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相似文献
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1.
创新是指在经济活动中引入新的技术与机制以实现生产要素新的组合,主要包括技术创新和制度创新两大类型。面对以知识和信息技术为基础的新经济时代的经济全球化、信息化和高新技术的迅猛发展,创新已日益成为一个国家、民族兴旺发达的关键因素。企业是国家创新主  相似文献   

2.
《中国橡胶》2001,17(2):6-7
在全国经贸工作会议上,国家经贸委主任盛华仁指出,企业是技术创新的主体,技术创新重点抓好三个环节:一是建立和完善企业技术创新体系。围绕建立一批具有国际竞争力的大公司和企业集团,进一步提供有利于技术创新的环境和政策支撑。继续抓好企业技术创新试点,不断总结经验。鼓励大型企业集团与国外跨国公司合作建立技术开发机构,开展多领域多形式的技术合作。鼓励有条件的企业到世界科技开发最前沿建立技术开发机构,实现科技资源在世界范围内的优化配置。大企业都要建立和完善技术开发中心,集中优秀人才,加快开发具有自主知识产权的…  相似文献   

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构建与建立现代企业制度,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步总结我国现代企业制度建设的历史经验,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发,提出的重大战略思想和指导方针。随着企业不断深化对科学发展观的认识,现代企业制度的企业思想政治工作被赋予了新的地位、使命和内涵,管理理念、管理方法、教育形式、组织形态等方面发生了深层次的变化。管理方式由“制度约束型”向“思想激励型”发展,注重短期结果向创造长远未来转变;组织形态从管理型向学习型转变;管理模式从传统职能向现代系统型转变。  相似文献   

5.
创新是陶瓷企业发展的突破口   总被引:3,自引:1,他引:3  
从制度(组织)创新、技术创新、市场创新和管理创新等方面重点论述了陶瓷企业创新是一个完整的系统体系;并从创新的各个方面探讨了陶瓷企业应采取的对策和策略。  相似文献   

6.
石伟 《辽宁化工》2003,32(11):504-506
创新是企业发展的核心。企业只有不断创新才能在市场竞争中立于不败之地。在企业内部创新主要包括观念创新、技术创新、制度创新和管理创新。其中管理创新是其他创新的保证,没有管理创新就没有观念创新、技术和制度创新。因此,管理创新是最根本的创新,是企业发展永恒的主题。  相似文献   

7.
什么是创新?通俗地理解,创新就是和原有的相比,有一些新的思路、新的方法、新的作法,当然最终也需要有新的成绩来支撑,否则,这种创新就是失败的创新,或者说是没有意义的创新。  相似文献   

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本文主要从当前我国石油企业管理的现状出发,综合分析管理创新的内涵,针对当前石油企业创新管理存在的问题,提出石油企业的管理和创新的重点及基本措施途径。  相似文献   

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浅谈企业内部控制制度   总被引:1,自引:0,他引:1  
在知识经济到来的今天,影响企业经营的环境不仅日益复杂,而且越来越不稳定,市场竞争更是日趋激烈,如何增强企业的竞争实力,提高企业的经济效益,成为企业最关注的问题,内部控制制度则为企业提供了一个强有力的保证。  相似文献   

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赵安珍 《太化科技》1995,(3):63-64,70
阐述了科学管理企业是企业自身发展生存的客观需要,分析了目前企业管理中存在的问题,提出了加强科学管理,提高经济效益的途径。  相似文献   

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丁敬如 《中国橡胶》1995,(20):19-20,25
浅谈企业党委在现代企业制度中的政治核心作用安徽轮胎厂丁敬如安徽轮胎厂是全国100家建立现代化企业制度试点单位之一,企业需要探索和研究的问题很多,其中一个十分重要的问题就是企业党委的地位和作用,这对干企业党委同企业方方面面的关系,对于试点任务的完成,以...  相似文献   

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概述了企业在化肥市场低迷不振的情况下 ,转变观念 ,依靠技术创新和制度创新 ,推进科技与经济相结合 ,强化科学管理 ,优化产品结构 ,发挥员工的积极性和创造性 ,使企业克服困难 ,实现良性发展。  相似文献   

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江泽民同志在党的十六大报告中指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉”。为人们指明了创新对一个国家、一个民族、一个政党、乃至任何一个组织的重要性。  相似文献   

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刘占春 《中氮肥》1995,(2):62-62
浅谈企业章程刘占春(河北市张家口市宣化化肥厂河北省张家口市075105)转换企业经营机制,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。现代企业制度,包含完善企业法人制度、构建有限责任制度和科学组织管理制度等项具体内容。企业章程乃是完善企业法人制度的首要内容...  相似文献   

18.
在现代化社会中,创新是企业竞争与发展的重要动力,企业只有创新才能更好地适应市场经济的发展要求,发展壮大。本文主要阐述了企业文化及其创新的意义与价值、企业文化创新对管理创新产生的影响,然后采取有效措施开展企业的文化创新,抓住文化创新的关键环节,实现管理创新,促进企业的健康、可持续性发展。  相似文献   

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