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国有企业改革实践表明,建立现代企业制度是其改革方向,是深化企业改革的根本途径,而建立适应现代企业特点的财务会计管理体制是国企改革关键,指出现行人事制度是阻碍现代企业制度建立的根本原因. 相似文献
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当前,随着我国市场经济的发展和经济改革的不断深入．建立现代企业制度,促进企业管理科学化,提高企业经济效益,是企业改革的主要目标,也是国有企业走出困境、重现生机的一条有效途径。现代企业制度的一个重要特征就是科学管理,而财务管理是企业有效组织财务活动和正确处理财务活动中所发生的财务关系的一项综合性经济管理。为适应经济改革的需要,要求企业管理工作以财务管理为中心,以此推动整个企业全面的科学管理。 １ 财务管理在企业管理工作中的中心地位 我国著名会计学家杨纪琬曾经说过：“企业的任何一项经济活动最终都将表现… 相似文献
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当前,国有企业改革已进入一个关键时期,诸多矛盾越来越集中在企业领导体制及运行机制等深层次问题上,进一步深化国有企业人事制度改革,建立起与现代企业制度相适应的国有企业干部人事管理体制,是当前需要认真研究的重要课题。基于国有企业干部人事制度的现状,在管理体制上应着力抓好选拔机制、激励机制、约束机制和培训机制的建设。 相似文献
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从企业经营者的角度,比较了国有企业和非国有企业在企业发展战略的制定和实施、企业激励机制的设计与实现上的异同点,认为建立现代企业制度是国企走出困境的根本途径。要加速政企分开和强化国有企业的管理;要对不同的企业实行不同的产权制度改造;要建立有效的激励和约束机制,要加强地国有管理的系统研究,降低国企的改革成本。 相似文献
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1 建立现代企业制度是深化国有企业改革的关键 对国有企业实施产权制度改革,是彻底转换经营机制、提高企业效率、建立现代企业制度的关键。 (1)产权清晰是现代企业制度的首要特征。以公司制为主要形式的现代企业制度,首先要求产权清晰。产权清晰就 相似文献
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民主管理是国有企业的优良传统,也是目前搞活国有企业的现实要求。在现阶段,国有企业实行民主管理,不仅是公有制和社会主义政权的本质要求,而且是科学化、现代化管理的必要条件。国有资产的特殊本质、国有企业改革与发展的现状,以及国内外现代企业的成功经验都表明,国有企业应当高度重视并切实抓好职工民主管理工作。国有企业党组织是企业民主管理的领导核心,要保证企业民主管理工作在建立现代企业制度的条件下得到不断健康发展,企业党组织就必须发挥好领导核心作用。 相似文献
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国有企业振兴需要现代企业制度 总被引：2，自引：0，他引：2
认为国有企业改革的最大困扰是产仅不清和政企不分,而现代企业制度可以使国有企业的财产关系在法律规范不得到明确界定,从公司产权制度、组织制度和管理制度三个方面讨论了国企建立现代企业的问题。 相似文献
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结合特点研究借鉴转机建制振兴煤炭行业郑州煤炭管理干部学院孙国成我国的国有重点煤矿企业，在企业改革中已经做了大量实质性工作。进入１９９５年后，进一步明确了建立现代企业制度是国有企业改革的方向和目标；转换企业经营机制，是建立现代企业制度的起点和基础，是深... 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出:“把国有企业改组、改造、加强管理结合起来。”江总书记的报告为企业特别是国有大中型企业改革指明了方向。我们要全面领会江泽民同志讲话精神,在深化改革,建立现代企业制度之中、之后,更加注意加强企业管理,从而使新的机制能够带来新的活力,保证国有资产的保值增值。 一、深化企业改革与加强管理是党中央的一贯要求 近年来,中央有关文件和江泽民、李鹏等党和国家领导人多次提 相似文献
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"权责明确、管理科学"是国企制度改革的目标,建立整体、部门和员工3个层次完整的绩效考核体系,提高员工协作精神和团队意识,搭建灵活精干、高效科学的企业组织管理机构,充分发挥其职能作用,积极适应市场变化是国企改革的重要内容,是企业精干高效管理的开始。分析了国有企业行政组织机构现状及建立现代企业制度的特征,寻求实现管理创新、制度创新、技术创新,从而促进企业快速发展。 相似文献
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在推行国有企业改革,建立现代企业制度,实行股份制的新形势下,如何加强国有企业的民主管理,确保广大职工群众的主人翁地位不动摇,主人翁利益不受侵害,促进企业的生存和发展,笔者认为应该从以下几个方面做好工作: 一、认清股份制企业民主管理工作的特殊性,变被动参与为主动参与。 新形势下民主管理的特殊性,笔者认为主要表现在两个方 相似文献
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在西方职工持股是为了缓解出资者与职工对抗 ,增加职工的归属感 ,调动职工的积极性与创造性对股份制度进行的改革和发展。在我国职工持股对推进国有企业改革和现代企业制度建立 ,转换国有企业经营机制起到了极为重要的推动作用。1 我国职工持股的现状及发展趋势随着国有企业改革的深化和建立现代企业制度工作的推进 ,职工持股成为企业改革的重要形式 ,但中心目的是把职工变为既是劳动者又是股东的双重身份 ,增强职工的主人翁地位 ,促进企业长期稳定地发展。由于内部职工持股作为改革中的新生事物 ,不可避免的要存在问题。(1)对职工持股的作… 相似文献
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企业管理离不开财务管理。资金是企业的“血液” ,它贯穿企业生产经营活动的全过程。如果在生产经营过程中的某个环节失去了财务管理 ,资金就会“沉淀”或“流失”。只有加强财务管理 ,提高好集财、理财和生财 ,搞好资金使用效率 ,才能确保企业的经济效益。1 实现财务管理电算化是提高企业管理水平的重要手段1.1 现代化的企业必须要有现代化的管理水平与技术建立现代企业制度 ,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求 ,是公有制与市场经济相结合的有效途径 ,是国有企业改革的方向。强化企业管理 ,提高科学管理水平 ,广泛采用现代管理技术… 相似文献
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管理是企业生存和发展的重要支柱，管理出科学，管理出效益，管理是国有企业扭亏增盈、提高竞争力的重要途径，管理是建立现代企业制度的内在要求，是企业永恒的课题。 相似文献
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关于国有企业物业管理改制的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
推进主辅分离、辅业改制,是深化国有企业改革,建立现代企业制度的重要举措.如何把部分辅业改制成物业管理企业,是当前许多国有企业面临的一大难题.本文分析了国有企业物业管理的现状,提出了国有企业物业管理改制设想和物业管理改制过程中应注意的问题. 相似文献
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我国大中型国有企业建立现代企业制度必须坚持改革的方向。认为更新观念是改革的前提,建立法人治理结构是改革的关键,“三项制度”改革是企业改革的重点。 相似文献
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建立以“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度,是我国企业改革过程中制度创新的结果,是对马克思主义企业制度理论的发展。企业制度创新,是企业文化体系里一个极其重要的理念,是企业问题的一个极其重要的组成部分,是企业科学化管理的一个重要内容和体现。 相似文献
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在知识经济时代,国有企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,最关键的是要培育企业竞争力,企业竞争的实质是具有高智能和创新能力的人才的竞争,因而以人为本的管理就成为国有企业提高竞争力的必然选择。在推进以人为本与国有企业人力资源管理结合上,环境、文化、人构成了人本管理的三项基本要素,具体表现为建立现代企业制度、加强以人为本的企业文化建设和注重以人为本中"人"的因素。 相似文献
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正巡视监督是新时期中国共产党为加强党的建设、全面从严治党、维护党纪、改进党风,加强党内监督而建立的一项重要创新制度。国有企业是我国公有制为主体的经济基础的重要体现,是中国特色社会主义的基石。习近平总书记对国企的反腐倡廉建设和党的建设非常重视,在十八届中纪委五次全会上强调"要着力完善国有企业监管制度,加强党对国有企业的领导,加强对国企领导班子的监督,搞好对国企的巡视。"这充分体现了习近平总 相似文献
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党的十五大在“关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定”中以十六字“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的现代企业制度，彻底打破原有的计划经济模式，给国企改革指明了方向。企业经济的发展和效益的提高，首先是企业管理水平的提高，除了企业管理者的经营水平外，必须有一个好的企业管理运行机制，这个企业管理运行机制的核心应是财务管理模式，其优劣直接关系到企业效益的好坏。１确立财务管理模式在现代企业管理中的中心地位在建立现代企业制度过程中要把财务管理工作摆在企业管理的中心位置上，以获得“最大的经… 相似文献