坚持以人为本推进安全文化建设

人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的实践者.矿山企业要搞好安全工作,必须坚持以人为本.事故教训告诉我们,80%以上的安全事故是由于人的违章指挥和违章作业造成的.因此,坚持以人为本,培养员工良好的安全意识和安全生产能力,是一项极其重要的工作.     

安全生产 关键在严

人是安全生产的主体,人的行为受意识的支配。人的安全意识的强弱,安全素质的高低将直接作用和影响着生产的具体过程和最终结果。因此,安全教育是提高职工安全意识的重要途径。要让职工掌握安全知识、加深安全认识、捉高安全意识,就必须借助安全宣传教育。要普及职工安全意识,必须坚持以人为本,把着重点放在提高职工安全意识和安全技能上来。安全必须先从强化安全意识入手。除日常开展的多形式、多阵地、多媒体、多途径的安全宣传教育外,还要在五个方面狠下工夫:一是坚持不懈地抓好“安全第一,预防为主”的宣传教育;二是坚持不懈地抓好“典型…     

地基与基础施工企业作业工人安全素质的提高

针对建筑施工市场上作业工人安全意识淡薄及施工特点,提出了提高工人的安全意识、增强自我保护能力的方法和途径,对提高企业安全生产水平有一定的作用.     

安全意识对安全生产的影响

安全意识,就是人们在生产活动过程中,逐步在头脑中建立起来的生产必须安全的观念,安全意识不会与生俱来。安全意识是安全管理的基础。安全工作虽然千头万绪,但搞好与否关键还在于各级领导干部的安全意识的强弱。领导的安全意识、安全心理素质和行为模式,对员工的行为有举足轻重的影响。人的安全素质问题,是企业安全管理需要重点解决好的问题,提高全体员工安全素质,是预防事故发生的必由之路。通过切合实际的多种途径,进行潜移默化式的素质教育,提升人的安全素质,企业的安全业绩就能不断提高。     

浅谈对乡镇煤矿实施安全监察

一.乡镇煤矿安全管理上存在的主要问题 安全第一的思想树立不牢,重生产、轻安全。煤矿主要管理人员安全意识淡薄,总觉得煤矿死人是正常的,经济效益第一,轻视安全工作,干部违章指挥,职工违章作业。     

危险点分析预控在综合利用电厂中的应用

本文所提及的危险点分析预控,就是对电力生产中的每项工作,根据作业内容、工作方法、作业环境、人员状况、设备等进行关联分析,对可能引发事故的各种不安全因素进行分析判断、预测,并依据安全规程、制度,制定针对性的防范措施,建立严格的安全作业程序和完善的安全守则,提高员工安全意识,进一步强化过程控制,更全面地堵塞漏洞,更彻底地消除隐患,从而达到零违章、零事故的安全根本目标.     

浅析人的不安全行为的原因及对策

从人的思想观念、心理因素以及设备和环境的影响等方面分析了人产生不安全行为的原因,相应提出了防范对策,认为增强员工的安全意识和安全行为的自觉性,是避免或减少事故的关键.     

一起重大煤与瓦斯突出事故的分析

基于行为安全模型对2006年一起重大煤与瓦斯突出事故进行研究。通过对相关人员不安全动作的分析进一步得到了事故发生的习惯原因、组织行为原因和组织文化原因,并得出组织行为错误(作业规程存在问题)是该起事故发生的主导原因。最后根据分析结果提出了加强安全文化建设、提高各级人员安全意识、训练作业人员安全作业习惯等预防措施。     

建设以人为本的安全文化

人是安全生产的实践者。企业要搞好安全生产工作,必须坚持以人为本。事故教训告诉我们,80％以上的事故是由于人的违章指挥和违章作业造成的。因此,坚持以人为本,培养职工良好的安全意识和安全生产能力。是一项极其重要的工作。1 营造氛围,充分发挥理念的先导作用 追求安全。健康是人皆有之的最基本的需求,“三违”能导致伤残和伤亡是人人皆之的。可是,为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止,时有发生,甚至呈增长势头呢?最根本的     

安全宣传教育与强化主体意识

人是安全生产的主体,人的行为受意识的支配.人的安全意识的强弱,安全素质的高低将直接作用和影响着生产的具体过程和最终结果.因此,安全教育是提高职工安全意识的重要途径.要让职工掌握安全知识、加深安全认识、捉高安全意识,就必须借助安全宣传教育.要普及职工安全意识,必须坚持以人为本,把着重点放在提高职工安全意识和安全技能上来.     

漳村煤矿的安全管理新方法

在企业改制和市场走低的情况下 ,应用一系列安全管理的新方法、新模式来提高群体安全意识 ,强化责任 ,抓好停复产期间的安全管理 ;抓好岗位标准化作业、风险抵押、安全质量等系列安全系统管理法 ,探索出一个比较完善的安全管理新模式     

“三级”安全教育方法初探

安全教育是企业安全管理的核心.一个企业的员工安全意识淡薄,安全技能生疏,安全知识贫乏,其安全管理的基础如同建在沙滩上,实现安全生产也就没有保证.矿山井下作业的危险程度和危害后果最为严重,事故频率高是其特定的环境造成的.随着每一吨矿石的采出,工作面、井壁、采场矿房等空间环境都会发生变化.这种不断变化的环境条件带来了种种工作危险,构成了事故的三要素.三者中最为活跃的因素是人,他既是现场的操作者又是改变现场环境的主体,物的不安全状态可以通过人去排除,而排除现场存在的隐患,靠的是操作者掌握一定的安全技能.采用科学合理、实用的安全教育方法,是预防事故最根本的措施之一.事到临头再"拜佛",不如平时"早烧香".     

浅谈如何培养煤炭企业职工的安全意识

该文介绍了在煤炭企业中贯彻落实"以人为本"的科学发展观,构建和谐矿区,就应把人的因素放在第一位,牢固树立职工的安全意识,培养职工正确的安全观念。而提高职工的安全意识,应培养四种安全素质和五种安全观念。     

煤矿本质型安全文化建设的有效途径

近年来,全国煤矿企业在创建本质安全型企业文化方面进行了系列探索,很多矿井都形成了具有自身特色和煤矿特点的安全文化,在建设本质安全型矿井、构建安全生产长效机制、打造和谐矿区持续稳定健康协调发展的目标中,不断创新安全理念,使安全教育形成一种独特的文化,最大限度地实现教育效果,营造“遵章守纪、关爱生命”浓厚氛围,创造良好的安全生产环境。根据煤矿安全生产的实际,本文从以下几个方面简要阐述创建本质安全文化的重要途经。大力建设采掘头面安全文化时刻教育职工遵章作业、关爱生命安全文化是规范人的安全意识和行为的理念文化,其…     

浅析安全意识与事故

阐述人的意识在安全生产中的重要性 ,不良的安全意识是造成事故的根源 ,全面提高安全意识防止事故的发生。     

论安全文化理念是预防事故之根本

本文从安全文化角度分析了矿难的根源，企业虽有严格的安全规章制度，但员工违章作业不断。要铲除安全隐患，安全文化理念是最佳方案。安全文化就是通过文化氛围的渗透，引导员工把企业的安全目标同自身的前途、利益结合起来，形成潜在规则和普遍认同，使他们在各项生产建设中自觉履行安全规则，安全文化是提高员工安全意识的根本所在。     

宝日希勒露天煤矿外委土方剥离"5551"安全管理法

分析了宝日希勒露天煤矿外委土方剥离施工的现状和特点,为做好外委土方剥离工程安全管理工作,提升外委施工单位安全生产标准化建设水平,保障安全生产、筑牢安全防线,总结提炼出外委施工"5551"安全管理法。对露天煤矿外委施工过程中普遍存在的作业人员流动性大、安全意识淡薄、作业设备密度大、现场隐患较多等问题,给出了有针对性的解决思路。     

矿工安全自我效能感对不安全操作行为的影响

为加强煤矿安全管理,引入安全意识、风险知觉和安全态度3个变量作为中介,构建矿工安全自我效能感与不安全操作行为关系的结构方程模型(SEM);对王庄煤矿120名矿工进行问卷调查,采用AMOS7.0软件,探讨安全自我效能感对不安全操作的影响。结果表明:安全自我效能感与安全意识、风险知觉和安全态度呈显著正相关;安全意识、风险知觉和安全态度与不安全操作呈显著负相关;安全意识、风险知觉和安全态度是安全自我效能感与不安全操作的中介变量;情绪在安全自我效能感与安全意识、风险知觉和安全态度中起调节作用。     

更新安全管理理念 提高安全管理水平

煤矿安全管理水平的提高,关键在于更新安全管理理念,要牢固树立"安全第一,生产第二"的指导思想,以人为本,提高职工安全意识,引入生物节律理论,提高机械化作业水平,完善安全设施,注重实效的安全管理。     

“三道封锁线”筑牢事故预防墙

针对近期安徽淮北矿业集团袁店一矿发生的"12·17"综采工作面瓦斯着火重大涉险事故,海孜矿通过加大宣传教育、强化安全警示教育、严格正规作业三道"封锁线",不断增强干部职工的责任意识和安全意识,全力筑牢矿井安全防线。开展宣传教育,筑牢思想防线。该矿充分利用党委中心组学习会、安全办公会、网络、广播等阵地组织学习事故通报,使干部职工吸取事故教训,增强安全意识和事故防范意识;在井口设立事故通报牌板,为干部职工提神醒脑,使安全意识和安全观念"入眼、入耳、入心";在矿井重点场所和工人村悬挂事故警示标语和横幅,务"虚"促"实",使安全教育