基于行为科学的煤矿本质安全化管理方案

通过对典型煤矿事故案例的分析,结合组织行为决定个人行为的行为科学基本原理,提出了以人——组织——安全文化为框架的煤矿本质安全化管理方案。该研究成果不但揭示了煤矿事故发生背后的深层次原因,更重要的意义在于把事故的原因做了结构化的描述,为实现煤矿本质安全化,创造优良的安全业绩及有效地预防和控制事故提供了一个全新的视角。     

建设本质安全矿井 构建和谐社会

近几年来,全国煤矿事故频发,原因是多方面的,作者对近几年来矿井事故进行了简要分析,指出了我国煤矿事故存在发生频率高、人为因素多的特点,事故原因主要在于违法现象多、生产工艺不可靠、安全投入不到位、人的心理和物理方面的不安全因素4个方面,提出了采取有力措施关停违法煤矿、加大安全投入、强化人本管理、规范制度化4个解决问题的途径。     

论建立煤矿本质安全管理体系的必要性

近年来,煤矿事故频频发生,给人民生命财产造成巨大损失,究其根本性原因,在于煤矿本质安全管理体系缺位。文章从宏观本质安全管理和微观本质安全管理两方面分析了煤矿本质安全管理体系的内涵,为煤矿管理者安全管理提供了决策依据。     

从安全文化角度谈小煤矿负责人安全培训

安全文化建设的效果在煤炭企业安全生产系统中起决定因素。煤矿企业负责人安全文化水平低下是造成的小煤矿安全事故多发的深层原因。加强小煤矿负责人的安全文化培训,塑造和强化企业安全价值观,了解安全文化的核心作用,学习先进安全管理机制,提高安全管理技能,是建立安全生产长效机制,实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。     

坚持煤矿企业安全文化的长期发展

保证煤矿企业安全工作的长期稳定发展,需要依靠扎实有效的安全制度来保障。通过不断加强安全教育、现场管理、安全检查、事故追查、安全监督、安全奖惩,安全文化水平才能不断提高,从而推动煤矿企业安全文化的长期发展。     

试论煤矿企业的安全行为文化建设

对于煤矿企业而言,企业行为文化建设中尤其需要突出安全行为文化的建设,而在煤矿企业的安全行为文化建设中,尤其需要重视处于煤矿生产系统中心地位的“人”的因素.在煤矿企业中,人的行为对事故的发生和发展起着至关重要的作用.在煤矿生产的过程中,如何让“人的行为”避免“不安全”,实现“安全”,加强安全行为文化建设意义重大.     

煤矿企业多层面行为对安全文化影响评价分析

安全文化属于安全工程软科学范畴,在初步梳理安全文化研究现状基础上,提出安全文化评测工作的重要性。依据国家安全文化建设相应准则,结合煤矿企业进行实证案例,初步阐明开展煤矿安全文化评价研究的可能性。研究表明,将煤矿企业划分为决策层、管理层及员工层等多层面,从不同层面行为对安全文化影响进行评测,对于从人的不安全行为角度认识、研究煤矿事故的预防管理体系具有较强的现实价值。     

论煤矿特种设备的安全管理

从特种设备管理的三个方面,论述了在煤矿进行特种设备管理的重要性.特种设备使用管理的重要性在于通过对特种设备实施安全管理,确保特种设备安全运行,有效防范事故的发生.     

提高员工安全素质 确保煤矿安全生产

煤矿员工的安全素质低下是我国煤矿事故频发的主要原因之一。煤矿员工的安全素质是决定我国煤矿安全生产的最重要因素。因此,要从根本上预防煤矿事故,确保我国煤矿安全生产,必须致力于提高煤矿员工的安全素质。     

建设强势安全文化 推动企业安全发展

安全是煤炭企业管理的永恒主题,安全文化是煤矿企业安全管理的灵魂。文章从安全文化的内涵、本质与作用,安全文化的重要性和必要性,安全文化建设的工作原则和培育途径等方面,就如何搞好煤矿企业安全文化建设进行了论述,对促进煤矿企业的科学发展、安全发展、和谐发展有着一定的现实意义。     

强化安全管理建设平安沁秀

介绍了沁秀煤业公司明确安全思路、强化制度、提高安全管理水平，保证公司的稳定与发展，实现安全生产长治久安的做法及经验。     

利用安全心理学 加强企业安全管理

通过研究人的安全心理学问题,找出并分析了引起误操作和违章操作的心理因素,闸明了不良心理状态的特征表现及对安全的危害,并提出了相应的克服办法和措施。     

实施安全教育建设安全文化

认为企业安全教育要立足自身，安全文化的核心理念是以人为本。     

培养安全心态构建企业安全文化

安全文化是煤矿企业文化的重要内容。牢固树立以人为本的安全理念,培养安全心态,是构筑多渠道、多层次、全方位安全文化体系,促进安全生产的重要保障。文章阐述了安全心态和安全文化的关系,分析了安全心态对煤矿安全生产的直接影响,提出了安全心态对企业安全文化建设具有根本性、实质性和基础性的重要意义。     

煤矿安全管理与安全法制化的思考

文章对我国煤炭行业法律现状进行了简要分析,并建议尽快制定一部能系统地涵盖煤矿安全生产各个环节的法律.     

矿井生产系统安全综合评价方法

通过充分辨识矿井生产系统中存在的危险和有害因素，提出了建立矿井生产现状安全综合评价指标体系，对四川煤矿大量统计资料，应用类项指数法、层次分析法确定各评价指标的权重与分值，确定出矿井安全等级。     

基于安全文化的煤矿安全管理探讨

本文在对我国煤矿安全现状进行分析的基础上，探讨了安全文化体系的构成和研究意义，同时对基于安全文化的煤矿安全管理进行了初步探索，分析了安全文化建设的重要性。提出了从安全文化体系的四个基本建设：安全观念文化、安全行为文化、安全观念文化和物态文化。     

论煤矿安全文化与安全生产

分析我国煤矿安全事故的现状,总结出事故发生主要原因是人为因素,从多米诺骨牌原理[1]分析人的不安全行为与伤亡事故5因素关系,从安全文化的内涵入手,阐述了安全文化的核心理念,安全文化与安全行为的关系,分析安全文化的价值所在,提出了煤矿安全文化的构建和煤炭企业安全文化建设的途径。安全文化与安全生产密切相关,安全文化的建设对改善我国煤矿安全状况,实现安全生产具有积极的意义。     

加强安全生产培训树立安全生产观

文章从我国安全生产培训存在的问题入手,从实践“三个代表”重要思想的高度和树立安全生产观,促进全国安全生产形势稳定好转的战略视角,阐述了加强安全生产培训工作的必要性、紧迫性,以及重点抓好生产经营单位从业人员培训的必要性,使人们充分认识到安全生产培训工作的本质特征与“三个代表”重要思想本质要求的联系,进一步明确安全生产培训工作的地位和作用,认清安全生产培训工作的使命,提高依法培训的责任感和全民安全素质的紧迫感。     

构建安全文化体系促进矿井安全生产

介绍了寺河矿安全文化建设的历史背景和主要做法,阐述了寺河矿开展安全文化建设的几点体会。