郑煤集团公司主辅分离辅业改制的实践与思考

郑煤集团公司认真组织实施主辅分离、辅业改制，圆满完成了任务，为国有煤炭企业推进辅业分离改制工作提供了经验和参考。介绍了进行这项工作的主要做法及体会。     

关于当前国有煤炭企业主辅分离辅业改制的几点思考

随着国经贸企改[2002]859号文件的颁布,国有企业主辅分离辅业改制工作正在全国范围内展开,无论是从规模上,还是改革的深度上,都较以往有了更进一步的提升.主要原因是涉及企业改制的许多关键性优惠政策的有效期定为2005年底,所以大家都在争坐国企改制政策优惠的末班车.就山东省煤炭行业主辅分离辅业改制工作的情况来看,改制成绩突出,但也困难重重.就此谈几点看法：     

对煤炭企业主辅分离、辅业改制的思考

从煤炭企业的实际情况出发,以精干发展主业、放开做强辅业、提高企业核心竞争力为目标,围绕主辅分离,着重抓好的几个关键问题,对煤炭企业改制分流工作进行了分析。     

对国有企业主辅分离辅业改制的认识和思考

辅业改制是国有企业改革的延续和深化.作为国有企业成长和发展进程中的伴生物,辅业曾经为构筑国有企业的多元化发展扮演了特殊的角色.随着国有企业改革的推进,尤其是做强主业,辅业分离改制被推到前台.本文从国有企业主辅分离辅业改制的内涵、辅业分离改制的必要性以及现有辅业改制政策的优惠规定等方面对辅业分离改制进行了分析,简要列举了辅业改制存在的困难和问题,并提出了推进改制需要树立的观点.     

运用科学发展观推进企业主辅分离辅业改制工作

客观分析企业实际情况,要完成主辅分离辅业改制工作,做好辅业职工安置,必须以科学发展观的思维做指导推进改革的结论。     

对兖矿集团进行主辅分离的思考

兖矿集团有限公司是国有大型企业,近些年来作为全国百家建立现代企业制度试点单位和企业集团试点单位,经营业绩迅速提升,倍受国内外关注,特别是兖州煤业在美国纽约、中国香港和上海三地同年上市以后,兖矿在国内外的知名度有了更大提高。当前在国家继续推进国有企业改革的新形势下,兖矿的改革和发展仍然应该象一面战旗,只能飘扬,不能倒下。那么兖矿集团如何抓好这次主辅分离、辅业改制工作,我们从关心企业发展的角度有这样几点思考。     

煤炭企业实施主辅分离辅业改制的必然性与可行性

国有煤炭企业实施主辅分离辅业改制是国企改革深化的必然结果,是市场经济条件下企业生存发展壮大的必然选择,大势所趋,潮流使然,尽管面临诸多困难,但依然有其可行性。1煤炭企业实施主辅分离辅业改制的必然性(1)辅业改制是企业适应新体制的需要。在计划经济体制下,国有大企业大而全、小而全,企业办社会负担重的问题     

国有煤炭企业主辅分离、辅业改制工作的思考

国有煤炭大中型企业主业在做大的过程中,逐渐形成了一批生产服务、生活服务和多种经营企业,这些单位资产占用大、富余人员多、技术装备等好坏程度不均.通过几年来的摸索和实践,实行主辅分离,辅业改制,把主业做强,辅业做活,对提高企业的核心竞争力是非常有效的一条改革途径.本文在具体分析国有煤炭企业现状的基础上,从合理界定主业、选择适宜的分离形式、确保辅业长足发展和企业主辅分离后注意解决好的关系等四个方面,进行了详细的论述.     

浅析国有煤炭企业主辅分离改制

分析了煤炭企业在制定方案和实施过程中遇到的三个主要问题和困难,分别从六个方面阐述探索主辅分离的途径、辅业改制分流形式、富余人员安置和筹措改制资金等难点、热点问题的内容和应对措施。     

国有煤炭企业实施主辅分离政策的研究

研究了国有煤炭企业主辅业界定、主辅分离的途径、改制分流形式、职工持股和管理层收购股权、富余人员安置、经济补偿标准和改制资金来源等重大问题。提出参照执行关闭破产提前退休政策、增加解除劳动合同职工就业补助金、政府对国有煤炭企业辅业改制分流给予资金支持、建立煤矿转产专项资金和明确国有煤炭企业兴办的集体企业分离政策等5项建议。     

基于模糊综合评价的煤炭建筑企业核心能力研究

煤炭建筑企业核心能力是煤炭建筑企业持续竞争优势的来源,目前国内外学者对煤炭建筑企业核心能力开展了一些研究,但都偏重定性的理论分析,缺乏比较具体可操作的系统分析方法。文中采用多级综合模糊评价方法对煤炭建筑企业核心能力进行了分析,建立了煤炭建筑企业核心能力评价指标体系,并结合实例,具体分析了采用多级模糊综合评价法评价煤炭建筑企业核心能力的过程。     

煤炭企业信息化建设的思考

对煤炭企业信息化建设的现状及所出现的各种问题进行了分析，认为认识、管理、人才等是影响煤炭企业信息化发展的主要因素，只要认识正确、领导重视、加强管理、引进和重视人才以及进行统筹规划，就能够实现煤炭企业信息化的快速发展。     

国有矿山企业资本性人才现状与对策

详细分析了国有矿山企业资本性人才的现状，指出了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响．提出国有矿山企业目前人才战略的重点，并结合我国国有矿山企业的实际情况探索出一系列的应对措施。     

待购企业契约核查

买卖企业是一项机会和风险都很大的市场活动。为了尽量减少风险，在购买企业前必须对所购买企业拥有的各种契约进行仔细核查。以便进一步了解所购企业的真实情况，及时识破企业在产权转让中的欺诈行为。     

浅谈施工企业投标资料库的组建

目前我国建筑市场竞争日益加剧,施工企业的投标也明显加大,如何在有效的时间里高质高速地完成投标及资格预审文件,组建一个数字化的投标资料库是很有必要的.     

煤矿企业网络建设研究

企业信息化是企业实现发展的重要方法和手段,关系到企业的生死存亡。而网络建设是企业实现信息化的基础和保证。由于煤矿行业自身特点,企业信息化程度一般较低。以开滦集团网络建设为例,阐述了煤矿企业如何结合自身特点实施信息高速路的建设。     

水利施工企业成本管理问题及对策研究

加强项目成本管理是施工企业面对激烈市场竞争的必然选择。从项目成本管理的各环节着手,分析了水利施工企业成本管理中应注意的问题,并提出了加强成本管理的建议和对策。     

新时代我国绿色矿山建设与发展的思考

新时代我国绿色矿业迎来了难得的历史发展机遇,极大地推进了我国绿色矿山建设步伐。本文回顾了我国绿色矿山建设进展,梳理了我国绿色矿山建设的政策文件,总结了我国绿色矿山建设的基本条件、要求及标准,借鉴了绿色矿山建设的国外经验、地方政府及企业做法,分析了我国绿色矿山建设存在的问题,给出了在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,我国绿色矿山建设与发展要牢固树立绿色矿山建设发展理念,确保绿色矿山建设支持政策落到实处,完善法律法规体系促进绿色矿山建设,积极推动绿色矿山建设新技术应用,加强矿产资源开发的监督管理等意见建议。     

巨厚黄土塬矿区井筒检查孔施工技术

本文详细分析了九龙川煤矿三个井筒检查孔在岩芯采取、钻孔防偏斜、抽水试验、物理测井和钻孔封孔等钻探施工技术,并针对井筒检查孔施工过程中的主要环节严格把控,制定出有效的技术保障措施和提高钻孔岩芯采取率的措施,最终顺利完成本次井筒检查孔施工任务。     

引射孔倾角与孔径对钻头体反循环形成影响的仿真分析与实验研究

介绍了引射装置的工作原理及其在反循环取心钻头体上的应用，运用FLUENT流体工程仿真软件分别对不同倾角与不同直径引射孔内部形成的负压进行模拟，得到对应压力分布云图与数值，并根据所得结论制造出带有不同角度和不同孔径的引射装置，在实验室进行试验研究，所得数据与仿真结果比较，二者基本吻合，说明运用仿真技术对引射结构进行优化设计是可靠的，并且过程简单，与过去常用的经验法与试验法相比，成本低，周期短，结论更准确。