进一步加强石化企业领导干部的廉洁自律

着重从当前集团公司系统领导干部廉洁自律的现状入手,针对存在的问题进行剖析,并就如何抓好企业领导干部廉洁自律提出对策。     

劣质原油加工及其主要环境问题与对策

随着世界经济的快速发展,大量的石油资源被消耗,原油地下可开采储量增速变缓,原油的品质日趋劣质化、重质化。另外,随着环境保护法规和标准要求的提高,炼油工业面临的环保压力越来越大,因此有必要优化原油加工流程,充分利用石油资源,提高石油产品的质量,以实现炼油工业的可持续发展。介绍了劣质原油分类并根据原油的品质,对原油加工工艺进行了合理的选择,也对原油加工过程中硫和重金属的分布进行了研究,着重分析了原油中硫及重金属带来的环境问题,并对废气污染、含重金属镍的固体废物的污染提出了相应的环境保护对策,可为设计和管理部门提供参考依据。     

改制企业构建公司法人治理结构的问题分析与对策

企业特别是国有大中型企业改制的目标是建立现代公司制，作为公司制企业最明显的特征－－公司法人治理结构的构建至关重要。规范的公司法人治理结构应该是一个有效权力制衡的高效率机制，是企业活力和生机的重要保证。而许多改制企业未能达到预期目的，主要是因为法人治理结构建立得不好、不规范，不能真正有效地发挥作用。文章对改制企业现行法人治理结构中存在的问题进行啊分析，提出了实现规范的公司法人治理结构目标模式的方法，希望对改制企业在构建规范的公司法人治理结构上有所裨益。     

石化装置长周期生产面临的主要问题及其对策

分析石化装置长周期生产遇到的主要问题,从装置设计、工艺设备管理、新技术开发应用和激励机制等方面提出对策,确保石化装置的长、安、稳运行。     

油品销售企业施工安全管理的主要问题与对策

针对油品销售企业施工项目点多、面广、线长;工程量和投资较少;现场缺乏有效监管;施工人员安全意识淡薄;施工方案不具有针对性;未严格落实设备进场验收制度以及疫情防控存在疏漏等问题,提出了相应对策:一是抓好施工安全与疫情防控;二是抓好施工现场监控工作;三是抓好承包商HSSE管理体系推进工作;四是抓好直接作业环节的管理;五是严...     

高校毕业论文写作的问题与对策

目前高校毕业生论文写作不容乐观,不少学生对毕业论文写作的基本环节、特点及方法不够熟悉。对于这些问题,应有针对性地加强毕业班学生课题研究、文献查阅、论文写作的训练。     

企业员工绩效考核存在的问题与对策

本文分析了企业员工绩效考核中存在的问题,有针对性地提出了系统的应对策略,以期进一步规范员工绩效考核工作的开展,充分调动全体员工的积极性与创造性,形成企业和员工绩效提升的整体合力。     

中国石化培训工作的问题与对策

随着“入世”过渡期的结束,中国石化将以完全独立的市场主体应对国内外的双重竞争和挑战,对员工队伍的结构和素质提出了更高的要求。培训工作是人力资源开发的基础,是企业应对市场竞争的先导性、战略性措施。通过对中国石化当前培训工作面临问题的研究,提出了加强和改进培训工作的对策。     

大型原油储罐设计中主要安全问题及对策

针对大型原油储罐设计的安全问题,本次研究首先对大型原油储罐工程的危险性进行深入分析,对大型原油储罐设计中的主要安全问题及对策进行研究,为保障大型原油储罐的安全性奠定基础。研究表明：由于原油本身具有一定的危险性,因此,储罐也将时刻面临多种类型的风险问题,其中,腐蚀以及浮盘沉底是造成原油泄漏的重要原因,在进行大型原油储罐设计的过程中,地基和基础、密封装置、抵抗风载荷性能、浮盘沉底、防腐以及防火堤排水等方面都可能会出现多种类型的问题,设计人员需要根据这些问题出现的原因,分别采取合理的对策,全面提高大型原油储罐的安全性。     

成品油销售企业二次物流外包存在的主要问题及对策

介绍了成品油销售企业将二次物流外包经营可起到强化核心竞争力和提高服务水平的作用,也指出了当前外包存在的主要问题,提出了相应的对策。     

国有企业党风廉政建设中的问题及治理研究

剖析国有企业党风廉政建设中的突出问题。提出“推进国有企业党风廉政建设运用市场经济原则经营运作是重要途径;加强对企业经营管理者的监督管理是关键;完善法人治理结构、建立企业内部权力制衡机制是重要基础”的观点。     

扬子石化竞争环境分析及应对策略

随着国际金融危机的进一步加剧，世界经济增长明显放缓，国内石化产品市场竞争日趋激烈，石化企业面临更加严峻的挑战。对扬子石油化工有限公司（以下简称扬子石化）目前发展的竞争环境进行分析；运用SWOT方法剖析企业内部各种经营风险因素。提出企业应采取的发展策略。     

企业专业技术人员培训存在的问题及对策

随着企业生产规模的扩大、产品的升级、新建装置的投用和技术创新的要求越来越高,企业要实现新一轮大发展,对专业技术人才的需求越来越迫切。结合企业专业技术人员培训存在的问题进行分析,并提出解决对策。     

企业工会组织建设存在的问题及对策

长期以来,石化企业工会组织建设在组织管理体制、工会组织机构设置、工会干部队伍建设和基层民主建设等方面存在诸多问题,对工会组织作用的发挥造成不利影响。有必要对石化企业工会组织建设中存在的问题进行思考并提出解决问题的对策。     

当前女职工劳动保护工作存在的问题及对策

女职工劳动保护是工会女工工作的重中之重,也是企业劳动保护工作的重要组成部分。严格遵守国家相关法规,建立健全企业对女职工劳动保护的制度,发挥工会维护弱势群体的作用,改善女职工工作环境和劳动条件,对于构建和谐劳动关系、建设和谐企业具有重要意义。     

国企权力运行监督机制存在的问题及对策

纪检监察工作实践中,一个普遍性的问题就是对权力的监督制约机制比较薄弱,对关键部门和重要岗位人员的业务监督在程序上还没有形成有效的规范。分析权力运行监督制约机制中存在的问题及产生的主要原因,结合工作实际提出强化企业运行过程中六个方面的监督及具体规范。     

汽轮机速关阀使用中存在的问题及对策

合成气压缩机汽轮机及氨压缩机汽轮机均采用速关阀控制暖机转速技术,该技术有效防止了汽轮机启动时的热变形。本文阐述了这两种速关阀操作程序、结构、工作原理及技术特点,同时分析了该速关阀使用过程中出现的问题,如汽轮机启动时轴高振动而联锁跳车、启动时速关阀未打开而冲转失败、速关阀跳闸后不能回座、汽轮机提速失败等。对此,采取了相应的措施,保证了机组的安全、稳定运行。     

油品直销分销经营管理存在的问题及对策

成油品直销分销业务是石油销售企业经营工作的重要组成部分。油品直销分销经营管理中的问题具有普遍性,会给企业造成效益流失,影响经营质量。强化对油品直销分销经营管理的监督,堵塞管理漏洞,规范经营行为,防范经营风险,实现企业资产和人力资本的“双保值”,是石油销售企业纪检监察部门监督的重点和关键领域。     

流化催化裂化柴油和豆油耦合加氢生产高十六烷值清洁柴油

在高压固定床微反装置上研究了豆油在加氢催化剂CoMo/γ-Al2O3,NiMoP/γ-Al2O3,NiMoP/γ-Al2O3-HUSY上的加氢反应规律,并研究了NiMoP/γ-Al2O3-HUSY催化剂对豆油和流化催化裂化(FCC)柴油耦合加氢产物性质的影响。实验结果表明,在压力3.0MPa、温度320℃、液态空速2.0h-1、氢气与原料油体积比(氢油比)500的条件下,CoMo/γ-Al2O3和NiMoP/γ-Al2O3催化剂上豆油加氢产物主要为n-C15~18,而添加酸性组分的NiMoP/γ-Al2O3-HUSY催化剂的裂化性能增强,产物中n-C15~18含量明显减少,C1-5的含量增加;在压力4.0MPa、温度370℃、液态空速1.0h-1、氢油比500的条件下,豆油和FCC柴油的混合原料在NiMoP/γ-Al2O3-HUSY催化剂上的加氢脱硫率达97%左右,加氢脱氮率达80%以上,产物的十六烷值与未掺炼豆油的FCC柴油加氢产物相比,提高了1.8~6.5个单位。