做好『一人一事』的思想政治工作

安全生产始终是煤炭企业发展的主旋律,人则是保障矿井安全生产的基石。但是,人的各种行为是由其思想意识所支配的,因此思想政治工作在煤炭企业安全生产工作中的主导地位就显得尤为突出。煤炭企业员工的思想和影响员工思想变化因素的复杂性和不确定性,决定了煤炭企业思想政治工作不可能一劳永逸,特别是随着近年来煤炭企业的快速发展,     

创新性思想工作培育本质安全型员工

安全是企业发展的永恒主题和追求。伴随着形势的不断发展变化和员工思想日趋多元的实际,煤炭企业要实现安全发展,就应该积极适应新形势、把握新要求,积极探索创新思想政治教育方式方法,着力培育本质安全型员工,以人的本质安全促进企业科学发展、安全发展。注重环境教育,增强渗透力。企业的工作生活环境直接或间接影响着员工的安全心态、安全意识和安全行为,以及归属感和幸福感。工作在人人都讲求安全的环境里,员工自然就会被感染熏陶。企业安     

“三醒（省）”教育减少失误——八连城煤矿开展“三醒（省）”安全教育工作记事

吉煤集团珲春矿业公司八连城煤矿牢固树立“生命至上,安全第一”的安全理念,把开展“三醒（省）”活动作为抓好员工安全思想教育、培训员工安全操作技能的重要平台,解决了过去员工安全思想教育滞后等问题,调动了员工监督安全管理的积极性,促进了员工安全管理由被动式向主动式的转变。“三醒（省）”安全思想教育活动的开展,减少了各类事故的发生,为矿井安全生产工作目标的实现奠定了坚实基础。该矿2011年的安全生产工作实现了“从零开始,向零奋斗”的目标,今年的安全生产形势依然呈现出持续稳定好转的态势。     

发挥女职工协管安全思想政治工作的优势

安全不仅直接影响企业的效益和稳定,更关系到每个员工家庭生活的幸福,员工在生产过程中出现的各种思想问题,是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。在安全生产过程中,做好员工的思想政治工作,就是使每一名员工都筑起安全生产思想防线,提升自我保护能力。怎样组织女职工在安全协管活动中把无形的思想政治工作与有形的安全管理结合起来,充分发挥女工家属感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势,坚持用＂深情＂的宣传激励员工,用＂亲情＂的关怀温暖员工,用＂柔情＂的举措规范员工行为     

如何增强企业经常性思想工作的成效

经常性思想工作是企业的一项基础性工作,直接关系到企业的稳定和员工的成长进步。当前,员工的思想日益活跃,影响员工思想稳定的因素日趋复杂,这对企业经常性思想工作提出了新的要求。因此,我们要坚持在增强经常性思想工作的有效性上下工夫,切实夯实企业精神文明建设的思想基础。树立人本观念,不断提高经常性思想工作的层次在新时期,我们必须牢固树“立以人为本”的理念,紧贴员工的思想做工作,以保持经常性思想工作的高格调。首先,我们要坚持以创新理论为指导。在新时期,员工受意识形态领域中各种因素的影响,思想更加趋向多元化。如果经常性…     

把思想政治工作融入安全文化建设

新矿贵州能源公司将思想政治工作融入安全文化建设,积极探索安全文化建设的新途径,充分发挥思想政治工作的优势,为建设安全文明矿区提供了保证,公司和所属矿井连续实现安全生产,成为安全示范矿井。思想政治工作带动安全文化建设贵州能源公司坚持用思想政治工作为安全文化建设把握方向,逐步确立了体现贵州能源公司特点的企业精神——“团结协作、相融共生”,并成为公司安全文化的核心,成为职工的精神支柱和活力源泉,激发了职工的进取心、自信心和自豪感,为贵州能源公司创新发展、不断取得好的经济效益和安全文化成果奠定了基础。     

煤矿安全思想教育工作之我见

安全思想教育是煤矿安全的思想保障.通过开展安全思想教育工作,可以让广大员工牢固树立安全意识,培育良好安全习惯.笔者从密织安全思想教育“网”、推行安全思想教育“情”、发挥安全思想教育“新”三个方面,就如何抓好煤矿安全思想教育工作阐述了观点.     

创新思想政治工作助推企业转型发展

随着煤炭企业转型发展的不断深入,员工的价值观念和思维方式也在发生变化,要做好思想政治工作,就必须适应变化了的形势,积极探索思想政治工作的新规律和新方法。开滦集团唐山矿业公司作为一座国有大中型专业化矿井,更是把思想政治工作摆在重要的位置。2013年以来,公司党委坚持以党的十八大精神为指针,提出了“固本求强、创新求变”的总基调,牢牢把握四个环节,不断创新思想政治工作方式方法,取得了显著成效。     

规范和深化班前会安全宣传教育的对策措施

作为晋煤集团的主力生产矿井,成庄矿全面学习贯彻集团公司＂安全高于一切、一切服从安全＂的核心理念,在安全宣传教育的形式上求突破、内容上求实效,构筑了具有矿井特色的安全宣传教育工作体系,有力地促进了矿井的安全高效发展。目前,矿井已取得了安全生产九周年的骄人业绩,并向着安全生产更长周期稳步迈进。对员工进行班前安全思想教育,是成庄矿一贯坚持的好做法,是确保安全生产的有效手段,也是搞好安全生产的基本功。     

矿区思想政治工作必须创新

兖矿集团鲍店煤矿紧密结合矿井生产经营、深化改革的实际，把切实加强和改进新形势下的思想政治工作作为“重中之重”，坚持创新，着眼发展，务求实效，矿井的向心力、凝聚力不断增强，有力地保证和促进了两个文明建设的健康协调发展。矿井先后建成现代化矿井、行业级特级高产高效矿井，是全国第二家集 ＩＳＯ ９００１质量认证、ＩＳＯ １４００１环境认证、ＩＳＯ １００１２计量认证于一身的煤矿，自 １９９３年以来，共实现利润１３．８亿元。该矿党委分别被山东省委、山东省煤管局党组授予“先进基层党组织”和“优秀党委”等荣誉称号…     

浅议提高企业员工思想政治教育效果

根据安全生产管理中职工存在的各类心理因素影响问题，提出做好思想政治教育工作，要从源头上加大预防和整治不安全心理因素力度，提高企业员工思想教育的效果，使安全管理工作抓出新成效，登上新台阶。     

安全生产中的思想教育工作

新时期,我国煤炭企业的安全管理已经走上了一条“依法行政、以人为本、超前防范、科学管理”的轨道。坚持“以人为本”的原则,做好新时期的安全思想教育工作,对全面贯彻落实《安全生产法》,依法建立安全生产的常规机制具有十分重要的意义。安全是煤矿管理的永恒主题。安全思想教育与安全生产管理,一直是安全工作中相互依存、不可分割的有机整体,它们铸就了煤炭企业发展中多环节、多因素、动态复杂的系统工程。然而在实际工作中,重生产     

对煤矿企业青年员工思想工作的思考

对煤矿企业青年员工的思想状况进行分析,提出对策,提出企业要为青年员工搭建平台,使思想工作真正落到实处.     

浅谈企业思想政治工作如何适应新形势

新形势下如何做好企业员工思想政治工作，是诸多企业管理者正在探讨的一大主题。许多人都说现在企业员工思想政治工作不好做，其实不妨从适应新形势上找原因，使思想政治工作得以加强，为企业加快发展提供动力。     

浅谈企业思想政治工作如何适应新形势

新形势下如何做好企业员工思想政治工作,是诸多企业管理者正在探讨的一大主题.许多人都说现在企业员工思想政治工作不好做,其实不妨从适应新形势上找原因,使思想政治工作得以加强,为企业加快发展提供动力.     

煤炭企业思想政治工作的创新

煤炭行业是一个特殊的行业,对员工的思想道德、安全观念、遵章守纪意识、自我约束意识、自我保护和互相保护意识和能力等有较高要求。因此,要建设好这支“特别能战斗”的队伍,必须加强企业思想政治工作的创新,引导员工树立正确的思想道德观念和行为生活方式,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,促进企业安全生产的健康发展和经营效益的全面提高。笔者以为,煤炭企业应从以下五个方面抓好思想政治工作的创新。     

联系实际做好企业思想政治工作

新形势下企业思想政治工作要贴近安全生产、销售经营等实际,找准位置;搞体制创新,要理顺党政、政工与行政、教育与受教育者、思想政治工作与生产经营工作四种关系;方法要改进创新、与时俱进、由传统的经验型向科学型转变.     

安全联保抵押管理办法在尚庄煤业的运用

通过开展安全联保抵押管理活动,进一步树立了“规范员工安全行为,打造本质安全矿井”的安全理念,促进了安全思想教育及培训工作,推进了矿井安全质量标准化工作的正常有序开展,逐渐精细化安全管理的全过程,使安全管理由过去只看结果向注重过程,由经验型向文化型高层次跃进,有力促进了矿井安全生产。具体运用和作法是：     

新形势下煤炭企业的思想工作

近年来,煤炭企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略逐步实施,广大煤炭企业员工的思想状况受到很大冲击,企业的思想政治工作面对许多新情况、新问题和新矛盾。如何有针对性地开展思想政治工作,是我们面临的新课题。     

找准思想政治工作的切入点

加强和改进思想政治工作,是我们党凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的一项长期的系统工作,是利党、利国、利民的一件大事。 在具体工作中,思想政治工作要因单位的实际、环境的不同而针对性地开展。企业内的思想政治工作对象主要是职工群众,因此,思想政治工作要针对职工