加强精神文明建设筑牢和谐社会基石——同煤集团听燕子山矿精神文明建设纪实

在刚刚召开的2011-2012年度省属企业精神文明建设表彰会及同煤集团2012年度精神文明建设工作颁奖大会上,燕子山矿被评为“2011-2012年度省属企业文明单位标兵”和集团公司“2012度文明单位标兵”,矿党委书记冯超被授予“2011-2012年度省属企业精神文明建设优秀工作者”称号.一项项荣誉,既是对该矿精神文明建设工作的肯定,又是对该矿精神文明建设工作再上新台阶的鞭策.     

创建落在实处 “美丽”绽放矿山——同煤集团同家梁矿推进文明创建工作纪实

<正>同煤集团同家梁矿是一座具有70多年开采历史的国有大型煤矿企业,是山西省首同批"文明单位"、"文明单位标兵",曾获得过"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国煤炭系统文明煤矿"、"国家级安全质量标准化矿井"和"全国企业文化建设优秀单位"等多项殊荣。去年以来,该矿紧扣同煤集团公司"建设新同煤,打造新生活"战略愿景,以打造"美丽同     

燕子山矿精神文明建设硕果丰

同煤集团燕子山矿紧紧围绕集团公司"建设新同煤,打造新生活"战略愿景,按照"文化引领,共建和谐"的全年精神文明建设工作思路,创新思路,服务大局,突出重点,整体推进,使企业形象大幅提升,员工素质明显提高,群众性文明和谐创建活动不断深化,为企业安全、和谐、可持续发展提供了强有力的思想保证和精神动力.     

抓党建重创建惠民生促和谐同家梁矿党委凝心聚力助推企业发展

同煤集团同家梁矿党委围绕“建设新同煤,打造新生活”的发展目标,以巩固和推广党建成果为基础,以精神文明创建为抓手,大力激发干部员工的工作热情和内在动力,为推动企业健康、稳定、持续发展提供强有力的思想保障.矿先后被获得“全国煤炭系统第八批文明煤矿”、 “省级文明和谐单位标兵”和“全国企业文化建设优秀单位”等荣誉称号.     

实施两新战略体系推动企业跨越发展

如何准确把握同煤集团公司提出的"建设新同煤,打造新生活"发展战略体系的深刻内涵,把思想和行动凝聚在转型跨越发展的建设上来,是燕子山矿党政忠实履行工作职责,认真抓好各项管理工作的首要任务. "建设新同煤,打造新生活"战略体系的提出,是同煤集团公司在战略发展史上一次质的飞跃 "建设新同煤,打造新生活"发展战略体系的提出,不仅总结传承了同煤集团公司打造新同煤的愿景目标,更指出了它未来的发展趋势和前景."两新"战略起点高、定位准、措施实、目标新,是落实和践行科学发展观的具体体现,在同煤战略发展史上具有重要的里程碑意义.     

狠抓“双基”建设 强化队伍素养 推动企业发展

<正>同煤集团燕子山矿通过严格规范"双基"建设、狠抓经营管理、强化队伍建设,同有力地推动了企业安全、集约、创新发展。以"双基"建设为基点,推动企业安全发展燕子山矿针对矿井资源日益减少,煤炭开采不断延深造成的矿井生产条件复杂、管理跨度大等突出问题,牢牢抓住"双基"建设这一安全瓶颈,进一步细化完善基础设施建设,强化安全基础管理,有力促进了企业的安全发展。该矿以质量标准化建设为抓手,认真落实《山西省煤矿安全质量标准化新标准》,把工作重点放在现场,参照高速公路管理方式,对井下安全理"干部上讲台,培训到现场"活     

建设绿色矿山推进科学发展——同煤集团云冈矿全力打造绿色矿山

近年来,云冈矿在科学发展观的指导下,以低碳经济、绿色发展的观念审视和完善企业发展思路,将保护环境、节能减排作为转变发展方式、提高发展质效的切入点,坚持高效生产、洁净生产,全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山.曾荣获"全国煤炭工业双十佳煤矿"、 "诚信经营单位"和"全煤系统文明煤矿",多次被中国煤炭工业协会命名为"全国煤炭工业特级安全高效矿井".2010年获得"山西省五一劳动奖状"、 "山西省优秀企业"荣誉称号,连续多年被集团公司评为"标兵单位",2012年,山西省文明单位,大同市"园林绿化先进单位".     

彰显作为促发展 情暖员工聚人心——同煤集团燕子山矿党建工作侧记

正去年以来,同煤集团燕子山矿以党的十八大精神为统领,围绕矿井中心工作,紧去扣"安全、发展、稳定"主题,大力加强和改进党的建设,使党建工作更加深入、更加务实、更显成效,为企业全面发展提供了坚强的思想保证和动力支持。推进有形化建设,增强企业发展动力该矿不断引申基层党支部有形化建设,实现了支部工作规范化、标准化、制度化、经常化。工作资料有形化。矿党委建立完善了以党支部"一课三会"学习记录、民主生活会议记录、保该     

燕子山矿 全面构建安全长效机制

今年以来,同煤集团燕子山矿在去年取得全年生产原煤426万t超计划46万t、连续六年突破400万t的骄人佳绩后,乘势而上、巩固发展,围绕同煤集团"建设新同煤,打造新生活"战略愿景和燕子山矿十二五发展规划,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"方针,秉承"从零开始,向零奋斗"理念,把安全工作放在高于一切、重于一切、优于一切的位置,以人为本,立足文化、机制、执行、能力四个维度,全面构建安全长效机制,使矿井建设呈现出科学、安全、高效发展的强劲势头.     

“煤”花香自苦寒来——雁崖煤业公司加强精神文明建设纪实

山西同煤集团雁崖煤业公司紧密围绕"建设新同煤,打造新生活"的战略愿景,以实施精神文明建设三步走战略为载体,扎实推进"六大工程",使精神文明建设的"软指标"变成企业发展的"硬任务".自2004年以来,该公司连续八年被集团公司命名为"文明和谐单位标兵",连续五年被大同市评为文明单位. 扎实推进员工素质升级工程 唱响岗位成才之歌 加强员工教育和培训,提高员工素质,是功在当代、惠及长远的基础性工程.该公司牢固树立"成功企业重视培训,优秀员工终身学习"的理念,强化学习型企业、学习型党组织、学习型员工建设,不断提高领导人员的履职能力和全员创业能力.     

围绕中心抓创建 凝聚合力谋发展——大同煤矿集团轩岗煤电公司创建文明单位工作纪实

正近年来,大同煤矿集团轩岗煤电公司紧紧围绕"建设新同煤,打造新生活"的战略愿景,瞄准企业中心工作和奋斗目标,紧扣"塑形、铸魂、育人"三大重点,不断丰富创建载体,完善创建形式,通过开展"六大抓手"活动,形成了具有轩煤特色的文明单位创建之路,有力地保证并促进了公司各项工作的整体推进和协调发展。2013年,公司相继被同煤集团、山西省国资委评为文明单位标兵,并顺利通过山西省文明单位检查组的验收;被同煤集团、中煤政研会评为优秀政研会、思想政治工作先进集体;被原平市授予2012年度纳税超亿元先进单位和服务地方经济建设优质服务单位称号;被忻州市和山西省企业联合会分别授予忻州市和山西省"功勋企业"称号。蓬勃开展的文明单位创建活动,有力地推动了企业的安全生产和经营管理等各项工作。在2013年煤炭市场持续低迷,经营形势十分严峻的情况下,1~12月,公司的各项经济指标仍然完成得很好:原煤总产量完成1786.7万吨,总进尺完成62723米,煤炭外销1470.9万吨,营业收入实现66.7亿元,上缴国家税费7.8亿元。特别是安全生产形势继续稳固,百万吨死亡率为零,企业的各项工作呈现出良好的发展势头。     

搏击煤海竞风流——记同煤集团燕子山矿综采二队

<正>在同煤集团燕子山矿有这样一支敢打硬仗、胜仗的劲旅,他们以一流的标准和严、细、实的工作作风,连续十二年原煤生产突破百万吨,安全生产始终保持零记录,并创出同类型机组原煤年产145万吨、月产21.7万吨、日产1.08万吨的最高记录,在百里煤海树起了一面先锋旗帜,先后多次被山西省、大同市、同煤集团公司评为先进集体,这就是被称为燕子山矿"王牌军"的综采二队。     

忠实践行科学发展观精心打造和谐新矿山——专访同煤集团燕子山矿矿长张久儒

平城西望,山峦叠嶂.峥嵘岁月,沧桑正道.在吉都大同西北边陲,世界著名文化遗产云冈石窟以西22公里,109国道大同与左云交汇处,座落着一座现代化的矿井,他有一个美丽的名字——燕子山矿. 作为国家"七五"重点建设项目、同煤集团骨干矿井,燕子山矿自建矿以来,就瞄准打造国内一流现代化矿井的奋斗目标,全矿干群同心同德、励精图治、锐意进取,经过二十多年艰苦奋斗,走出了一条跨越式科学发展的不平凡道路,安全始终保持低控水平,生产任务年年达标,三个文明创建成果丰硕,企业文化建设成绩斐然,员工生活日益丰足,环境面貌全面改观,企业安全、科学、高效发展势态强劲.     

高擎旗帜踏浪行 扬帆煤海竞风流——同煤集团燕子山矿党建工作纪实

党的十八大报告明确提出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。同煤集团燕子山矿把党建工作与企业中心工作有机相融,不断在创新党建工作上谋思路,在提升企业软实力上出实招,在促进企业发展上下功夫,按照"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,把促进企业转型跨越发展作为第一要务,把保障矿井安全稳定作为第一责任,把服务员工惠及民生作为第一要义,通过实施"七大工程",不断提升党的建设科学化水平,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模     

同煤集团燕子山矿强化“三基”建设打造本质安全型矿井

安全生产是企业的"天字号工程",是企业发展的根基.同煤集团燕子山矿紧紧围绕安全发展这一主线,通过严格基层管理,强化基础建设、苦练基本功,全面推进"三基"建设,不断夯实矿井安全生产根基,进一步提升矿井综合能力,有力地推动了企业的健康发展. 重心下移抓管理,构建大安全管理格局 煤矿安全管理工作的关键在现场、重点在班组.     

枯树逢春又开花 老矿焕发新活力 雁崖煤业公司践行“两新”战略助推企业科学发展

正近年来,雁崖煤业公司以科学发展观为指导,紧紧围绕"建设新同煤,打造新生活"战略愿景,千方百计为员工谋利益,一心一意谋发展,呈现出了和谐稳定、安居乐业的美好景象。公司先后被评为国家级安全质量标准化矿井、全国企业文化建设优秀单位、山西省国资委先进基层党组织、山西省模范劳动关系和谐企业、山西省总工会"五星级职代会"、大同市精神文明和谐创建先进集体、大同市先进基层党组织、集团公司先进党委等称号。     

发挥工会组织作用 促进企业健康发展——大同煤矿集团燕子山矿工会工作巡礼

近年来，山西大同煤矿集团公司燕子山矿工会在矿党委和上级工会的正确领导下，在基层工会组织的共同努力下，紧紧围绕企业的中心工作，按照全年工会工作思路，切实履行基本职责，加强工会基层组织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，     

燕子山矿全民健身活动有声有色

山西大同煤矿集团公司燕子山矿始终把全民健身活动当作大事来抓,科学组织,精心策划,加强体育阵地建设,持之以恒地开展丰富多彩的群众性体育活动,先后被大同煤矿集团、大同市、山西省总工会评为"体育工作先进单位".2005年,该矿燕北里小区被国家体育总局评为"全国群众体育先进单位".     

同煤集团五个煤矿获称“最美矿山”

近日,由国家能源局主办的"寻找中国最美矿山"大型公益活动"最美矿山"评选结果揭晓,同煤集团所属塔山矿、晋华宫矿、云冈矿、四台矿、燕子山矿共五家单位榜上有名。"寻找中国最美矿山"活动于2012年3月1日启动,以"寻找中国矿山之美、展示煤炭企业风采"为主题,集中展示中国煤炭企业在转型跨越式发展中所取得的丰硕成果,旨在改变公众对煤矿行业脏、乱、差的传统     

全煤系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开

2012年3月27日,由中国煤炭职工思想政治工作研究会主办、郑煤集团公司承办的全国煤炭系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开。郑煤集团荣获“全国煤炭工业企业文化示范基地”荣誉称号,超化矿、新郑煤电公司、供电处分别荣获“全国煤炭工业首批企业文化品牌矿”、“全国煤炭工业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化建设优秀单位”荣誉称号。中煤政研会领导马德庆、田淮俊、臧文贵、李演珍、徐腾生,河南全煤系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开