班长写工作日记好处多

班长,是兵头将尾,是"上有千条线、下有一根针"的引线人,其作用自然不可小视.然而,在重庆市松藻矿务局打通一矿基层队,班长的管理能力和技术素质参差不齐,有的会说会讲又会做、有的是身藏绝活却不会讲,还有的在排班会或班务会上"哑口无言"等等.这种情况,完全不符合"说唱俱佳"的现代的班组管理.鉴于以上几种情况,笔者认为让班长尝试写工作日记兴许能起到好的效果.     

永远向群众敞开的连心窗

山东煤矿"十佳矿长"、新汶矿业公司鄂庄煤矿矿长陈杰的手机号码,向全矿职工和家属公开,鼓励群众反映情况.他不论走到哪里,随时都会接到打来的电话,对每一个电话,每一个细节,都是细心听取,认真处理.或自觉接受监督,或受理群众举报,或及时解决职工和家属的后顾之忧,由此他被誉为"永远向群众敞开的连心窗".     

践行“八荣八耻” 加强职业道德建设

"八荣八耻"是我党在新时期建设社会主义的行为准则和道德规范.践行"八荣八耻"就是引导广大员工从改正不文明、不健康的言行举止、生活陋习做起,养成文明健康的工作生活习惯,使广大党员干部、职工群众在工作、生活、社会活动中都能自觉地以"八荣八耻"为道德标准来规范自己的行为,不断提高思想文化和道德修养.     

好人有好报

"善有善报、恶有恶报"是人们用来衡量为人处事后果的一句口头禅.笔者在松藻煤电公司新闻队伍里工作了三十多个春秋,弘扬好人好事成百上千,稿件屡见报端,自己平时也循规蹈矩,自觉地把自己排在好人之列.而我最近也在重庆市里遇到了一次好人,亲身验证了"好人有好报"这句话的准确性.     

班前会与『温暖之家』相结合

班前会是矿上安全管理的重要环节,开好班前会对区队完成当班生产任务,实现安全生产具有十分重要的意义.因此,鹤壁三矿结合自身实际,把讲任务、讲安全、讲培训作为班前会主要内容,并分三个10分钟来进行,不断提高班前会的质量.一是用"10分钟"讲任务,把班前会作为职工思想建设的阵地之一与"温暖之家"结合起来.     

用“三个代表”的思想推进工会思想政治工作深入开展

一、加强和改进职工思想政治工作,努力培育"四有"职工队伍,是实践"三个代表"重要思想的要求,也是工会工作义不容辞的政治任务. 职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要自觉地把加强和改进职工思想政治工作作为自身责无旁贷的责任切实抓紧抓好,为改革开放和现代化建设事业提供强大的动力和保证,更好地服务于经济建设.     

经济动力对煤矿员工不安全行为影响研究

为了更好地保证安全生产,让员工从根本上自觉做出安全行为。文章采用经济学模型,对煤矿员工做出不安全行为的"预期收益"和被处罚的"预期损失"进行量化分析,揭示出"三违"行为屡禁不止背后的经济原因。以指导煤矿制定更合理的安全工资比例,设计更优化的激励约束机制,达到避免或减少不安全行为发生的目的。     

研究新情况 解决新问题

在市场经济条件下,各种新问题、新矛盾层出不穷.煤炭企业的思想政治工作正面临着前所未有的挑战,单凭过去那种"你讲我听,你打我通"的方法已难以奏效.要适应新形势的要求,就必须研究新情况,解决新问题,有针对性地做好职工的思想政治工作.     

以“诚”铸品牌 靠“信”增效益

在社会主义市场经济条件下,企业之间为实现一定的经济目标,需要通过合同这一法律形式来实现,因为只有双方都自觉信守和履行合同,才能使各自的经济目的得以实现,才能使各自的生产经营任务得以实施.为此,山东金仓矿业股份有限公司仓上分矿有组织地开展"重合同、守信誉"活动,在推进市场经济健康发展的同时,着力打造矿山"重合同、守信誉"的"诚信"品牌.     

打造"诚信矿山"

镜铁山矿自从世纪之交进入全国一流冶金坑采矿山以来,其地位在全国冶金矿山凸现出来.2004年,随着"文明管理"规划的提出,镜铁山矿又一次赢得了提升自己管理及文明水平的机遇.按照"讲文明、塑形象、讲诚信、树品牌"主题教育活动的总体思路,镜铁山矿有针对性地开展工作,其科学化管理和人性化管理将为矿山的进一步发展谱写新的篇章.     

送咱状元游海南

镜铁山矿自从世纪之交进入全国一流冶金坑采矿山以来,其地位在全国冶金矿山凸现出来.2004年,随着"文明管理"规划的提出,镜铁山矿又一次赢得了提升自己管理及文明水平的机遇.按照"讲文明、塑形象、讲诚信、树品牌"主题教育活动的总体思路,镜铁山矿有针对性地开展工作,其科学化管理和人性化管理将为矿山的进一步发展谱写新的篇章.     

论企业核心竞争力的培育

企业要在激烈的市场竞争中生存发展必须要形成核心竞争力.核心竞争力是竞争诸要素中最重要的要素,通俗地讲就是"杀手锏",就是企业在那些关系到自身生存和发展的关键环节上,所独有的比竞争对手更严密持久的某种优势、能力和知识体系,它几乎涉及到企业管理的方方面面,但最主要的还是"企业文化"、"管理创新"、"人才支持"和"实施能力"四个方面.     

一生追求永不停歇

儿时曾看到妈妈在舞台上眼含热泪、深情地演唱"没有共产党就没有新中国"这首歌,由于年幼,当时的我还不能理解这首歌的含义,只是感觉这首歌唱起来很动听、很亲切. 随着年龄的增长,渐渐地步入了童年,脑子里面的记忆也逐渐清晰.那个时候家中还没有电视机,也没有收音机,小伙伴们最开心的事便是缠着爷爷讲故事,只要讲到打仗的故事的时候,再调皮的孩子也会变得安静、乖巧.乐津津地听爷爷讲那总也讲不完的故事:董存瑞炸碉堡、黄继光飞身堵枪眼、刘胡兰英勇就义、四渡赤水、飞夺卢定桥……从那个时候开始,共产党员在我心目中的形象就是英雄、是了不起的人,这也是我脑海里面对党认识最初的雏形.     

谁的"押"力大

近日,笔者在到某矿区搞调查研究时,发现了这样一种"怪"现象:安全风险抵押只押主要领导,不押副职、不押工人.此举领导的"押"力大了,工人没有了"押"力.职工们风趣地说:安全好不好,关键看领导,安全搞好了,领导拿红包.结果,给人一种错觉,安全搞好搞不好成了领导的事,没有了工人的事,影响了职工自觉搞好安全的积极性的发挥,不利于安全生产.     

"婆婆嘴"与"狠心肠"

一提起山东兖矿集团唐村煤矿的安监处长聂家科,矿上的人都说他有一张"婆婆嘴",整天不厌其烦地讲安全,时时叮嘱职工在工作中要遵守安全规程;他还有一副"狠心肠",只要发现职工违反了安全规定,他就要管、要罚.     

对安全的执著追求

提起裴强,在川九建设公司,无人不知,无人不晓.这头"犟牛"的性格是缘于他对安全施工的执著追求.他虽然文化不高,但对安全工作极负责任.他常常向工人讲岗位操作的安全要求,讲"三违"对安全施工造成的严重危害.若有人违章操作,他是从不手软.     

因为感动

我叫于国刚,是皖北煤电公司百善矿采煤一区的回采工,在井下干6年多了.自打矿上实行精细化管理以来,变讲"产量"为讲"质量",让咱的工作也细了.要说实行精细化管理给咱带来了啥变化,我用"加减乘除"给大家算一算.     

回采工的『加减乘除』

我叫于国刚,是皖北煤电公司百善矿采煤一区的回采工,在井下干6年多了.自打矿上实行精细化管理以来,变讲"产量"为讲"质量",让咱的工作也细了.要说实行精细化管理给咱带来了啥变化,我用"加减乘除"给大家算一算.     

安监要闻

<正>(http://www.chinasafety.gov.cn)国家安全监管总局召开"三严三实"专题教育动员会5月14日,国家安全监管总局召开"三严三实"专题教育动员会。总局党组书记、局长杨栋梁出席会议并作专题党课,强调要认真领会习近平总书记系列重要讲话精神,全面践行"三严三实"要求,大力解决"不严不实"问题,以更加坚定的信念、更加严格的要求、更加自觉的态度、更加务实的作风,坚持不懈地为保护人民群众生命安全而努力奋斗,推动安全生产形势持续稳定好转。总局副局长杨元元主持会议。总局副局长孙华山、徐绍川、李兆前、黄玉治和总局党组成员、总     

万家团圆 一个老矿工的心愿

他,从事煤矿工作40多年,当过矿工,干过采掘队长,当过副矿长,退休后十几年如一日地为矿工讲安全,并自己掏腰包设立安全奖,鼓励职工搞好安全生产.苗俊良,义煤集团公司杨村矿的一名普通退休干部,用一个老矿工特有的方式诠释着"万家团圆"这个美好的心愿.