当前高职院校学生就业竞争力的研究——以辽宁机电职业技术学院信息工程系为例

近年来,高职院校毕业生就业一直是社会关注的热点问题。通过对毕业生就业竞争力内涵的解读来确定学生的就业前景,分析了专业的不足之处,明确毕业生的职场定位,并以辽宁机电职业技术学院信息工程系为例提出了一些具体措施来提高职业院校专业的就业竞争力,加强专业理论教学,加强语言表达能力和人际沟通技巧,为提高大学生就业竞争力作出贡献。     

高职院校物流管理专业学生就业竞争力分析--以郑州铁路职业技术学院为例

本文通过研究竞争程度不同的情况下,高职院校物流管理专业毕业生就业竞争力对研究对象的起薪标准等就业选择行为的影响程度,分析不同年级的毕业生以及其竞争系数,以期为高职院校物流管理专业学生的教学提供指导,并为其职业发展规划提供建议。     

浅析高职院校《计算机应用基础》课程教学——以江苏经贸职业技术学院为例

《计算机应用基础》课程是高职院校中面向所有学生开设的一门以计算机应用为主的必修课．目的在于培养学生的计算机文化意识与基本应用常识。在高职院校中如何根据高职高专教育特点开展计算机基础教学,在教学方法、教学手段和课程评估等几个环节是值得我们研究的课题。     

略论高职院校涉外专业外语教学与学生就业能力的联动性——以湖州职业技术学院为个案

高职院校涉外专业的外语教学与学生就业能力之间,存在着互相影响、互相促进的联动性。湖州职业技术学院积极探索涉外专业外语教学改革,全面提升了学生的就业竞争力。然而,在涉外专业外语教学中仍存在一些急待解决的问题,必须认真加予思考,提出切实的改进措施。     

新时代高职院校学生党支部建设研究——以贵州建设职业技术学院为例

在高职院校里,学生党支部是最基础的党组织,是发展和培养大学生党员、对大学生积极分子进行党史国史教育的主阵地。本文以贵州建设职业技术学院为研究对象,通过对贵州建设职业技术学院学生党员队伍建设现状进行系统的调查研究,分析了目前高职院校学生党支部建设的基本现状,阐述了在全面从严治党视角下加强高职院校学生党支部建设的重要意义,并针对目前高职院校学生党支部建设中存在的问题提出了解决对策和措施。     

云南高等职业教育教学质量发展之路——以云南能源职业技术学院为例

云南省高职教育要适应经济发展方式转变和现代产业结构，必须加快转变自身发展方式转变，重视教育教学质量发展，走精品特色之路，云南能源职业技术学院未来的路怎么走，这是很值得思考和探讨的问题。本文从学院当前发展定位、核心目标、主要任务、全面提高学院教育教学质量的主要思路四个方面，做7分析。     

高职院校毕业生就业竞争力提升路径研究

高职教育大众化,金融危机的影响,使高职院系毕业生就业难的问题日益突出,增强高职院校毕业生就业竞争力是解决当前后金融危机时代就业问题的有效途径。如何提升高职院校毕业生就业竞争力,已成为一个重要的理论课题和亟待解决的现实问题。本文以淮安高职院校毕业生为研究对象,分析研究淮安高职毕业生就业竞争力的现状和形成原因,并提出了提升高职院校毕业生就业竞争力的几种途径。     

大数据背景下高职院校智慧校园建设研究与探索——以福建农业职业技术学院为例

信息技术快速发展已成为当前社会的重要趋势,而高校校园信息化已成为新时期高校建设的重要内容,而智慧校园建设作为大数据、云计算、物联网等先进技术在高校建设中的应用,自然也得到了越来越多的关注。笔者从高职院校智慧校园的典型特征和目标入手,设计物理空间与数字空间融合的高职院校智慧校园体系结构,并探讨了高职院校智慧校园的建设策略,希望能够为相关研究提供借鉴。     

高职院校土建类图书馆数字资源服务体系的研究与构建——以内蒙古建筑职业技术学院图书馆为例

以内蒙古建筑职业技术学院图书馆为例,阐述当前高职院校图书馆数字资源服务体系建设的现状、意义及其路径:建设以土建类专业为主的数字资源自建库;建立辐射型的开放服务系统;加强数字资源培训服务体系及信息技术人才队伍建设。     

关于加强高职院大学生思想政治教育工作的思考——以云南机电职业技术学院为例

云南机电职业技术学院紧紧围绕党和国家立德树人的育人要求,健全大学生思想政治教育保障机制,发挥思想政治理论课的主渠道作用,不断探索新形势下大学生思想政治教育的有效途径,为经济社会发展培养了大批德才兼备的高素质技能型人才。     

构建科技竞赛体系．提升高职学生职业能力——以大连职业技术学院工商管理学院为例

本文大连职业技术学院工商管理学院为案侧，以专业类竞赛活动为龙头，以创业创新、文体等竞赛活动为辅助，搭建具有商科类专业特色的“一二三三三”大学生科技创新活动体系，并将此项目作为一项系统工程逐步向前推进，取得了一定的成效。     

构建科技竞赛体系,提升高职学生职业能力——以大连职业技术学院工商管理学院为例

本文大连职业技术学院工商管理学院为案例,以专业类竞赛活动为龙头,以创业创新、文体等竞赛活动为辅助,搭建具有商科类专业特色的"一二三三三"大学生科技创新活动体系,并将此项目作为一项系统工程逐步向前推进,取得了一定的成效。     

高职院校计算机专业现状分析及对策——以黄冈职业技术学院计算机专业为例

该文也就高职院校计算机专业改革进行若干的设想,从课程体系、学生结构、教师知识结构等方面的改革进行分析总结。     

高职院校学生防电信网络诈骗意识的提升路径研究 ——以天津电子信息职业技术学院为例

本文在分析高职院校学生的心理和行为习惯特点的基础之上,整理归纳电信网络诈骗的在学生群体中的常见分类:冒充他人类、利益诱惑类、超前消费类.阐述电信网络诈骗方式更新快、诈骗团队职业化、诈骗范围向互联网领域延伸的特点,进而从学生防范意识和防范能力角度分析其容易误入电信网络诈骗圈套的三点原因,最终从教育方法有效性、教育宣传深刻...     

建筑类高职院校基层党组织服务广西新发展的实践研究——以广西建设职业技术学院为例

国务院批准广西北部湾经济区发展规划后,广西北部湾经济区开放开发上升为国家战略,广西高等职业教育发展可谓是天时地利人和,既是机遇也是挑战。文章在此背景下,结合广西建设职业技术学院特点,探索高职院校基层党组织服务广西新发展的途径和方法,对高职院校基层党组织主动适应和服务广西经济社会新发展,特别是北部湾经济区开放开发的需要,提高服务能力建设,提出了一些思考。     

论高职院校法律专业毕业生就业之困境

高等职业院校法律教育是高等职业教育和高等法学教育的重要组成部分,我国自1999年起开始举办法律高等职业教育以来,高职法律教育得到了迅速发展。近年来,文科高职院校竞相开设法律专业,一时间成为文科高职院校的热门专业,甚至有的工科类高职院校也增设了法律专业。随着招生人数的增加,毕业生的就业压力也越来越大,形势并不容乐观。如何改变高职法律专业毕业生的就业现状,是一个亟须解决的问题。     

河南高职院校毕业生就业取得的成功经验及启示

随着高等教育就业体系不断深化,河南高职院校不断创新大学生就业服务政策、开拓就业新举措、新模式,探索出来了一些宝贵的经验和做法。逐步建立了适应河南高职院校发展的毕业生就业服务体系,为实现高职院校的顺利就业营造了良好的社会环境。     

高职院校图书馆数字资源利用率的主要影响因子探析——以杭州职业技术学院图书馆为例

高职院校图书馆在数字资源上的建设投入在逐年增加,但投入跟产出不能成正比。由此带来的对该如何有效率的建设高职数字资源的研究也越来越具有实际意义。该文通过从2005年至今学院数字图书馆建设的历年数据的分析,归纳了影响高职数字资源建设的一系列因子,并分列出15个正向主要影响因子和4个反向主要影响因子,提出了网络建设、资源和服务的充分是数字图书馆建设的主要影响因子,最后建议面向这些影响因子有针对性地进行高职数字图书馆的建设投入。