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探讨了对企业经营者实行年薪制的必要性以及实行的薪制的方法，包括实行年薪制的原则及范围，年薪的构成和实行年薪制的保障体系，认为加强对年薪收入的支付和管理与加强对经营者的业绩考核奖片管理是实行年薪制的保证措施。 相似文献
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国营大型联合企业对所属二级厂矿——露天矿和选矿厂如何实行经营承包责任制,进行合理考核,本文提出了动态考核办法,即实行金属量按计划品位折算产量和原矿条件不同达到不同的回收率指标进行考核,克服了原来静态考核办法中的弊端。本钢南芬选厂实行动态考核后磁性铁回收率超过了历史平均先进水平,达到了94.47％。本文还对实行动态考核的经济效果和实用性进行了分析。 相似文献
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本文系统介绍了国有煤炭企业实行会计委派制度的必要性，重点提出了实行企业内部会计人员委派制的具体措施方法。 相似文献
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宝山铁矿公司为了改变过去人浮于事，效益不佳，职工责任心不强的弊端，实行了改制，将原企业变成了股份制公司。经改制后，公司实行了精简机构，减员增效；实行工程承包；引进外资；实行产量与工资挂钩；开拓销售渠道等举措，充分调动了广大职工的生产积极性，使得生产成本降低，企业效益大增，进而使企业发生了深刻的变化，步入了良性循环。 相似文献
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近年来,一些地区和部门相继对国有企业实行了会计委派,同时一些大型国有企业内部也开展了对下属企业实行会计委派。萍矿集团公司作为一家大型国有企业,于1999年开始结合企业实际情况,依照国家有关对国企会计委派的政策规定,对下属二级公司实行了财务负责人委派制。 相似文献
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结合工作实践,阐述了在煤炭企业内部实行设备租赁管理的意义,分析了传统设备管理模式的弊端,其次结合实际论述了如何在企业内部实行机电设备租赁管理。 相似文献
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分析了河南省实行年薪制的特点。认为国有煤炭企业实行年薪制存在前提条件不充分、配套改革不完善、管理和考核机制不健全、认识与研究不够深入的问题。有针对性地提出了相应的对策。 相似文献
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通过分析国内外分质供水的发展状况,说明实行分质供水是现代化城市供水发展的必然趋势.针对当前徐州市城市供水的状况,论证了徐州市实行分质供水的必要性和可行性,并分析了徐州市分质供水的模式,为徐州市实行分质供水提供理论依据. 相似文献