打造强势安全文化 建设安全和谐煤矿

五龙煤矿结合安全工作实际,把安全文化作为企业文化建设的龙头来抓,营造"生命至上,安全第一"的舆论氛围,建设安全和谐煤矿。     

安全发展 科学发展 和谐发展

十年来,在山西焦煤的旗帜下,李雅庄矿遵循安全发展、科学发展、和谐发展的工作思路,坚持"安全高效发展"战略,弘扬"忠诚自尊进取"的优良企业文化。     

文化引领筑和谐 制度约束保安全

煤矿企业要认真贯彻落实科学发展观,必须坚持"构筑和谐、安全发展"的工作主线,必须坚持"尊重赏识、教育引导;制度约束、行为规范;启迪内心、保护自我"的安全文化理念,必须坚持"严在过程、爱在结果"的安全管理思路,做到一手抓教育引导,一手抓制度规范,全员参与,齐抓共管,着力构建本质安全型文化,培育本质安全型员工、营造本质安全型环境、推进本质安全型管理、打造本质安全型矿井。     

弘扬安全理念构建和谐安全企业

从"加强干部队伍建设"、"加大职工安全培训"、"事故案例回头看"等形式,探讨连云港市白集煤矿构建和谐安全企业的措施和效果,使"我为人人,人人为安全"的理念根植于广大干部职工的安全思想中,构建了企业和谐安全环境.     

用安全文化促进矿区和谐建设

通过3年安全文化建设,重庆煤炭集团东林煤矿用安全文化促进矿区和谐建设,逐步形成了安全核心、安全目标、安全管理、安全操作及安全行为理念,促进了企业的安全生产和矿区的和谐发展.     

加强企业安全文化建设创建和谐安全平朔

分析了中国中煤能源集团平朔煤炭工业公司加强"企业安全文化"建设对构建"安全平朔"的必要性,指出企业文化建设是创建和谐安全平朔的主要核心内容,并列举了具体的做法.     

培育特色安全文化 促进企业和谐发展

新铁煤矿,培育了具有"以人为本、和谐发展,打造大倾角安全高效一流矿井"特色的企业安全文化,构建安全文化主体,夯实基础,提高员工的整体素质,固牢安全基础细胞,促进了新铁煤矿和谐发展。     

论安全生产在建设和谐潞安中的重要性

安全生产是潞安环能公司建设和谐矿区、富裕矿区总体战略目标的保证。构建以人为本、和谐发展的安全长效机制,创建系统化、本质化、和谐化的安全矿区,努力推进安全工作的持续、稳定、和谐发展具有重要意义。     

深化“双基”建设 实现矿井本质安全

安全始终是摆在煤炭企业面前的一个永恒不变的话题,只要牢牢地把握安全生产这条主脉,煤炭事业才能取得良好的经济和社会效益。近年来,山东新矿赵官能源有限责任公司始终将抓本质安全放在首要位置,突出"生命、健康、安全、和谐"这一主题,深化"双基"建设,求真务实、常抓不懈,努力构建安全管理长效机制,通过积极探索、创新,逐步提出了一些新思路、新办法,取得了显著效果,为加快"和谐赵官"建设,为矿井的安全工作创造了典范。     

车集选煤厂安全管理模式创新探索与实践

2009年,车集选煤厂在连续多年实现安全生产的基础上,创新安全管理模式,始终坚持以人为本,认真贯彻执行"从零开始、向零奋斗"的企业理念,大力推进企业安全文化建设,狠抓安全质量标准化和"双基"建设等基础管理工作,全面推行安全工作精细化管理,进一步完善了安全管理体系,建立了安全长效机制,实现了安全发展、和谐发展。     

建设强势安全文化 推动企业安全发展

安全是煤炭企业管理的永恒主题,安全文化是煤矿企业安全管理的灵魂。文章从安全文化的内涵、本质与作用,安全文化的重要性和必要性,安全文化建设的工作原则和培育途径等方面,就如何搞好煤矿企业安全文化建设进行了论述,对促进煤矿企业的科学发展、安全发展、和谐发展有着一定的现实意义。     

安全唱戏 文化搭台——阳泉煤业集团五矿建塑安全文化纪实

山西阳泉煤业集团五矿始终把安全文化的建设、发展、宣传、展示工作作为打造“平安五矿”、创建和谐发展矿区的一项重要工程来抓,不断以安全文化影响、教育职工,提高职工的安全素质。     

扎实开展“五优”创建 推动矿井科学发展

平煤股份十三矿按照省工业和信息化厅的统一部署,坚持以科学发展观为指导,扎实开展"五优"矿井创建,紧密结合矿井实际,抓职工培训,抓安全管理,抓质量标准化,抓生产建设,抓科技创新,抓和谐稳定,取得了显著效果,矿井整体面貌发生了明显变化,安全保障能力显著增强,高产高效建设实现了新的突破,盈利水平大幅提高,矿井呈现出安全、快速、和谐发展的良好局面。     

提高认识 拉升标杆 打造安全高效和谐新庇山

庇山矿按照河南省工业和信息化厅部署,紧紧围绕中国平煤神马集团发展战略,以本质安全矿井建设为基础,认真落实中国平煤神马集团三零、三基、三抓安全理念,大力开展五优矿井创建工作。三零,即零死亡,零瓦斯超限,零事故;三基,即以安全培训为基础,以质量标准化为基础,以班组建设为基础;三抓,即抓一通三防和防突,抓科技兴安,抓激励约束机制。通过五优矿井创建,提升了安全工作水平和企业管理水平,改变了矿区面貌和员工生活环境,员工素质得到提高。     

全力创建“五优”矿井 推动企业和谐发展

古汉山矿是焦煤集团主力生产矿井之一。2009年以来,古汉山矿紧紧围绕"安全、质量、高效、科技、文明"的"五优"标准,健全工作机制,创新管理模式,狠抓安全质量标准化建设,加大科技投入,注重科技创新,实现了矿井高产高效,推动了企业和谐发展,全面达到了省级"五优"矿井标准。     

创新安全管理 促进和谐发展

阐述了落实安全发展观、建设和谐矿区,必须始终坚持以人为本的科学发展观,创新安全管理,以安全文化为先导,以安全法制为基础,以安全责任为核心,以安全科技为支撑,以安全投入为保障,实施自主安全管理,强化责任追究的观点.介绍了平顶山一矿强化和创新安全管理的成功做法.     

持续提高本质安全管理水平的实践

平煤股份四矿面对"三高六难"的严重制约,结合自身发展实际,抓培训,提高职工驾驭安全能力;抓质量,提高作业环境保障能力;抓班组,提高本质班组建设水平;抓区队,提高安全自主管理水平;抓基层,打基础,持续提高了煤矿本质安全管理水平。     

五抓五保筑安全文化齐头并进促和谐焦煤

抓认识,从思想上保障安全文化建设 职工的安全素质体现在安全意识、工作责任感、安全操作技能和自我防护能力方面.其中安全意识尤其重要.安全意识的强弱对安全生产有直接的影响.人的行为受思想意识的支配,安全意识强的人必然会严格按照操作规程和安全规程正确作业;而安全意识淡薄的人则往往忽视安全,违章作业,导致事故的发生.     

树立安全生产理念促进企业稳步发展

介绍了义马矿业集团全面抓安全生产，突出抓重点，建立安全生产保证体系的经验。     

科学发展作统领 凝神聚力创“五优”

郑煤集团白坪煤业公司牢固树立科学发展、安全发展、和谐发展理念,以建设"五优"矿井为目标,抓思想,提认识,聚人心,形成创建合力;深化安全区队、质量标准化、高产高效矿井、科技兴矿工程、和谐矿区建设,企业实现了当年投产、当年达产、当年建成"五优"矿井的发展新跨越。