业发展物流建设的背景出发，对如何加强煤炭企业的物流系统建设进行了探讨。     

计算机自动控制洁煤净煤技术研究

在煤利用的过程中,会产生大量有害气体、粉尘等污染物,尤其是在发展中国家,这种污染十分严重。而在当今社会,人们的环保意识逐渐增强,国际上对于煤炭利用带来的环境问题给予了越来越多的关注。广大科技工作者针对洁煤净煤,降低污染方面技术的研究愈加深入,大量新型净化方法和应用技术应运而生。利用计算机自动控制技术,发展煤化工新技术,一方面能更有效地提高经济效益,另一方面能有效地达到洁煤、净煤的效果,保护环境。     

档案管理促进煤矿企业内涵式发展的途径探究

当前煤矿企业档案管理存在的问题主要有:档案管理观念落后;档案管理的职能弱化;档案管理手段落后。加强档案管理促进煤矿企业内涵式发展的途径与措施主要包括:更新管理理念,适应时代要求;注重创新,提高管理水平与质量;重视档案管理人才的培养;注重档案管理的现代化。     

煤化工企业的清洁生产措施分析

煤化工企业对我国工农业生产的发展具有重要的作用,但是煤化工工艺与产品存在着不同程度的环境污染问题,同时目前煤化工使用的工艺技术比较落后,严重影响了煤化工企业的可持续发展与环境保护。文章探讨了煤化工企业清洗生产的必要性,论述了清洁生产的内涵与作用,提出了煤化工企业的清洁生产措施:发展内部循环经济、采用先进的工艺设备、加强废水的利用与控制。     

我国洁净煤技术发展现状及其发展意义

介绍了我国洁净煤技术的发展现状,阐述了发展洁净煤技术在我国经济、社会可持续发展中的意义。     

浅谈洁净煤技术在煤电生产中的应用和发展

对洁净煤发电技术的主要流程及其优缺点做了简明扼要的介绍,并对我国这一技术的现状和发展进行了探讨.洁净煤发电技术的发电效率大大高于常规机组,并且污染物的排放大大降低,这些将是今后火力发电技术的方向.     

煤炭企业人才发展战略的思考

煤炭企业人才缺乏是困扰煤炭企业多年的问题,严重阻碍了煤炭企业的发展。针对煤炭企业人才发展现状进行分析,提出人才是煤炭企业发展的一个重要核心,培养、引进、用好人才,充分发挥企业人才资源的效益,是企业不断发展进步的源泉和动力,并提出做好煤炭企业人才规划、继续争取国家政府支持、加强和煤炭高等院校的合作、体制和机制上创造条件等一系列措施做好煤炭企业人才发展战略,全面提升煤炭企业竞争力。     

加强企业文化建设对提升煤炭企业人才素质的必要性

文章通过对煤炭企业当前存在的问题进行分析,提出如何通过加强企业文化建设提升煤炭企业人才素质,从而进一步提升煤炭企业在市场上的竞争力,不断形成由企业员工共同创建的企业文化的大繁荣、大发展,促进煤炭企业高效的发展。     

煤炭企业绿色经济的发展和战略

能源危机一直困扰着国家经济的发展,煤炭能源作为国内主要的能源,已经开始面临逐步枯竭的窘境,如果不注重绿色经济的可持续发展,那就很难让煤炭企业做大做强,更不能够给我国经济的发展起到保驾护航的作用。文章的重点就是从绿色经济的概念,以及如何实现煤炭企业绿色经济的可持续发展战略方面进行了阐述。     

煤炭建筑企业的发展研究

文章就煤炭建筑企业的现状进行了分析,先论述了此类企业的竞争力,讨论了优势与劣势,而后提出煤炭建筑企业必须走创新发展道路,并做了具体阐述,接着提出效益评价体系,来检验企业的核心竞争力。最后用宁夏煤炭基本建设公司为例做了实例分析。     

企业文化对煤炭企业发展的引领作用

通过概括企业文化的基本内涵,分析了企业文化与企业发展的关系。结合企业文化的特点,详细阐述了企业文化在生产经营实践中的建设,通过对思想观念的影响实现了引领企业发展的作用。