屯兰矿瓦斯治理的探讨

介绍了屯兰矿采掘工作面瓦斯涌出量大，综采工作面采用“U L”型两进一回及尾巷打钻孔对工作面顶板卸压抽放，掘进工作面采用双巷掘进全负压通风，有效地治理了瓦斯，保证了安全生产。     

依靠科技进步实现屯兰矿发展战略目标

就屯兰矿的地质条件、安全生产形势、远景规划等进行了阐述，并提出了“科技兴矿、人才强企”的观点及相应的措施。     

安全发展 和谐发展 跨越发展 ——山西焦煤西山煤电集团公司东曲矿

东曲矿是“七五”期间国家建设的特大型现代化国有重点煤矿之一，也是山西焦煤西山煤电集团公司古交矿区的五对主力矿井之一。     

浇灌安全文化绿洲筑牢安全发展长堤——大同煤矿集团四台矿安全文化建设蓬勃发展

来到大同煤矿集团四台矿，进入联合楼生产单位的办公室，或是从井口服务站到候罐大厅、安全文化基地走一趟，你会置身于浓浓的安全文化氛围中——“安全工作再充分也不过分”“人人都是通风员”“瓦斯治理重中更重”等标语、宣传牌版、灯箱、LED电子屏，一个接一个进入眼帘，让人受到感染。     

撑起安全一片天——珲春矿业集团安全发展纪实

把安全发展作为一个重要理念纳入社会主义现代化建设的总体战略,这是我们党对科学发展观认识的深化。随着经济的发展和社会的全面进步,安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分,安全文化建设也已经成为加强企业安全生产管理的重要内容。加强安全文化建设,对于促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高,具有十分重要的意义。     

用安全文化促进矿区和谐建设

通过3年安全文化建设,重庆煤炭集团东林煤矿用安全文化促进矿区和谐建设,逐步形成了安全核心、安全目标、安全管理、安全操作及安全行为理念,促进了企业的安全生产和矿区的和谐发展.     

文化凝聚人心 安全构筑和谐——重庆能源集团打通一矿安全文化建设纪实

“我自豪,我是一矿人,生命只有一次,安全重于泰山……”在重庆能源集团打通一矿生产大楼连队排班室,开完班前安全会的员工在进行每班入井前的必修课——安全宣誓。 %@ 1002-8897     

夯实安全根基 促进和谐发展——山东新查庄矿业有限责任公司安全发展工作纪实

山东新查庄矿业有限责任公司（原肥城矿业集团公司查庄煤矿）积极倡导以人为本、依法治矿的安全管理理念,突出安全生产责任制落实这个关键,创新安全工作思路,强化安全“双基”建设,夯实安全根基,有力地促进了企业和谐发展。矿井先后荣获全国质量标准化安全创水平特级矿井、全国煤炭行业二级安全高效矿井、全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭系统文化示范矿、全国煤炭行业“十佳煤矿”、山东省“一通三防”示范矿井等荣誉称号,连续四年被评为煤矿安全程度评估“A级”矿井。     

打造高执行力队伍推动矿井和谐发展

近年来,新汶矿业集团公司汶南矿通过学习提高、文化促进、管理提升等措施,着力打造高执行力的队伍,促进了矿井各项工作的健康、协调、稳定和谐发展.去年,原煤产量、实现利润、职工人均收入等指标均创出历史最好水平.     

用文化建设铺就安全坦途——韩城矿务局象山矿井采煤三队安全宣传教育工作纪实

陕西韩城矿务局象山矿井采煤三队是一支综采队伍,现有职工183人。多年来,这个队始终牢记“安全是煤矿的头等大事,关系着职工的家庭幸福和社会的和谐稳定”,通过积极开展安全文化建设和安全宣传教育,认真抓好职工的安全培训,严格规范操作行为,使职工的综合素质不断得到提升,为区队实现长周期安全生产奠定了坚实的基础。     

扑面而来的安全气息——淮北矿业集团袁庄矿安全文化建设侧记

从1959年建矿时的粗放式安全管理,到2001年后的精细化安全管理,再到近年来安全文化建设的逐步渗透,虽已步入53岁＂高龄＂,安徽淮北矿业集团袁庄矿的安全生产形势却越来越好,随处都能感受到浓厚的安全文化气息。安全理念熏陶人如今,在袁庄矿地面、井下,到处都能看到用灯箱或牌板制作的安全理念、格言、警句和寄语,形成矿外、矿内、井口、井下＂四位一体＂的安全理念格局,让职工随时、随处感受到安全气息,时刻牢记安全忠告。     

生命安全高于一切——郑煤集团超化矿安全文化建设纪实

郑煤集团超化矿始终把＂职工的生命安全高于一切＂作为安全生产工作的出发点和落脚点,充分尊重职工的生命尊严,重视职工的身心健康,用安全文化感染人、教育人、塑造人,实现了科学发展、安全发展。     

弹安全文化建设之旋律 谱企业安全发展新篇章——山西焦煤汾西矿业集团双柳矿安全文化发展侧记

<正>山西焦煤汾西矿业集团公司双柳煤矿地处山西省柳林县孟门镇,矿井于1998年10月进行扩建,2001年6月29日正式投产,2002年5月8日独立建矿,核定生产能力为200万t/年,并配套一座年入洗能力150万吨的重介洗煤厂,矿井属于"三高矿井",即高瓦斯、高带压开采、煤尘爆炸指数高,是汾西矿业集团公司的主力生产矿井之一。近年来,山西焦煤汾西矿业集团双柳矿弘扬安全文化建设主旋律,谱写     

倡导企业建设安全文化 保障企业安全和谐发展

企业的文化,体现企业的形象。企业安全文化提倡什么、崇尚什么、反对什么,将使员工通过潜移默化的过程,将注意力逐步转向企业所提倡、崇尚、反对的内容,接受共同的价值观念,从而将个人的目标取向引导到企业的目标导向上来。     

以改革创新为动力 奏响转型发展、跨越发展宏伟乐章——潞安集团常村煤矿建矿二十五年、投产十五周年纪实

历经25年的风雨沧桑、艰苦创业,我国煤炭工业改革开发的产儿--山西潞安集团常村煤矿从开工奠基到建成投产再到快速发展,闯出了一条波澜壮阔的转型发展、跨越发展之路.常村煤矿作为我国煤炭系统首次部分利用世行贷款建设的一座特大型矿井,始建于1985年7月3日,1995年9月26日经国家验收委员会验收移交生产,由矿井、洗煤厂、铁路专用线三个项目组成,其中矿井设计能力为400万t/a,项目总投资12.4亿元人民币,其中世行贷款7486万美元,主要用于设备采购.常村矿井由山西煤炭设计院设计、德国蒙坦公司咨询;矿井煤炭工业开采储量110954.4万t,可采储量94399.2万t,煤种为中灰、低中灰、特低硫、特低磷、高发热值的优质动力和化工用煤.     

民情牵动领导心 日记奏响和谐曲——鹤壁煤电三矿开展民情日记推进和谐矿区建设

和谐是时代的强音,稳定是发展的前提.鹤壁煤电公司第三煤矿党政在狠抓矿井安全生产的同时,以人为本,积极开展民情日记活动,以"八荣八耻"的主旋律,在鹤煤矿区奏响了一曲领导关爱职工,职工齐心求发展的和谐劲歌.     

贯彻国家方针政策推动矿井安全发展——云冈矿安全月活动开展十一年硕果累累

自2002年,国家"安全活动月"活动开展以来,已十一个年头,云冈矿从全矿安全大局出发,充分认识搞好"安全活动月"活动的重要性,按照集团公司统一安排,精心组织,创新形式,丰富内容,唱响"安全责任,重在落实"的主题,努力营造关注安全生产的良好氛围.在全矿干群的共同努力下,原煤生产捷报频传,班产、日产、月产均创最好成绩.井下文明生产,井上文明生活,矿区面貌取得了一定的变化,职工群众安居乐业,人心思上,人心思进,呈现出勃勃生机,建成一个企业管理创一流,实现跨越大发展的煤矿,并逐步成为安全生产工作的重要组成部分.     

文化引领夯实矿井安全发展根基——济三煤矿班组建设撷英

近年来,济三煤矿始终坚持把班组建设作为促进矿井持续发展的基础工程,围绕创建安全质量型、创新创效型、责任落实型、学习管理型、文明和谐型“五型”班组目标,着力培养学习力、决策力、管控力、执行力、创新力、聚合力“六力”班组长队伍,以“3＋6”安全文化为引领,深化推进学习、管理、考核“三项创新”,“以人为本、安全为天、预防为主”核心理念成为全员价值共识．“预教、预测、预想、预报、预警、     

深入开展三项行动、全面加强三项建设,扎扎实实做好“安全生产年”各项工作

2008年是我们党和国家发展进程中很不寻常、很不平凡的一年,也是安全生产工作攻坚克难、继续发展前进的一年.一年来,我们深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理关于安全发展和安全生产工作的一系列重要论述和指示精神,认真贯彻落实张德江副总理在安监总局干部大会、煤矿安全座谈会、瓦斯治理现场会、全国安全生产电视电话等会议上的一系列重要讲话精神,坚决执行党中央、国务院关于加强安全生产工作的各项决策部署,上下同心、各方协力,应对南方部分地区低温雨雪冰冻灾害、四川汶川特大地震对安全生产带来的挑战,经受了北京奥运会、残奥会对安全生产的严峻考验,克服了安全监管体制机制不健全、执法力量不足、高危行业安全基础薄弱等困难,强力攻坚、深化整治.治理隐患、打击非法,加强监督、改进管理,推动安全生产"隐惠治理年"各项工作取得了新的积极的进展,继续保持了全国安全生产状况总体稳定、趋向好转的发展态势.     

建设“三化十法”特色安全文化打造本安高效千万吨能力精品矿井

安全文化是安金生产的旗帜和动力.当前,面对煤矿安全发展的时代性命题,我们不禁思索:煤矿需要什么样的安全文化?什么样的安全文化才是最有效的?如何使安全文化真正深入人心,落地生根? 晋煤集团成庄矿结合多年深厚的安全文化积淀,对此进行了探索与实践…… 安全生产是煤矿的"天"字号工程,安全文化是安全生产的旗帜和动力.当时代的发展赋予煤矿企业更大作为的空间,在"再造两个新晋煤,跨入世界500强"的号角声中,作为集团公司的主力矿井和效益大矿的成庄矿,率先谋划,响应国家安监总局《安全文化建设"十二五"规划》要求,在集团公司安全文化的引领和集团党政的大力支持下,针对矿井瓦斯赋存条件、水文地质条件、回采工艺和开采布局发生的"四种深刻变化"给矿井发展带来的巨大挑战,大力推行安全文化建设,创新性总结并实施了以"内化于心、固化于制、外化于行"为基本路径,以"教化法"、 "物化法"、 "感化法"、 "训化法"、 "升化法"、 "变化法"、 "激化法"、 "细化法"、 "严化法"、"同化法"为重要抓手的"三化十法"安全文化建设模式,有力助推了矿井的持续安全高效发展.