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违章是电力企业安全生产的大敌和杀手,国家电网公司近10年来的事故统计结果分析表明,80%以上的责任事故是由违章操作引起的。为此,只有探索反违章工作机制,深层次地分析、研究反违章工作,挖掘违章现象的根源,并采取有针对性的措施,解决反违章工作中存在的问题,才能确保电力公司安全生产的稳定,加快"两个转变",促进企业的科学发展。1反违章管理现状分析电力系统在多年的反违章实践过程中,逐步形 相似文献
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为了认真落实国务院<关于进一步加强安全生产工作的决定>精神,加强企业安全管理工作,把基层建设、基础工作和员工的基本功提高到一个新水平,河南送变电建设公司在公司内开展了以"创建无违章企业"为主题的(反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律)的反"三违"活动. 相似文献
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介绍了华电安砂水电厂在抓反违章管理工作上的一些做法和体会,分别从安全意识、安全文化和做好反违章管理的重点工作等方面进行了尝试,探索了一些行之有效的管理方法,使安全生产工作步入良性循环的轨道,推动了企业安全工作稳步发展. 相似文献
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从2004-2006年全国电力安全生产委员会的统计资料分析,指出违章作业是电力人身伤亡事故的主要原因,有章不循、违章作业是电力安全最大的隐患;用具体案例分析了违章作业屡禁不止的原因;介绍了一些单位反违章工作的经验,提出了"第四级控制——员工控制违章和差错"等反违章工作的建议。 相似文献
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<正>创"无违章年"活动贯彻了"科学发展观"思想,是"反违章"的继续,是"严抓严管"的深入,是"安全文化"的拓展,是企业品质的升华,它能够让员工在进行安全生产管理趋势分析时形成"六大转变"的理论联想。即:管理目标由"反违章"向"无违章"转变;管理方法由"检查型"向"常态型"转变;管理措施由"目标型"向"过程型"转变;管理内容由"对标型"向"提质型"转变;管理考核由"处罚型" 相似文献
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通过近期的各种事故通报,我们不难发现,网上因违章作业造成的人员责任事故时有发生.这为我们电力生产人员敲响了警钟,同时亦将一个严峻的事实摆在了大家的面前:违章作业屡禁不止.为此,荆州电力局在系统中全面开展了"无违章企业"创建活动,将反违章作为当前安全工作的重点.各种事例说明,违章主要发生在班组,因此反违章应着重从班组抓起.那么,班组在这次"无违章企业"创建活动中应如何抓好反违章呢?作为基层班站的负责人,笔者进行了反复的思考,现谈一点粗浅的想法,供大家参考. 相似文献
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安全是企业的生存之本,发展之基,没有良好的、稳定的安全生产形势,企业就不可能在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟,甚至会被市场所淘汰.这就要求公司全体员工进一步强化责任意识,把公司的发展和个人的前途紧紧联系在一起.为了提高安全生产管理水平,防止设备事故和人身事故的发生,提高广大员工的反违章意识和"四不伤害"能力,牢固树立"违章就是事故"和"反违章是员工基本技能"的观念,亮出一把"反违章"的利剑,做到防患于未然. 相似文献
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企业发展,安全为先,违章是电力安全生产的大敌和隐患的“温床”.指出应不断完善、优化安全管理工作,介绍深化反违章工作的手段和方法,并提出一种适合于电厂发展的反违章管理模式,促使员工遵章工作日常化、常态化和长期化,有效防止了“三违”现象和习惯性违章,为企业的安全发展保驾护航. 相似文献
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结合反违章工作的必要性和安全意义,着重研究了反违章工作机制,从加强各级领导的模范带头作用,树立正确安全思想,推进规范化、标准化作业,下放工作重心,严打习惯性违章,及时曝光违章,加大奖惩力度等反违章措施,形成将教育、他控和自控相结合的工作模式,促进现场工作水平的提高,保证生产的安全稳定。 相似文献
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从作业人员思想、作业人员个人素质及能力、企业安全管理3个方面分析了电力企业安全生产中产生违章的原因;针对这些原因,阐述了反违章工作的常见方式,同时给出了进一步提高反违章效果的建议. 相似文献
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一直以来"违章"和"反违章"就并存于电力企业的安全管理中。从安全科学事故系统来看,人的不安全行为、机的不安全状态、环境的不良影响、管理的欠缺都足事故发生的主要因素。在认识事故系统人、机、环境、管理因素的同时,可以将事故的防范归纳为防止4种违章:装置性违章、管理性违章、作业性违章、指挥性违章。在安全管理工作中针对这4种违章有的放矢,一定会对安全生产起到积极的促进作用。 相似文献
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